我也想來說一下，我跟原po一樣都是到內華達州的wendover peppermill casino工作 這次的打工經驗真的是非常寶貴，我也收穫很多，有很好的回憶。 但這些前提都是因為我能成功的從hotel maid換成賭場裡的Booth cashier 這兩種工作可以說是天差地遠，一個在地獄，一個在天堂吧。 並不是說我吃不了苦，不想當housekeeping什麼的，在從台灣去之前，我也是 想說當housekeeping就當吧，反正其他國家的學生也要當，還是可以練習英文， 但我完全錯了，到那以後，我才發現，原來當housekeeper的只有台灣人 完全沒有其他國際學生，這就算了，反正跟其他員工阿姨主管們還是可以講英文， 但我又錯!! 在wendover有 80%的人都講西班牙文，也就是說，housekeeper的工作 環境全部都講西班牙文，你跟他講英文她還聽不懂，在這樣的工作環境下，既不能練習 英文，又不能交到朋友，根本就無法達到參加這個計畫的主要目的之一「練習英文」。 況且在這種雙方無法溝通的情況下是要怎麼做好一份工作呢? 在這樣的情況下，我們立刻跟台灣及美國的橋連聯絡，沒想到換來的是他們潑了 我們一桶冷水，打電話給美國橋連說我們要換工作，美國橋連只打了一通電話 給人力資源部，人力資源部說只剩下hotel maid這個職缺，美國橋連就告訴我 們沒辦法換，只剩hotel maid，就再也沒幫我們爭取過了。 好笑的是 在人力 資源部門口就有一個看板，上面是公佈所有有空缺的職位，我們看到的明明 是還有很多職缺，而美國橋連卻跟我們說沒有任何職缺。 後來我們跟台灣橋連聯絡，他們的態度還是一樣的差，還說我們寄給她的信件都已 保留存檔，保留法律追訴權等離譜的話，這是一個贊助者應該說的話嗎? 再者，如果真如美國橋連所說的除了hotel maid外沒有任何職缺 那我是如何換成工作的? 經過我們和雇主商談了很久，雇主終於給了我們一張 還有職缺的清單，上面至少還有六個工作職缺，而我後來的工作Booth cashier就是 其中一個，而且每個工作職缺需要的都不只一個人，我真的很懷疑美國橋連當初 到底怎麼幫我們問的? 自從台灣橋連對我們說出法律追訴權那些話以後，我們就 再也沒跟他們連絡過了，我們幾個人都明白一切都必須靠自己爭取。 因此我建議明年想去peppermill工作的人一定要仔細的看合約上的工作職稱 因為合約上的工作就是你去那裡的職位，不是什麼去那邊再依照程度選。 撇除以上的不良因素，在peppermill工作真的是個很好的經驗，不僅公司非常的有制度 而且發薪絕對準時，只要薪水有誤去人力資源部反映就會立刻得到答覆 但我認為這個地方是比較適合21歲以上的人去的，因為美國規定要21歲以上才能 進賭場，如果不到21歲，不僅不能在賭場裡工作，在休假的時候也完全不能進賭場 參觀一下，一進去可能就會有警衛要看你的ID，然後請你出去。 補充一下，我的職位 Booth cashier 時薪八元，沒有供餐，但有小費 housekeeper 的話時薪7.5 沒有供餐 沒有小費 以上的感想供明年想去的大家參考 --

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