我也想来说一下，我跟原po一样都是到内华达州的wendover peppermill casino工作 这次的打工经验真的是非常宝贵，我也收获很多，有很好的回忆。 但这些前提都是因为我能成功的从hotel maid换成赌场里的Booth cashier 这两种工作可以说是天差地远，一个在地狱，一个在天堂吧。 并不是说我吃不了苦，不想当housekeeping什麽的，在从台湾去之前，我也是 想说当housekeeping就当吧，反正其他国家的学生也要当，还是可以练习英文， 但我完全错了，到那以後，我才发现，原来当housekeeper的只有台湾人 完全没有其他国际学生，这就算了，反正跟其他员工阿姨主管们还是可以讲英文， 但我又错!! 在wendover有 80%的人都讲西班牙文，也就是说，housekeeper的工作 环境全部都讲西班牙文，你跟他讲英文她还听不懂，在这样的工作环境下，既不能练习 英文，又不能交到朋友，根本就无法达到参加这个计画的主要目的之一「练习英文」。 况且在这种双方无法沟通的情况下是要怎麽做好一份工作呢? 在这样的情况下，我们立刻跟台湾及美国的桥连联络，没想到换来的是他们泼了 我们一桶冷水，打电话给美国桥连说我们要换工作，美国桥连只打了一通电话 给人力资源部，人力资源部说只剩下hotel maid这个职缺，美国桥连就告诉我 们没办法换，只剩hotel maid，就再也没帮我们争取过了。 好笑的是 在人力 资源部门口就有一个看板，上面是公布所有有空缺的职位，我们看到的明明 是还有很多职缺，而美国桥连却跟我们说没有任何职缺。 後来我们跟台湾桥连联络，他们的态度还是一样的差，还说我们寄给她的信件都已 保留存档，保留法律追诉权等离谱的话，这是一个赞助者应该说的话吗? 再者，如果真如美国桥连所说的除了hotel maid外没有任何职缺 那我是如何换成工作的? 经过我们和雇主商谈了很久，雇主终於给了我们一张 还有职缺的清单，上面至少还有六个工作职缺，而我後来的工作Booth cashier就是 其中一个，而且每个工作职缺需要的都不只一个人，我真的很怀疑美国桥连当初 到底怎麽帮我们问的? 自从台湾桥连对我们说出法律追诉权那些话以後，我们就 再也没跟他们连络过了，我们几个人都明白一切都必须靠自己争取。 因此我建议明年想去peppermill工作的人一定要仔细的看合约上的工作职称 因为合约上的工作就是你去那里的职位，不是什麽去那边再依照程度选。 撇除以上的不良因素，在peppermill工作真的是个很好的经验，不仅公司非常的有制度 而且发薪绝对准时，只要薪水有误去人力资源部反映就会立刻得到答覆 但我认为这个地方是比较适合21岁以上的人去的，因为美国规定要21岁以上才能 进赌场，如果不到21岁，不仅不能在赌场里工作，在休假的时候也完全不能进赌场 参观一下，一进去可能就会有警卫要看你的ID，然後请你出去。 补充一下，我的职位 Booth cashier 时薪八元，没有供餐，但有小费 housekeeper 的话时薪7.5 没有供餐 没有小费 以上的感想供明年想去的大家参考 --

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