※ 引述《mytime (我是我)》之铭言： : 以下这两个案例，让我很有感触 : picky的行为，让我想起雇主要员工写的申请表 : 上面问:如果你看到你的同事做某些行为不诚实的话，你会怎麽做 : 我想一般人应该想说避免破坏友情，不会想说要告诉上司吧 : 而我回答的是说，可能同事的行为其实是员工的常态，所以我不会说，但也不会做 : 这样的行为 : 但这个问题是雇主问的，那到底要怎麽回答才对呢 有些事情其实主管都知道，可能只是睁一只眼闭一只眼。 只要是错的事，别人会做，你就不要做。 去年在黄石餐厅当SA，经理有特别强调不可以在外场吃或喝东西，还是有人会偷吃喝； 在厨房内更是禁止，不过还是有人会顺手把人吃剩的(炸马铃薯或其他东西)拿来吃， 更扯的我也看过直接把冰淇淋上的饼乾吃掉之後，再叫厨师补...... 一次两次或许有人会觉得没关系，但经理是有权力因为这样把你开除的。 : 以下案例让我想起，我暑假打工时，做的是收银台，但短缺都要自己赔 : 虽然有多的话，可以带走，但是如果客人来要回怎麽办呢 : 所以之後我就很害怕总结时，金额有问题 : 因此，我很纳闷这些既然在美国打工，金额有问题，可以不用自己承担的情况下， : 为什麽还要去A那种小钱呢 有些人就是会贪小便宜。 宁可把钱算对也不要赶时间(看美国人在找钱够慢了吧)，习惯之後速度就会快了。 可以的话就是再找零的同时念出收了多少，找了多少，请客人算算看，比较不会出错。 : 谢谢R大分享你的文章 : 文章很长，但是我把他当小说来看，其实还挺有意思的^^ 一点感想 -- ┬─╮╮˙RhumbaLatte˙ ╮ ╮ ╮ ╭ ╰┼─ ╰┼─ │ ││ ╮ │ │ │ │ \○ ├┬╯├─╮╭ ╮├╮╮├─╮╭─╮ │ ╭─╮ │ │ ╭─╮ ╰拿 ││ │ ││ │││││ ││╭│ │ │╭│ │ │ │─╯ /< │╰╯╰ ╯╰─┤╰ ╯╰─╯╰╯╰ └─╯╰╯╰ ╰─╯ ╰─╯╰─╯ ╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴拿 铁╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴ξrakura --

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