本文為代PO，若想討論可直接推文，請不要私信，謝謝。 ----------------------------------------------------------------------------- 終於在上個禮拜完成了近三個月的Work and Travel，非常感謝CIEE安排在SeaWorld San Antonio的工作機會，讓我能夠好好練習英文溝通能力。雖然我不知道這個機會是否CIEE - SeaWorld San Antonio獨家，但是我想把過程分享出來，讓有興趣的人好好把握也是件 好事。 練習英文機會1-SeaWorld發薪水不提供薪資明細 或許有些人認為薪資明細沒什麼，有拿到錢就好，但是我認為我有權利知道我所有的工作 時數是否被支付。SeaWorld是兩周發一次薪水，但是從7月初到9月下旬我離開美國，我只 拿到第一次薪資的明細。期間，我們不斷的向SeaWorld HR，CIEE-Taiwan， CIEE-Headquarters反映，但一直未被解決，直到通報了美國國務院 J1 Summer Work Travel信箱: [email protected] 以下是各方在我要求提供薪資明細時的回覆: (紫色部分並非該方回應內容XD) SeaWorld San Antonio HR: (從頭到尾都是) 「系統已經在修了」、「應該快修好了」、 「我以為已經修好了」或甚至不予回應。 CIEE-Taiwan 則是質疑如果很多人都有這個情形，為何只有我寫信。(所以有問題一定要一 人一信喔!) CIEE-Headquarters 要求我再去跟SeaWorld要一次。(是要Loop幾次?) 然而，九月中通知了美國國務院後一週，SeaWorld San Antonio就收到他們HR VP的 指令，把我7月中到8月底的薪資明細傳來了。 練習英文機會2-CIEE Job Profile上的加班費只是參考用 我想應該不少人在規劃Work and Travel的時候會把支出和收入納入考量吧! SeaWorld San Antonio昂貴的住宿和較低的時薪，讓我想要藉由加班費來讓自己不要虧那麼多。當 初會把這裡填入志願，CIEE Job Profile上有寫加班費絕對是原因之一。無奈的是，一切 只是SeaWorld誤植。(海濤法師有教這是假的!) 以下是各方回應 - SeaWorld HR: 「你們是季節性員工，所以不會有加班費。」 CIEE-Taiwan: 八月底時表示不會因為季節性而有所不同，並要求我寫信給總部，還說沒 有薪資明細無法調查(又被推到沒有薪資明細這件我們參加者無法處理的事情上)。九月下 旬時強調CIEE不會保證雇主提供資料的正確性，雇主即使沒有提供加班費也是依法行政， 並附上美國勞動部對於季節性員工加班費的條文。 CIEE-Headquarters 表示 Job Profile上的加班費寫錯了，非常抱歉。 美國國務院: 檢視了 SeaWorld 提供 Texas Labor Code http://www.statutes.legis.state.tx.us/Docs/LA/htm/LA.62.htm 表示雇主有按照規定 ，並表示CIEE已道歉且未來會更正錯誤。 呼~ 感謝SeaWorld San Antonio 和 CIEE，這些可真都是意外的收穫呢! 要不是SeaWorld 不給薪資明細還有加班費誤植，我想我這輩子也不會有這麼多機會練習英文書信。 另外，這是美國國務院對於 J1 Summer Work Travel 的要求 http://j1visa.state.gov/programs/summer-work-travel ，若有需要可以直些寫信到他 們的信箱，缺點是他們太有效率了，會錯失很多嘔心瀝血跟CIEE還有SeaWorld寫信的機會 。 --

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