※ 引述《JasperChang (PeterChou)》之铭言： : 94r : 新闻刚刚在报一个女老板推却孕妇应徵 : 说要搬重物不合适 : 结果被告歧视 : 这也算是对孕妇不友善吗？ : 女人何苦为难女人 : 大家觉得是谁被为难了？ 就这件事，该劳工局有建议 「雇主徵才时宜详列出职缺工作内容，以利求职者识别」 因此现在的问题是： 一、这个女老板有明确列载吗？ 二、如果因为搬重物，而引发流产等不愉快的事，难不成要由雇主（没有投保劳健保）或 劳保局（有投保）负责？ 不过按照目前的背景来看 恐怕是没有解答的谜，谁也想不到会因为非面试时发生的事，而被劳工局要求解释了... 为难与被为难之间，总是充满着不少无奈 这似乎没人解得开... -- 我们的一生会遭遇各种各样的意外，有的意外，只会让你变得颓废，一蹶不振；有的意外 则会让你找到另一个自己，重获新生。……你要知道你是谁，你的抛弃和拥有，都是你自 己的选择，患得患失只会让你身陷囹圄。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——孙衍《愿你出走半生，归来仍是少年》 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.74.218.129 (马来西亚) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WomenTalk/M.1748870888.A.138.html