※ 引述《mytime (我是我)》之銘言： : 以下這兩個案例，讓我很有感觸 : picky的行為，讓我想起雇主要員工寫的申請表 : 上面問:如果你看到你的同事做某些行為不誠實的話，你會怎麼做 : 我想一般人應該想說避免破壞友情，不會想說要告訴上司吧 : 而我回答的是說，可能同事的行為其實是員工的常態，所以我不會說，但也不會做 : 這樣的行為 : 但這個問題是雇主問的，那到底要怎麼回答才對呢 有些事情其實主管都知道，可能只是睜一隻眼閉一隻眼。 只要是錯的事，別人會做，你就不要做。 去年在黃石餐廳當SA，經理有特別強調不可以在外場吃或喝東西，還是有人會偷吃喝； 在廚房內更是禁止，不過還是有人會順手把人吃剩的(炸馬鈴薯或其他東西)拿來吃， 更扯的我也看過直接把冰淇淋上的餅乾吃掉之後，再叫廚師補...... 一次兩次或許有人會覺得沒關係，但經理是有權力因為這樣把你開除的。 : 以下案例讓我想起，我暑假打工時，做的是收銀台，但短缺都要自己賠 : 雖然有多的話，可以帶走，但是如果客人來要回怎麼辦呢 : 所以之後我就很害怕總結時，金額有問題 : 因此，我很納悶這些既然在美國打工，金額有問題，可以不用自己承擔的情況下， : 為什麼還要去A那種小錢呢 有些人就是會貪小便宜。 寧可把錢算對也不要趕時間(看美國人在找錢夠慢了吧)，習慣之後速度就會快了。 可以的話就是再找零的同時念出收了多少，找了多少，請客人算算看，比較不會出錯。 : 謝謝R大分享你的文章 : 文章很長，但是我把他當小說來看，其實還挺有意思的^^ 一點感想 -- ┬─╮╮˙RhumbaLatte˙ ╮ ╮ ╮ ╭ ╰┼─ ╰┼─ │ ││ ╮ │ │ │ │ \○ ├┬╯├─╮╭ ╮├╮╮├─╮╭─╮ │ ╭─╮ │ │ ╭─╮ ╰拿 ││ │ ││ │││││ ││╭│ │ │╭│ │ │ │─╯ /< │╰╯╰ ╯╰─┤╰ ╯╰─╯╰╯╰ └─╯╰╯╰ ╰─╯ ╰─╯╰─╯ ╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴拿 鐵╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴ξrakura --

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