※ 引述《monicazooyoo (小確信)》之銘言： : 各位大大： : 小妹我過完年將隻身前往大陸一家日商企業工作，在台沒有分公司， : 之前不知道要談"稅後薪水"（泣~~今天才發現這個版！） : 想請教前輩一些疑問： : 1.我領的是RMB，每月超過4600，公司說他們會完全依法實報薪資， : 跟我談的薪水是扣稅前，然後每月大陸會扣稅11%，請問：這11% : 是正常的嗎？ 這個，可以反算妳的收入喔。 PRC個人適用稅率表(每月直接扣稅，簡單爽快！): RMB range % <500 5 500~2000 10 2000~5000 15 5000~20000 20 20000~40000 25 40000~60000 30 60000~80000 35 80000~100000 40 >100000 45 因此，如果妳的薪水是14800 先扣掉4800的免稅額(非4600，不過代表妳有爬文)剩下10000 在5%~20%這四個累進稅率裡面分別被扣了 ￥500 5% ￥25 ￥1,500 10% ￥150 ￥3,000 15% ￥450 ￥5,000 20% ￥1,000 如此計算下來總稅額為￥1,625 跟總薪水￥14,800相除，比例約為10.98% 那個14800是我猜的，妳可以用同樣方式來估計 貴公司應該也有給妳詳細計算過程，然後告訴妳稅率約11%吧。 基本上大陸稅遠重於台灣 而且算起來也真的有點複雜 所以說才會建議大家在國外工作要談稅後薪水啊... : 2.扣稅前薪資算下來，年收入會超過12萬，看了版上的資訊，所以 : 我除了每月被扣11%，可能還要再自行申報所得稅嗎？如果是的話 : ，可否請問大概還要在繳多少稅額？ : （這部分公司沒跟我談到，而我也...完全不知道!!＠＠"） 申報所得，而沒有額外加稅。 先放心吧。 : 逛版後，現在還挺怕到了當地又會突然冒出來要東扣西扣的稅金... : 公司只說他們會完全依法聘用，包括簽證也是，我不是拿那種需要 : 每三個月回台灣一次的簽證。 : 因上司都是日本人，同事都是當地人，所以，還麻煩有經驗的大大！不吝告知！ : 感激不盡（扣首） 中國稅法規定所有福利都列入所得喔，要扣所得稅 比如說公司幫妳負擔的保險費，也要列入所得扣稅。 加班費跟出差津貼，也必須列入每月收入然後扣稅。 日資企業應該很遵守中國國家法令，碰到了該扣就是會先扣，這個責任是在公司。 如果有問題在問問吧，歡迎喔！ 另外可以填自介文啦。 --

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