作者Qqeen12 (DD)
看板WomenTalk
標題[閒聊] 職場上如何應對菜鳥新同事
時間Tue Jul 2 15:02:23 2024
又到了畢業的季節
公司也是來了四五個新人
我剛好被分配到把手上業務交接給其中一個妹妹
跟她小聊一下後知道這是她第一份工作
(就是以前連打工都沒有過
我整個替自己捏一把冷汗
果不其然 很多事情都是我提醒三四次了
她還是會忘記 或是做錯 我就要自己收爛攤 也覺得很心累
但又怕我嚴厲一點她就會承受不了離職
這樣我工作排程被打亂更麻煩
請問大家覺得怎麼應對會比較好呢
畢竟自己也是才畢業沒幾年 不想擺出架子 只想好好把事情解決
但感覺她真的有點散漫散漫的...常常看到她在逛網拍滑手機
然後該交的東西都還沒交出去 哀
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.154.3 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/WomenTalk/M.1719903745.A.E36.html
1F：推 micado : 平常給她個目標:例如什麼時候要完成 101.10.49.153 07/02 15:05
2F：→ micado : 哪樣工作，然後你再隨機看一下她的 101.10.49.153 07/02 15:06
3F：推 VoV : 先看正不正,龍妹就直接罵 165.231.148.34 07/02 15:08
4F：推 micado : 工作進度，這樣也比較有理由要求她 114.136.1.113 07/02 15:08
5F：→ micado : 另外她離職不會是你的問題，除非她 114.136.1.113 07/02 15:09
6F：→ micado : 要接你的工作 114.136.1.113 07/02 15:09
對 她就是要接手我的工作...所以如果她離職我這邊又要重新找人交接
對客戶也會不好交待...
7F：→ Prokennex : 排程打亂東西沒交，加班被罵的是誰 114.39.121.23 07/02 15:09
是我本人QQ但很怕如果她離職下一個新人會更糟(凡事往壞處想
※ 編輯: Qqeen12 (27.53.154.3 臺灣), 07/02/2024 15:23:51
8F：→ bestman8556 : 可能找空檔跟他提一下114.136.125.143 07/02 15:25
9F：推 penguin503 : 要跟他好好談談 但不知道聽不聽的 223.137.86.11 07/02 15:27
10F：→ penguin503 : 進去 223.137.86.11 07/02 15:27
11F：→ eva19452002 : 要拿出當學長的威嚴出來啊! 36.239.5.80 07/02 15:32
12F：→ eva19452002 : 那有在舊人怕新人的，這世道反了 36.239.5.80 07/02 15:32
我是學姊啦XDDD畢竟現在工作人難找 真的蠻怕新人們動不動就離職QQ
13F：推 micado : 我覺得先把事情安排好比較重要 111.71.213.9 07/02 15:34
14F：→ micado : 否則他會有那種不知道來上班要幹嘛 111.71.213.9 07/02 15:34
15F：→ micado : 的狀況，就像做專案一樣 111.71.213.9 07/02 15:35
16F：→ micado : 1. 要交接的工作分大類，再分細項 111.71.213.9 07/02 15:35
17F：→ micado : 2.工作大類依重要程度安排期程 111.71.213.9 07/02 15:36
18F：推 andboypig : 新人只是沒經驗 但還是有頭腦 別想 223.139.53.147 07/02 15:36
19F：→ andboypig : 太多 直接交辦 223.139.53.147 07/02 15:36
我也是說服自己 再給她一點適應期 應該會好轉的...
20F：→ micado : 3.細項工作建議不要分太細 111.71.213.9 07/02 15:37
※ 編輯: Qqeen12 (27.53.154.3 臺灣), 07/02/2024 15:47:32
21F：推 ooooooxxxxxx: 辛苦了...114.137.234.117 07/02 16:41
22F：推 superboyjt24: 電爆她 拿出前輩的氣勢 39.14.49.33 07/02 16:48
23F：→ superboyjt24: 跟她說是來工作產生效益的 39.14.49.33 07/02 16:48
24F：→ superboyjt24: 公司不是讓你學習試錯的地方 39.14.49.33 07/02 16:48
25F：推 topismissing: 讓他出事一次 101.9.202.29 07/02 16:48
26F：推 cat239 : 每天下班前review他的進度，適時提 27.51.58.75 07/02 17:03
27F：→ cat239 : 醒 27.51.58.75 07/02 17:03
28F：推 ttn851227 : 走人就走人啊 長痛不如短 懂？ 180.217.232.91 07/02 17:07
29F：→ ttn851227 : 對別人仁慈就是累死自己 180.217.232.91 07/02 17:08
30F：推 joy25881371 : 有沒有一種可能是妳不太會教.. 111.82.132.250 07/02 17:14
31F：→ s511320 : 你放縱他也是害了他苦了自己 210.242.27.238 07/02 17:15
32F：→ s511320 : 跟他客氣什麼不適合就請他走人 210.242.27.238 07/02 17:16
33F：推 hobnob : 你想想你菜的時候發生什麼事、希望 111.82.229.218 07/02 17:30
34F：→ hobnob : 當時能得到什麼幫助 111.82.229.218 07/02 17:30
35F：推 jerryvm0 : 列出清單 每天撥點時間討論進度呢？ 1.169.183.142 07/02 17:44
36F：推 RonanXidi : 帶回家調教 180.217.17.246 07/02 17:52
37F：推 easonchen60 : 收編 27.242.192.115 07/02 18:04
38F：推 ophelia123 : 我會跟主管尋求幫助…這感覺是新人 118.231.182.4 07/02 18:11
39F：→ ophelia123 : 工作態度不佳的問題 118.231.182.4 07/02 18:11
40F：→ b020candy : 九九 1.200.115.126 07/02 18:15
41F：推 kimura0701 : 薪水多少 111.83.251.231 07/02 18:20
42F：推 bfacsls : 這已經爛的蠻徹底了 27.53.177.51 07/02 18:25
43F：推 ohmygodha : 新人如果常常忘記東西 基本上就是沒 110.28.65.190 07/02 18:28
44F：→ ohmygodha : 有建立自己的工作處理機制 我會直接 110.28.65.190 07/02 18:28
45F：→ ohmygodha : 會去教他怎麼建立 改善 110.28.65.190 07/02 18:28
46F：噓 arch20161219: 為何避而不談薪資？ 缺人以後教印度 61.71.208.54 07/02 18:52
47F：→ arch20161219: 人比較好？ 61.71.208.54 07/02 18:52
48F：推 ilovecat0310: 帶到這種新人真的很痛苦 散漫又沒 110.28.57.106 07/02 19:13
49F：→ ilovecat0310: 心 一樣的話講了好幾次還是會聽不進 110.28.57.106 07/02 19:13
50F：→ ilovecat0310: 去、忘記 上班只顧著一直滑手機 超 110.28.57.106 07/02 19:13
51F：→ ilovecat0310: 煩的 110.28.57.106 07/02 19:13
52F：→ coaxa : 把她弄走啊有夠廢 111.82.164.136 07/02 20:15
53F：推 pledge00 : 這種廢物叫他滾就對了，別浪費時間 113.185.73.87 07/02 20:22
54F：推 DDemi : 寬以待人，妳也菜過 61.228.167.244 07/02 20:29
55F：→ instar : Ve v ur dc yucks vs vs they’d ey 111.81.147.235 07/02 21:13
56F：→ instar : e 111.81.147.235 07/02 21:13
57F：推 cascade : 1.公司沒制度 2.公司產業前景不佳薪125.229.172.114 07/02 21:17
58F：→ cascade : 資不高 不容易找到有實力有抱負的人125.229.172.114 07/02 21:17
59F：→ cascade : 才 總之90%以上不是人的問題125.229.172.114 07/02 21:17
60F：→ cascade : 而是因為待的是垃圾產業 + 垃圾職場125.229.172.114 07/02 21:18
61F：推 puppy33311 : 新人走就走啊，這種工作態度留著供 39.9.224.102 07/02 21:38
62F：→ puppy33311 : 奉嗎 39.9.224.102 07/02 21:38
63F：推 aj064534 : 有沒有一種可能是薪水太少 1.200.154.182 07/02 21:53
64F：推 robinstart : 如果真的在網拍 那留著可能不會比較 223.137.63.31 07/02 22:02
65F：→ robinstart : 好 223.137.63.31 07/02 22:02
66F：推 container : 叫她滾吧 42.72.14.44 07/02 22:09
67F：推 emilycares : 看這個新人值不值得留住啊，不適任 49.159.1.69 07/02 22:18
68F：→ emilycares : 就直接報告主管讓主管去盯，覺得可 49.159.1.69 07/02 22:18
69F：→ emilycares : 教化就是直接跟她說事情沒做完不要 49.159.1.69 07/02 22:18
70F：→ emilycares : 玩手機，然後分享妳自己處理以及排 49.159.1.69 07/02 22:18
71F：→ emilycares : 定工作行程的方式。我自己通常是這 49.159.1.69 07/02 22:18
72F：→ emilycares : 樣教完後新人多少能摸索出適合他們 49.159.1.69 07/02 22:18
73F：→ emilycares : 自己的工作方式。啊沒心的早點讓他 49.159.1.69 07/02 22:18
74F：→ emilycares : 滾，自己也不會那麼累。 49.159.1.69 07/02 22:18
75F：→ Sugimoto5566: 連電人都不會做什麼前輩 49.217.126.247 07/02 23:48
76F：推 winter2683 : 你性別是男是女？ 對方正嗎？ 這兩 106.155.1.162 07/02 23:52
77F：→ winter2683 : 點很重要 106.155.1.162 07/02 23:52
78F：推 Muratlo : 3最恐怖了 114.34.235.200 07/02 23:56
79F：→ joanne1988 : 你不是她上司吧？不是的話交辦完頂 118.168.10.48 07/02 23:56
80F：→ joanne1988 : 多帶著做一次就仁至義盡了，接下來 118.168.10.48 07/02 23:56
81F：→ joanne1988 : 他有問題應該自己來請教你，剩下的 118.168.10.48 07/02 23:56
82F：→ joanne1988 : 不用管，有問題是她跟主管之間的事 118.168.10.48 07/02 23:56
83F：→ joanne1988 : 沒拿主管薪水不用操主管的心 118.168.10.48 07/02 23:57
84F：→ Abbott821105: 你先離職 61.58.76.17 07/03 00:23
85F：→ jimhall : 又不是公司領導 幹嘛做領導的事 42.73.61.249 07/03 03:48
86F：→ onlyinblack : 我會直接跟主管反映 說自己遇到什 110.28.121.85 07/03 07:34
87F：→ onlyinblack : 麼困難 小心菜鳥去反映你都不會教 110.28.121.85 07/03 07:34
88F：→ vickieivy : 這種同事有不如沒有，跟主管講放他223.136.182.113 07/03 08:31
89F：→ vickieivy : 走223.136.182.113 07/03 08:31
90F：推 warfarin : 電爆沒差吧！180.217.232.145 07/03 10:17
91F：推 Acce0912 : 除非把你講過的話全部記下來，不然 39.12.41.232 07/03 18:04
92F：→ Acce0912 : 絕對會有哪邊不小心忘記，用一些系 39.12.41.232 07/03 18:04
93F：→ Acce0912 : 統化的方式做事吧 39.12.41.232 07/03 18:04