※ 引述《wasted (等不及要賺錢了!)》之銘言： : 別傻了... 我們本來就是啊! : 但我們在美國所受的待遇遠遠比在台灣的外勞好過太多太多了, 不是嗎? 叫你做你就做，(這是100%不管死活應該的?) 叫你走你就走，(不加班就自己滾回家？當時是晚上十二點…) 不工作就離開，一秒都不准多， 看見麥當勞的東西在家裡，不管是吃的用的， 一律都是我們偷來的。 敲門沒人回應，直接拿了鑰匙開了門就進來， 東搜西搜地亂搜東西， 基本上，我不覺得我們是外勞， 在那裡麥當勞裡，我們只是狗， 一群要做漢堡要會order的狗。 : 晚班不管怎樣都得要有人做啊... 讓你做時你抱怨, 讓他做時他抱怨... : 請問這能說是雇主的錯嗎? 是的話, 請問那要怎麼做才對? 是的，晚班不管怎樣都必須要有人做， 但若是你，連續好幾個禮拜一直都做晚班， 每天晚上六點出門，凌晨忙到三、四點不等回來， 你抱不抱怨？ 向雇主提出疑問之後， 她的態度惡劣到你無法相信站在你面前的是一個"人"。 : 這個就不用太計較了吧? 你當初是為了和其他國家的學生交流而決定去美國打工的嗎? : 如果你真的那麼在意跟各個國家的學生交流這件事, 當初就應該選擇其他的規畫才對吧? 試問一下，你是抱著去見識美國、體驗美國生活、學習美國語言的心態才出發的， 結果發現一到，簡直就像在台灣的麥當勞工作一樣， 認識了同樣都是台灣人的人， 除了在櫃台order的人可以碰見各國不同的人以外， 在grill的整天只能被油蒸及用國、台語跟伙伴聊天， 那麼我這麼辛苦飛那麼遠幹什麼？ 上網站刊登交友就好了啊。 並不是一定要跟所有國家的學生交流， 但是至少希望能接觸多一點外國人，不是嗎？ : 其實雇主沒義務幫你們找住的吧? 有幫忙就算不錯了, 不滿意的話可以自己找啊! : 人家只是付薪水請你們工作而已, 既非親又非故, 幹嘛管你們住哪裡呢? 雇主沒義務幫我們找？那麼我們的sponser就必須要幫我們找， 不然工作找到了，飛過去一開始工作， 住哪啊？住旅館嗎？工作賺錢都來不及了， 哪來的錢住旅館， 最慘的是，住的偏僻小鎮連家小旅館都沒有， 難道找一個小公園打地舖嗎？ 沒有心理準備要接待國外的學生， 就算不想"接待"，至少心態就不該是抱著"工作工作給我工作" 而且各國的文化不同， 我們尊重美國的文化， 但也希望美國人也尊重我們的文化， 在互相尊重之際做出讓步， 難道你能接受兩名女生住進一個男外國人的家嗎？ 共同一間浴室、廁所？ 就算你可以接受，你家人能接受嗎？ 又或者，你能接受你姐姐妹妹到了國外， 跟一個外國男生同住？將心比心嘛 : 請問你們的雇主是對台灣學生收得特別貴. 接得特別慢, 還是對所有的員工都如此呢? : 除非你們的英文能說得跟其他美國同事一樣好, 而且工作能力還顯著地勝過他們, : 否則連他們都無法有的待遇你們又怎麼可能會有呢? : 老實說, 關於這點我實在是看不出雇主有哪裡不對... : 除非那位女生事前就已經向雇主請假並且獲准, 否則該檢討的人是她自己才對... : 對不起, 這件事很明顯地錯在你們! 要請假需要經過獲准是沒錯， 但是我們是"人"，不是動物， 能不能用言語先溝通， 而不是直接闖進來指著你的鼻子， 叫你"給我滾去上班"。 : 工作契約是為了保障雙方的權益... 在契約規定的期間內, 除非你犯有重大過失, : 雇主將不能夠解雇你, 而你也必須信守自己所作的承諾, 工作到最後一天... : 假使契約是可以任意違反的, 當初根本就不用簽了不是嗎? 那張紙存在跟不存在沒什麼分別， 那雇方對於我們時，完全不記得有這麼一張contract的存在， 當我們對於雇方的時候，拿出了那些contract， 他們就可以置之不理。 這裡我不想解說了，很簡單的"尊重"兩個字。 基本上對他們而言，我們是狗，所以用不到這兩個字… (不過我想如果我們是狗的話，他們搞不好會比較愛我們@@") : 如果你們全都可以隨意提早離開工作, 那麼雇主是不是也可以隨意提早解雇你們呢? : 自己留爛攤給雇主收還只想著人家欠你們, 不覺得羞愧嗎? : 我想雇主若想起你們, 應該也是同樣的感覺吧... : 若依你以上所描述, 我想不管在世界上任何地方, 99%以上的雇主都不是好雇主吧! : 如果你所要求的是連你的美國同事都無法得到的東西, 他們又怎麼有辦法幫你呢? : 其實根本沒有哪一個sponsor是真正對雇主有什麼權力的... : 除非雇主對你做了什麼違反法律或契約的行為, 否則他們最多也只能代你向雇主溝通... : 關於你們的住宿或是交通等問題本來就不是雇主的責任, 若雇主願意提供協助當然很好, : 而即使雇主沒提供協助, 你們也應該自己想辦法解決, 而不是埋怨雇主或sponsor... : 遇到不公平的事確實不必忍氣吞聲, 但也絕對不該有付了錢就等著去美國做大爺的心態, : 這兩者的分別請不要搞錯了! 搞錯的人是你，沒有親身經歷過這兩個月恐怖的日子， 就閉上嘴潛你的水， 你的文章是令我們這一行人最不舒服的， 這兩個月裡面大大小小的事， 足夠把一個人給逼瘋， 我們的出發點不是想來爭論雇主的對錯、sponsor的對錯， 而是想告訴大家，盡量選擇好一點的sponsor。 至少是要在事情發生之後， 能夠好好幫助你的sponsor。 關於你說我們把雇主的氣加在sponsor身上， 基本上現在我們人不在美國， 所有的不滿所有的argue對於那些充耳不聞的美國人來說， 他們不痛不癢，也能夠完完全全忽略， 所以我們能做的，是請sponsor再跟他們溝通， 但是試問一下，連sponsor跟他們聯繫， 他們都可以當作沒聽見沒看見一樣， 那我們還能怎麼樣？ 問問參加這項計畫的學生， 真正的行程有多好玩， 再看看我們的。 回來後覺得最精采好玩的， 是認識了一群難兄難弟， 再來就是出去自己旅行的時候了， 工作的日子根本不堪回首。 --

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