准备要提离职。 後来才发现这位主管伪善的个性 即使知道这不是我的错 也故意扣我的分红想要让我自己气到离职 （真正曾经努力想改善的小主管後来离职了） 这位主管一边伪善装好人说我辛苦了 却又在部门需要缩减人力时第一个砍我分红 主管的理由是我的情绪也影响了工作表现 後来我才知道是因为有缩减人力的压力 主管透过大砍我的分红想让我第一个走人 在他眼里做事能力不重要，气氛和平就好 现在刚好让我有一个很好的机会牵制主管 在我离职日前还有一次分红可领 这期间也会有反向评核，内容直接给老板 另外离职手续中也会有HR面谈 该跟主管说清楚这次奖金请合理发放 否则我就在考核以及离职时告发一切吗？ 即使主管不怕後续的麻烦不买我单 我至少也终於能发泄情绪了，哪怕就一次 本来以为一切都要自己吞了 因为这一年多来都已经太累了，没想到却刚好有让我能够为自己争取一些什麽的机会... 尽管这样离开并不好看 但这一年多以来，也差不多受够了 手上目前有两个口头offer 尽管後续可能也没有真的拿到offer 我也知道这是我身心能承受的最大限度了 也存好了一点钱 哪怕就算要裸辞几个月也没关系 我知道我该休息了... --

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