※ 引述《Layra (................)》之銘言： : 大家好~我是蕾拉~今年夏天去SW工作~ : 基本上我的代辦公司是GeoLinks : 要嚴格說起來的話 並沒有特別推薦或者不推薦這家公司 : 純粹是因為SeaWorld只請他們代辦 所以才選擇的 : 相較於其他的工作機會 SeaWorld由於是大企業 : 相對的所有員工的福利制度也較為完善 : 較不容易有什麼勞資上的問題 : 分配到不同的工作在薪資上也可能會有不同 : 一般而言時薪是 7.35$/hr 但也有 8$/hr的(例如photo) : 如果你做的事比較技術性質高的(例如救生員) : 那薪資相對而言也會更高 : 由於SW是兩週發一次薪水 因此只要兩週時數超過80小時 : 那超過的時數就是原本的1.5倍 : (Ex. 兩週工作100小時 那你的薪資就是 100*7.35 + 20*7.35*0.5) 薪水雖然兩週發一次 但是卻是以單週算 假設你第一週做50小時第二週做30小時 薪水是80*7.35+10*7.35*0.5 只要單週超過40就換開始算超時 : 但是!!!!!!不管是哪一個都是比美國本地人還要來的彽的!!!! : (也就是所謂的廉價勞工....= =) 並沒有比較低 薪水一樣 除非你是LEAD或是SUPERVISOR : 不過撇開這個不談~SeaWorld的員工福利可以說是很不錯~ 有更多的福利可以到WORK FORCE拿GREEN SHEET 那邊有寫我們還友哪些福利 還友如果超過21歲 可以去喝免費的酒 : 在Orlando有許多由樂園都是可以憑SW員工證進去的(或是可以憑證換票) : 對於想要玩游樂園的人可說是大大省了一筆開銷~^o^ : 由於Orlando在美國算是一個渡假休閒的地點 : 因此有許許多多遊樂園 包刮SeaWorld, Universal, Disney....等等 : 除了Disney是無法憑SW員工証進入外 其他大多可憑員工證免費進入 : 那如果想去Disney玩怎麼辦呢??? : 基本上 Disney大多會招募香港人和內地人 : 所以如果出去有遇到講中文或廣東話的人!!!就要趕快認識一下XD : 因為基本上遊樂園員工都會有員工名額可以免費帶人入場 : 所以可以用交換的方式 請他們帶你進去Disney 你帶他們來SW玩 : 由於大家都是窮學生 所以對這種利益交換 都還蠻說得成的啦~ : 所以勇敢去問~玩樂的機會又變多囉~:D : 回到工作話題 : 基本上工作性質都是很簡單的!!!所以語言問題是不用太擔心的 : 但是有關時數!!!如果他們有人跟你說保障時數平均有40小時!!!! : 那是 不 可 能 的 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! : 時數的多少是看你們部門主管針對部門預算所分配的 : 如果分配到較為忙碌的部門 當然時數就有可能比較多 : 如果是小部門 那時數就會比較少 : 尤其是美國到了8月中後遊樂園就進入淡季 : 那時的時數就會給的更少!!! 所以我們的時數是沒有保障的!!! : 那我需要多賺點錢錢怎麼辦咧???? : 1. 你可以利用休假時間去Workforce填加班(犧牲休假時間) : 2. 直接到其他部門去問他們的主管需不需要人手(利用平日工作外的時間) : 3. 去Park Serves夜掃SW (從晚上9點到凌晨5點....) : 4. 到外面找工作(但這比較有難度 因為通常都會跟班表時間撞到 很難找第二份工作) : 工作辛苦嗎???? : 這是工作~不是玩樂~工作的時候當然是非常之辛苦 : 天氣很熱~有時候要加班~搬重物~等等~ : 相較於其他miner(指未滿18的美國學生) 東方人大部分比較認真工作 : 可能有時候會覺得他們怎麼那麼偷懶之類的 : 不過心態很重要:) 既然都來到這邊了~ 就認真工作~認真的玩吧!!! : 在工作上遇到的人都是不一樣的 也有聽說被同事欺負的情況 : 當然也會遇到很好的同事 如果真的受到什麼不能忍受的待遇 : 一定要去找國際學生的處理人幫你處理!!!不要憋在心裡受氣~又不開心~ : 找Geo也是一個方法= = 不過如果不是什麼嚴重的大問題 : 其實他們並不太會去認真處理 更別說是喬連 它們是遠水 救不了近火 : 一定要把自己當成一個成人去想辦法處理問題 要不然是沒人會管你的喔~ : 要怎麼排班呢???? : 基本上今年是沒有統一休假時間~所以如果你想跟朋友出去玩的話就需要去排班~ : SW會帶國際學生統一去辦理社會安全卡 當你拿到社會安全卡的號碼後 : 就可以去員工餐廳的kiosk排你的班 基本上是一個星期有兩天休假 : 但需要在提出的日期前兩週在Kiosk上提出(例如想要8/15放假 那8/1之前就要提出囉~) : 提出後會經過你的主管審閱並回覆你到底是准許排假或不准許 : 如果非不得已~也可以利用病假~call sick~ : 但是只有五次機會喔~這是用在非不得已的情況~ 不止5次～沒那麼硬性 CALL SICK是評個人良心 基本上工作單位不會說啥～ 除非太誇張 像我同事CALL了10幾次 還不是沒問題 還友她們會說最後一個禮拜不能CALL 也沒這回事 我同事照CALL 薪水押金照拿 不會被扣掉 : 還有極度不建議翹班!!!!!! no call no show!!!! : 由於工作是一種責任 翹班是種很不負責任的行為 : 會造成主管和同事困擾 和部門營運上的麻煩 : 所以真的真的 不要翹班啦~~~(尤其是早班的人...) : 以上 關於工作方面的SeaWorld~ --

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