各位晚安，我是錢律師。這類問題確實如laptic大大文章所言的方式通常能有所改善。不 過在一些案例中如追求的同事或上司仍不聽勸，甚至出現變本加厲的行為，比如跟蹤騷擾 (跟蹤騷擾的定義可參見跟蹤騷擾防制法第3條第1項的定義)或性騷擾(性騷擾的定義可參 見性騷擾防治法第2條第1項第1、2款的定義)。由於跟蹤騷擾罪及性騷擾罪均屬告訴乃論 罪(參見跟蹤騷擾防制法第18條第1項、第3項規定、性騷擾防治法第25條第1、2項規定)， 所以告訴期間均只有六個月(參見刑事訴訟法第237條第1項規定)，從而建議不論是職場上 或是生活中有這類困擾的人士，應儘速找你(妳)信任的律師諮詢，以期能及時採取適當有 效的法律對策以資因應，進而能在維護自身權益的情況下恢復平靜有序的生活。 ※ 引述《laptic (靜夜聖林彼岸花)》之銘言： : ※ 引述《oldmangoes (喝一杯憂鬱的咖啡)》之銘言： : : 如題啦 : : 我一位女同事啦 : : 他說這陣子她的上司一直問她私事 : : 雖然是用line 但依然十分困擾 : : 請個假 也被問要去哪裡玩 : : 已經明確回復上司 不告訴他了 : : 結果三不五時 上司又再次詢問 覺得很煩 : : 請問 : : 大家都會怎麼回應這種事情呢？ : : 補充 : : 她說她不討厭那個上司 : : 但因為覺得公私要分明 所以私事還是不想跟上司說 : 對於這種煩人問題，通常都會勸： : 一、婉轉一點地給對方提點，表示已經提了相同的問題很多次，沒必要一直糾纏不清，感 : 情事隨風而去吧 : 或者 : 二、請第三者協助轉告對方，自己的私領域毋庸干預 : 如果拒絕理會，反而會讓人家得寸進尺，最終怎樣做都不對 : 因而送到性平會時，更傷了和氣，建議最好當作最後手段（走投無路時才應用）來用... --

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