準備要提離職。 後來才發現這位主管偽善的個性 即使知道這不是我的錯 也故意扣我的分紅想要讓我自己氣到離職 （真正曾經努力想改善的小主管後來離職了） 這位主管一邊偽善裝好人說我辛苦了 卻又在部門需要縮減人力時第一個砍我分紅 主管的理由是我的情緒也影響了工作表現 後來我才知道是因為有縮減人力的壓力 主管透過大砍我的分紅想讓我第一個走人 在他眼裡做事能力不重要，氣氛和平就好 現在剛好讓我有一個很好的機會牽制主管 在我離職日前還有一次分紅可領 這期間也會有反向評核，內容直接給老闆 另外離職手續中也會有HR面談 該跟主管說清楚這次獎金請合理發放 否則我就在考核以及離職時告發一切嗎？ 即使主管不怕後續的麻煩不買我單 我至少也終於能發洩情緒了，哪怕就一次 本來以為一切都要自己吞了 因為這一年多來都已經太累了，沒想到卻剛好有讓我能夠為自己爭取一些什麼的機會... 儘管這樣離開並不好看 但這一年多以來，也差不多受夠了 手上目前有兩個口頭offer 儘管後續可能也沒有真的拿到offer 我也知道這是我身心能承受的最大限度了 也存好了一點錢 哪怕就算要裸辭幾個月也沒關係 我知道我該休息了... --

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