作者Qqeen12 (DD)
看板WomenTalk
标题[闲聊] 职场上如何应对菜鸟新同事
时间Tue Jul 2 15:02:23 2024
又到了毕业的季节
公司也是来了四五个新人
我刚好被分配到把手上业务交接给其中一个妹妹
跟她小聊一下後知道这是她第一份工作
(就是以前连打工都没有过
我整个替自己捏一把冷汗
果不其然 很多事情都是我提醒三四次了
她还是会忘记 或是做错 我就要自己收烂摊 也觉得很心累
但又怕我严厉一点她就会承受不了离职
这样我工作排程被打乱更麻烦
请问大家觉得怎麽应对会比较好呢
毕竟自己也是才毕业没几年 不想摆出架子 只想好好把事情解决
但感觉她真的有点散漫散漫的...常常看到她在逛网拍滑手机
然後该交的东西都还没交出去 哀
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.53.154.3 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WomenTalk/M.1719903745.A.E36.html
1F：推 micado : 平常给她个目标:例如什麽时候要完成 101.10.49.153 07/02 15:05
2F：→ micado : 哪样工作，然後你再随机看一下她的 101.10.49.153 07/02 15:06
3F：推 VoV : 先看正不正,龙妹就直接骂 165.231.148.34 07/02 15:08
4F：推 micado : 工作进度，这样也比较有理由要求她 114.136.1.113 07/02 15:08
5F：→ micado : 另外她离职不会是你的问题，除非她 114.136.1.113 07/02 15:09
6F：→ micado : 要接你的工作 114.136.1.113 07/02 15:09
对 她就是要接手我的工作...所以如果她离职我这边又要重新找人交接
对客户也会不好交待...
7F：→ Prokennex : 排程打乱东西没交，加班被骂的是谁 114.39.121.23 07/02 15:09
是我本人QQ但很怕如果她离职下一个新人会更糟(凡事往坏处想
※ 编辑: Qqeen12 (27.53.154.3 台湾), 07/02/2024 15:23:51
8F：→ bestman8556 : 可能找空档跟他提一下114.136.125.143 07/02 15:25
9F：推 penguin503 : 要跟他好好谈谈 但不知道听不听的 223.137.86.11 07/02 15:27
10F：→ penguin503 : 进去 223.137.86.11 07/02 15:27
11F：→ eva19452002 : 要拿出当学长的威严出来啊! 36.239.5.80 07/02 15:32
12F：→ eva19452002 : 那有在旧人怕新人的，这世道反了 36.239.5.80 07/02 15:32
我是学姊啦XDDD毕竟现在工作人难找 真的蛮怕新人们动不动就离职QQ
13F：推 micado : 我觉得先把事情安排好比较重要 111.71.213.9 07/02 15:34
14F：→ micado : 否则他会有那种不知道来上班要干嘛 111.71.213.9 07/02 15:34
15F：→ micado : 的状况，就像做专案一样 111.71.213.9 07/02 15:35
16F：→ micado : 1. 要交接的工作分大类，再分细项 111.71.213.9 07/02 15:35
17F：→ micado : 2.工作大类依重要程度安排期程 111.71.213.9 07/02 15:36
18F：推 andboypig : 新人只是没经验 但还是有头脑 别想 223.139.53.147 07/02 15:36
19F：→ andboypig : 太多 直接交办 223.139.53.147 07/02 15:36
我也是说服自己 再给她一点适应期 应该会好转的...
20F：→ micado : 3.细项工作建议不要分太细 111.71.213.9 07/02 15:37
※ 编辑: Qqeen12 (27.53.154.3 台湾), 07/02/2024 15:47:32
21F：推 ooooooxxxxxx: 辛苦了...114.137.234.117 07/02 16:41
22F：推 superboyjt24: 电爆她 拿出前辈的气势 39.14.49.33 07/02 16:48
23F：→ superboyjt24: 跟她说是来工作产生效益的 39.14.49.33 07/02 16:48
24F：→ superboyjt24: 公司不是让你学习试错的地方 39.14.49.33 07/02 16:48
25F：推 topismissing: 让他出事一次 101.9.202.29 07/02 16:48
26F：推 cat239 : 每天下班前review他的进度，适时提 27.51.58.75 07/02 17:03
27F：→ cat239 : 醒 27.51.58.75 07/02 17:03
28F：推 ttn851227 : 走人就走人啊 长痛不如短 懂？ 180.217.232.91 07/02 17:07
29F：→ ttn851227 : 对别人仁慈就是累死自己 180.217.232.91 07/02 17:08
30F：推 joy25881371 : 有没有一种可能是你不太会教.. 111.82.132.250 07/02 17:14
31F：→ s511320 : 你放纵他也是害了他苦了自己 210.242.27.238 07/02 17:15
32F：→ s511320 : 跟他客气什麽不适合就请他走人 210.242.27.238 07/02 17:16
33F：推 hobnob : 你想想你菜的时候发生什麽事、希望 111.82.229.218 07/02 17:30
34F：→ hobnob : 当时能得到什麽帮助 111.82.229.218 07/02 17:30
35F：推 jerryvm0 : 列出清单 每天拨点时间讨论进度呢？ 1.169.183.142 07/02 17:44
36F：推 RonanXidi : 带回家调教 180.217.17.246 07/02 17:52
37F：推 easonchen60 : 收编 27.242.192.115 07/02 18:04
38F：推 ophelia123 : 我会跟主管寻求帮助…这感觉是新人 118.231.182.4 07/02 18:11
39F：→ ophelia123 : 工作态度不佳的问题 118.231.182.4 07/02 18:11
40F：→ b020candy : 九九 1.200.115.126 07/02 18:15
41F：推 kimura0701 : 薪水多少 111.83.251.231 07/02 18:20
42F：推 bfacsls : 这已经烂的蛮彻底了 27.53.177.51 07/02 18:25
43F：推 ohmygodha : 新人如果常常忘记东西 基本上就是没 110.28.65.190 07/02 18:28
44F：→ ohmygodha : 有建立自己的工作处理机制 我会直接 110.28.65.190 07/02 18:28
45F：→ ohmygodha : 会去教他怎麽建立 改善 110.28.65.190 07/02 18:28
46F：嘘 arch20161219: 为何避而不谈薪资？ 缺人以後教印度 61.71.208.54 07/02 18:52
47F：→ arch20161219: 人比较好？ 61.71.208.54 07/02 18:52
48F：推 ilovecat0310: 带到这种新人真的很痛苦 散漫又没 110.28.57.106 07/02 19:13
49F：→ ilovecat0310: 心 一样的话讲了好几次还是会听不进 110.28.57.106 07/02 19:13
50F：→ ilovecat0310: 去、忘记 上班只顾着一直滑手机 超 110.28.57.106 07/02 19:13
51F：→ ilovecat0310: 烦的 110.28.57.106 07/02 19:13
52F：→ coaxa : 把她弄走啊有够废 111.82.164.136 07/02 20:15
53F：推 pledge00 : 这种废物叫他滚就对了，别浪费时间 113.185.73.87 07/02 20:22
54F：推 DDemi : 宽以待人，你也菜过 61.228.167.244 07/02 20:29
55F：→ instar : Ve v ur dc yucks vs vs they’d ey 111.81.147.235 07/02 21:13
56F：→ instar : e 111.81.147.235 07/02 21:13
57F：推 cascade : 1.公司没制度 2.公司产业前景不佳薪125.229.172.114 07/02 21:17
58F：→ cascade : 资不高 不容易找到有实力有抱负的人125.229.172.114 07/02 21:17
59F：→ cascade : 才 总之90%以上不是人的问题125.229.172.114 07/02 21:17
60F：→ cascade : 而是因为待的是垃圾产业 + 垃圾职场125.229.172.114 07/02 21:18
61F：推 puppy33311 : 新人走就走啊，这种工作态度留着供 39.9.224.102 07/02 21:38
62F：→ puppy33311 : 奉吗 39.9.224.102 07/02 21:38
63F：推 aj064534 : 有没有一种可能是薪水太少 1.200.154.182 07/02 21:53
64F：推 robinstart : 如果真的在网拍 那留着可能不会比较 223.137.63.31 07/02 22:02
65F：→ robinstart : 好 223.137.63.31 07/02 22:02
66F：推 container : 叫她滚吧 42.72.14.44 07/02 22:09
67F：推 emilycares : 看这个新人值不值得留住啊，不适任 49.159.1.69 07/02 22:18
68F：→ emilycares : 就直接报告主管让主管去盯，觉得可 49.159.1.69 07/02 22:18
69F：→ emilycares : 教化就是直接跟她说事情没做完不要 49.159.1.69 07/02 22:18
70F：→ emilycares : 玩手机，然後分享你自己处理以及排 49.159.1.69 07/02 22:18
71F：→ emilycares : 定工作行程的方式。我自己通常是这 49.159.1.69 07/02 22:18
72F：→ emilycares : 样教完後新人多少能摸索出适合他们 49.159.1.69 07/02 22:18
73F：→ emilycares : 自己的工作方式。啊没心的早点让他 49.159.1.69 07/02 22:18
74F：→ emilycares : 滚，自己也不会那麽累。 49.159.1.69 07/02 22:18
75F：→ Sugimoto5566: 连电人都不会做什麽前辈 49.217.126.247 07/02 23:48
76F：推 winter2683 : 你性别是男是女？ 对方正吗？ 这两 106.155.1.162 07/02 23:52
77F：→ winter2683 : 点很重要 106.155.1.162 07/02 23:52
78F：推 Muratlo : 3最恐怖了 114.34.235.200 07/02 23:56
79F：→ joanne1988 : 你不是她上司吧？不是的话交办完顶 118.168.10.48 07/02 23:56
80F：→ joanne1988 : 多带着做一次就仁至义尽了，接下来 118.168.10.48 07/02 23:56
81F：→ joanne1988 : 他有问题应该自己来请教你，剩下的 118.168.10.48 07/02 23:56
82F：→ joanne1988 : 不用管，有问题是她跟主管之间的事 118.168.10.48 07/02 23:56
83F：→ joanne1988 : 没拿主管薪水不用操主管的心 118.168.10.48 07/02 23:57
84F：→ Abbott821105: 你先离职 61.58.76.17 07/03 00:23
85F：→ jimhall : 又不是公司领导 干嘛做领导的事 42.73.61.249 07/03 03:48
86F：→ onlyinblack : 我会直接跟主管反映 说自己遇到什 110.28.121.85 07/03 07:34
87F：→ onlyinblack : 麽困难 小心菜鸟去反映你都不会教 110.28.121.85 07/03 07:34
88F：→ vickieivy : 这种同事有不如没有，跟主管讲放他223.136.182.113 07/03 08:31
89F：→ vickieivy : 走223.136.182.113 07/03 08:31
90F：推 warfarin : 电爆没差吧！180.217.232.145 07/03 10:17
91F：推 Acce0912 : 除非把你讲过的话全部记下来，不然 39.12.41.232 07/03 18:04
92F：→ Acce0912 : 绝对会有哪边不小心忘记，用一些系 39.12.41.232 07/03 18:04
93F：→ Acce0912 : 统化的方式做事吧 39.12.41.232 07/03 18:04