※ 引述《JasperChang (PeterChou)》之銘言： : 94r : 新聞剛剛在報一個女老闆推卻孕婦應徵 : 說要搬重物不合適 : 結果被告歧視 : 這也算是對孕婦不友善嗎？ : 女人何苦為難女人 : 大家覺得是誰被為難了？ 就這件事，該勞工局有建議 「雇主徵才時宜詳列出職缺工作內容，以利求職者識別」 因此現在的問題是： 一、這個女老闆有明確列載嗎？ 二、如果因為搬重物，而引發流產等不愉快的事，難不成要由雇主（沒有投保勞健保）或 勞保局（有投保）負責？ 不過按照目前的背景來看 恐怕是沒有解答的謎，誰也想不到會因為非面試時發生的事，而被勞工局要求解釋了... 為難與被為難之間，總是充滿著不少無奈 這似乎沒人解得開... -- 我們的一生會遭遇各種各樣的意外，有的意外，只會讓你變得頹廢，一蹶不振；有的意外 則會讓你找到另一個自己，重獲新生。……你要知道你是誰，你的拋棄和擁有，都是你自 己的選擇，患得患失只會讓你身陷囹圄。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——孫衍《願你出走半生，歸來仍是少年》 --

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