: 文长 : 　 : 大家好，我传产5年乡民 : 进去的时候是作业员 : 後来被调去同部门操作机台，当操作员，薪水没动 : 那时候机台2台，4人在顾 : 本来主管也没什麽在管，只要顺就好 : 後来2022年之後4人操做员 : 一个生病退休 : 一个跟主管吵架直接88，一个自己不想做了，离职 : 　 : 然後我就自己一个人扛了3年，薪水是有+5k... : 很多作业，都是自己找到窍门，就做得很顺+省力 : 所以才能1人当2~3人用 : 　 : 说实在真的很累，事情全包，还要包到好。期间机台还有爆炸过一次，还好我距离远没事 : 还真的让我练成完全的独立作业又不出包，=.= : 订单多的时後，我还能一次操作两台....噗，那时候还有点挑战的成就感 : 　 : 　 : 後来很累之余，主管看我很拚，就很爱来凹我，整天跟我说啥效率效率 : 又要照他的方式操作，又要效率@@，一不爽就派起来 : 他的方式就又累又难搞，数量多重工也多 : 　 : x的，4个人都在的时候就不来管，只剩我一个就一直来压榨 : 　 : 然後过了三年间说有再找人，过了3年也没看到半个来面试 : 　 : 　 : 同期间感谢老天爷，让我认识同公司的某小姐，我们成了情侣 : 　 : 我跟女友都很保密的交往，毕竟是公司恋情很不好拿捏 : 然後公司传统就是，老板不喜欢夫妻一起在同公司，可能觉得夫妻一起上班毛一堆 : 部门不同就算了。尤其是同部门的 : 只要是夫妻应徵就完全没机会会上 : 目前同部门就一对老夫妻，已经麻木了，公司暗示他们不准同一天请假 : 　 : 最近别部门缺一个储备干部，老板就灵机一动要在厂内挑人，我就很有兴趣， : 就想转部门，辛苦一点，顺便避开夫妻潜规则。跟避开那个超派主管 : 结果我主管就派了一个小夥子过去，然後小夥子两天就放弃跑回来了 : 　 : 我私下各方打听的结果，听说是主管跟老板说他问过所有人，只有那个小火子有兴趣 : (就没来问我啊........个人觉得是主管看我很能扛不放人 : 　 : 满无言的，今天主管又来吠说效率，我就说，好啦，不然给我写离职好了啦 : 你再找你爱的人算了 : 　 : 　 : 结果主管又要我考虑到星期5他再帮我拿离职单 : 　 : ...... : 　 : 算了，就称到星期5 : 三个选择给公司去评估我个人能力做考量 : 　 : 1.同意我转部门 : 传产玩法法可能是要我离职再重新应徵...=年资归0 ...真的这样的话不是不行，希望再 谈 : 2.挽留我的话，我先要求作业时酌量放宽标准让我不影响作业的前提，让我小部分自己发 挥 : 顺便提升待遇 : 3.直接让我自由 : 　 : 谢谢乡民朋友阅读.欢迎指教 : 　 我若是你的主管 既然你一个人就有法度做四个人的份 不但替公司省遮济钱 对部门绩效阁有帮助 按呢当然袂送你去别个部门做储备干部 无这寡工课啥人来做？ 啊我若是你彼三个同事 一定足突膦的 XD 本来四个人来做 逐家会当做较轻可 主管嘛较毋敢来罗嗦 无一下就得失四个人 你来以後「挑战自我」 一个人挡四个 当然同事压力愈来愈大 毋管是破病、冤家抑是无讲理由就无爱做 拢真正常 所以你这马免想讲内部转储备干部 我感觉真困难 趁这摆要求公司加钱较实在 怹嘛应该会答应 一个挡四个 就算讲加一倍公司嘛会和 XD (毋过无可能一倍，因为你已经接受这份薪水遮济年矣) 是讲加钱以後主管会阁较歹 阁较敢要求 你会足忝 ( ￣▽￣)σ ----------------------------- 我如果是你的主管 既然你一个人就有办法做四个人的份 不但替公司省这麽多钱 对部门绩效还有帮助 那当然不会送你去其他部门做储备干部 不然这些工作谁来做？ 啊如果我是你那三个同事 一定超堵蓝的 XD 本来四个人来做 大家可以比较轻松做 主管也比较不敢来罗嗦 不然一下就得罪四个人 你来以後「挑战自我」 一个人抵四个 当然同事压力越来越大 不管是生病、吵架或是没有理由就不做 都很正常 所以你现在不用想说内部转储备干部 我觉得很困难 趁这次要求公司加薪比较实在 他们也应该会答应 一个抵四个 就算说加一倍公司也划算 XD (不过不可能一倍，因为你已经接受这份薪水这麽多年了) 是说加薪後主管会更凶 会更敢要求 你会很累 ( ￣▽￣)σ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.200.37.251 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WomenTalk/M.1711510740.A.CF1.html 因为爱 (^ ▽^ ) 其实我也是自学从看无到会晓写( ￣▽￣)σ 学就看有啦 ^_^b ※ 编辑: todao (1.200.37.251 台湾), 03/27/2024 18:00:59