: 文長 : 　 : 大家好，我傳產5年鄉民 : 進去的時候是作業員 : 後來被調去同部門操作機台，當操作員，薪水沒動 : 那時候機台2台，4人在顧 : 本來主管也沒什麼在管，只要順就好 : 後來2022年之後4人操做員 : 一個生病退休 : 一個跟主管吵架直接88，一個自己不想做了，離職 : 　 : 然後我就自己一個人扛了3年，薪水是有+5k... : 很多作業，都是自己找到竅門，就做得很順+省力 : 所以才能1人當2~3人用 : 　 : 說實在真的很累，事情全包，還要包到好。期間機台還有爆炸過一次，還好我距離遠沒事 : 還真的讓我練成完全的獨立作業又不出包，=.= : 訂單多的時後，我還能一次操作兩台....噗，那時候還有點挑戰的成就感 : 　 : 　 : 後來很累之餘，主管看我很拚，就很愛來凹我，整天跟我說啥效率效率 : 又要照他的方式操作，又要效率@@，一不爽就派起來 : 他的方式就又累又難搞，數量多重工也多 : 　 : x的，4個人都在的時候就不來管，只剩我一個就一直來壓榨 : 　 : 然後過了三年間說有再找人，過了3年也沒看到半個來面試 : 　 : 　 : 同期間感謝老天爺，讓我認識同公司的某小姐，我們成了情侶 : 　 : 我跟女友都很保密的交往，畢竟是公司戀情很不好拿捏 : 然後公司傳統就是，老闆不喜歡夫妻一起在同公司，可能覺得夫妻一起上班毛一堆 : 部門不同就算了。尤其是同部門的 : 只要是夫妻應徵就完全沒機會會上 : 目前同部門就一對老夫妻，已經麻木了，公司暗示他們不准同一天請假 : 　 : 最近別部門缺一個儲備幹部，老闆就靈機一動要在廠內挑人，我就很有興趣， : 就想轉部門，辛苦一點，順便避開夫妻潛規則。跟避開那個超派主管 : 結果我主管就派了一個小夥子過去，然後小夥子兩天就放棄跑回來了 : 　 : 我私下各方打聽的結果，聽說是主管跟老闆說他問過所有人，只有那個小火子有興趣 : (就沒來問我啊........個人覺得是主管看我很能扛不放人 : 　 : 滿無言的，今天主管又來吠說效率，我就說，好啦，不然給我寫離職好了啦 : 你再找你愛的人算了 : 　 : 　 : 結果主管又要我考慮到星期5他再幫我拿離職單 : 　 : ...... : 　 : 算了，就稱到星期5 : 三個選擇給公司去評估我個人能力做考量 : 　 : 1.同意我轉部門 : 傳產玩法法可能是要我離職再重新應徵...=年資歸0 ...真的這樣的話不是不行，希望再 談 : 2.挽留我的話，我先要求作業時酌量放寬標準讓我不影響作業的前提，讓我小部分自己發 揮 : 順便提升待遇 : 3.直接讓我自由 : 　 : 謝謝鄉民朋友閱讀.歡迎指教 : 　 我若是你的主管 既然你一个人就有法度做四个人的份 不但替公司省遮濟錢 對部門績效閣有幫助 按呢當然袂送你去別个部門做儲備幹部 無這寡工課啥人來做？ 啊我若是你彼三个同事 一定足突膦的 XD 本來四个人來做 逐家會當做較輕可 主管嘛較毋敢來囉嗦 無一下就得失四个人 你來以後「挑戰自我」 一个人擋四个 當然同事壓力愈來愈大 毋管是破病、冤家抑是無講理由就無愛做 攏真正常 所以你這馬免想講內部轉儲備幹部 我感覺真困難 趁這擺要求公司加錢較實在 怹嘛應該會答應 一个擋四个 就算講加一倍公司嘛會和 XD (毋過無可能一倍，因為你已經接受這份薪水遮濟年矣) 是講加錢以後主管會閣較歹 閣較敢要求 你會足忝 ( ￣▽￣)σ ----------------------------- 我如果是你的主管 既然你一個人就有辦法做四個人的份 不但替公司省這麼多錢 對部門績效還有幫助 那當然不會送你去其他部門做儲備幹部 不然這些工作誰來做？ 啊如果我是你那三個同事 一定超堵藍的 XD 本來四個人來做 大家可以比較輕鬆做 主管也比較不敢來囉嗦 不然一下就得罪四個人 你來以後「挑戰自我」 一個人抵四個 當然同事壓力越來越大 不管是生病、吵架或是沒有理由就不做 都很正常 所以你現在不用想說內部轉儲備幹部 我覺得很困難 趁這次要求公司加薪比較實在 他們也應該會答應 一個抵四個 就算說加一倍公司也划算 XD (不過不可能一倍，因為你已經接受這份薪水這麼多年了) 是說加薪後主管會更兇 會更敢要求 你會很累 ( ￣▽￣)σ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.37.251 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/WomenTalk/M.1711510740.A.CF1.html 因為愛 (^ ▽^ ) 其實我也是自學從看無到會曉寫( ￣▽￣)σ 學就看有啦 ^_^b ※ 編輯: todao (1.200.37.251 臺灣), 03/27/2024 18:00:59