作者SkyPlus (Sky)
看板WomenTalk
標題Re: [閒聊] 如何避免成為職場霸凌的加害者？
時間Fri Dec 27 09:08:53 2024
※ 引述《Marle (馬雷)》之銘言：
: 如題 這邊很多人 應該當上主管了
: 好奇問問 一般會怎麼避免自己
: 成為職場霸凌的加害者呢？
: 我覺得工作如果都自己做也不好 因為別人沒機會練到
: 但是分給別人做 又要去催進度什麼的吧啥的
: 我對這個實在不是很懂 要怎麼做到讓人覺得很好完美無缺花無缺？？？？
: 我就理工阿宅 實在不懂人情事故ＱＱ 要宅宅想這些太難惹
: 請多指點迷津 感激感激
要是真的無法找到適合的工作，那送PIP資遣不就好了，
為何每天花這麼多力氣嫌他，難道主管沒其他事情可做嗎?
而且既然是你面試進來，那主管應該安排適合的工作給他阿
如果自認面試沒看出他的問題，那責任也是在面試官身上。
若只有怪咖來面試，那也應該先檢討自己或人資，
看看人家台積電，google，微軟一樣面試台灣人就做的蒸蒸日上，
自己是香蕉給太少，還是JD錯誤，還是面試過程有缺失?
再怎麼算都不應該怪到員工身上吧?
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1F：推 freechoice : 問題就是很多公司不想資遣。職場霸 101.12.153.209 12/27 09:58
2F：→ freechoice : 凌很常是主管帶頭，而且俗稱管理， 101.12.153.209 12/27 09:58
3F：→ freechoice : 不叫霸凌。職場霸凌也不會只是一個 101.12.153.209 12/27 09:58
4F：→ freechoice : 人就霸凌的起來，一定都是一群，而 101.12.153.209 12/27 09:58
5F：→ freechoice : 且是一大群，少數旁觀者。 101.12.153.209 12/27 09:58
6F：推 freechoice : 花力氣嫌他，是為了發洩心中的不滿 101.12.153.209 12/27 10:00
7F：→ freechoice : ，弄到人自己提離職就好了，幹嘛給 101.12.153.209 12/27 10:00
8F：→ freechoice : 資遣費。 101.12.153.209 12/27 10:00
9F：→ szhy : 因為法律過度保護勞工啊 應該學美 152.70.119.237 12/27 11:52
10F：→ szhy : 國那樣 沒用的勞工直接fire免資遣 152.70.119.237 12/27 11:52
11F：→ szhy : 費 152.70.119.237 12/27 11:52
12F：推 freechoice : 樓上的說法倒果為因了，如果覺得法 101.12.153.209 12/27 11:58
13F：→ freechoice : 律過度保護，也是因為法律訂定之前 101.12.153.209 12/27 11:58
14F：→ freechoice : ，勞方太弱勢了。現在有法令保護， 101.12.153.209 12/27 11:58
15F：→ freechoice : 還不是上有政策下有對策，公司一樣 101.12.153.209 12/27 11:58
16F：→ freechoice : 經營沒差，如果有差，就不會一堆人 101.12.153.209 12/27 11:58
17F：→ freechoice : 推抵制沒用了。 101.12.153.209 12/27 11:58
18F：推 pttnowash : 樓上szhy在亂講甚麼 美國才是最保障 101.10.93.59 12/27 13:27
19F：→ pttnowash : 勞工權益~哪有免資遣費 101.10.93.59 12/27 13:27
20F：→ pttnowash : 就算發資遣費但沒合法理由 就算擺爛 101.10.93.59 12/27 13:27
21F：→ pttnowash : 也不能亂fire 101.10.93.59 12/27 13:28