作者SkyPlus (Sky)
看板WomenTalk
标题Re: [闲聊] 如何避免成为职场霸凌的加害者？
时间Fri Dec 27 09:08:53 2024
※ 引述《Marle (马雷)》之铭言：
: 如题 这边很多人 应该当上主管了
: 好奇问问 一般会怎麽避免自己
: 成为职场霸凌的加害者呢？
: 我觉得工作如果都自己做也不好 因为别人没机会练到
: 但是分给别人做 又要去催进度什麽的吧啥的
: 我对这个实在不是很懂 要怎麽做到让人觉得很好完美无缺花无缺？？？？
: 我就理工阿宅 实在不懂人情事故ＱＱ 要宅宅想这些太难惹
: 请多指点迷津 感激感激
要是真的无法找到适合的工作，那送PIP资遣不就好了，
为何每天花这麽多力气嫌他，难道主管没其他事情可做吗?
而且既然是你面试进来，那主管应该安排适合的工作给他阿
如果自认面试没看出他的问题，那责任也是在面试官身上。
若只有怪咖来面试，那也应该先检讨自己或人资，
看看人家台积电，google，微软一样面试台湾人就做的蒸蒸日上，
自己是香蕉给太少，还是JD错误，还是面试过程有缺失?
再怎麽算都不应该怪到员工身上吧?
--
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.113.235.116 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WomenTalk/M.1735261736.A.517.html
1F：推 freechoice : 问题就是很多公司不想资遣。职场霸 101.12.153.209 12/27 09:58
2F：→ freechoice : 凌很常是主管带头，而且俗称管理， 101.12.153.209 12/27 09:58
3F：→ freechoice : 不叫霸凌。职场霸凌也不会只是一个 101.12.153.209 12/27 09:58
4F：→ freechoice : 人就霸凌的起来，一定都是一群，而 101.12.153.209 12/27 09:58
5F：→ freechoice : 且是一大群，少数旁观者。 101.12.153.209 12/27 09:58
6F：推 freechoice : 花力气嫌他，是为了发泄心中的不满 101.12.153.209 12/27 10:00
7F：→ freechoice : ，弄到人自己提离职就好了，干嘛给 101.12.153.209 12/27 10:00
8F：→ freechoice : 资遣费。 101.12.153.209 12/27 10:00
9F：→ szhy : 因为法律过度保护劳工啊 应该学美 152.70.119.237 12/27 11:52
10F：→ szhy : 国那样 没用的劳工直接fire免资遣 152.70.119.237 12/27 11:52
11F：→ szhy : 费 152.70.119.237 12/27 11:52
12F：推 freechoice : 楼上的说法倒果为因了，如果觉得法 101.12.153.209 12/27 11:58
13F：→ freechoice : 律过度保护，也是因为法律订定之前 101.12.153.209 12/27 11:58
14F：→ freechoice : ，劳方太弱势了。现在有法令保护， 101.12.153.209 12/27 11:58
15F：→ freechoice : 还不是上有政策下有对策，公司一样 101.12.153.209 12/27 11:58
16F：→ freechoice : 经营没差，如果有差，就不会一堆人 101.12.153.209 12/27 11:58
17F：→ freechoice : 推抵制没用了。 101.12.153.209 12/27 11:58
18F：推 pttnowash : 楼上szhy在乱讲甚麽 美国才是最保障 101.10.93.59 12/27 13:27
19F：→ pttnowash : 劳工权益~哪有免资遣费 101.10.93.59 12/27 13:27
20F：→ pttnowash : 就算发资遣费但没合法理由 就算摆烂 101.10.93.59 12/27 13:27
21F：→ pttnowash : 也不能乱fire 101.10.93.59 12/27 13:28