作者mingyo (豬肉)
看板WomenTalk
標題[難過] 得知獎金後心態崩壞
時間Wed Feb 21 11:38:51 2024
其實懷孕的時候就知道很多媽媽的辛酸血淚
包含孕期、產後的不安跟憂鬱等等
我覺得身材變形是小事（我沒有想面對）
還有照顧新生兒沒有後援的前三個月
雖然很崩潰，但還是做好心態調整一路過來了
之前我也很感謝公司可以讓我遠端工作
（我們公司算是彈性給的很高）
雖然請產假期間還是有偶爾on call
前後總共休了三個月產假+育嬰假
由於在團隊也比較資深
我還是希望自己儘量跟到團隊最新動態
所以一直有定期檢查大家工作跟消息
復職到現在，即使工作量變大還能扛得住
復職後還有個升職機會，我也很感謝主管的肯定
不過在這個階段，我還是想要多陪小孩
因此拒絕了這個機會
總體來說，
職涯上雖然辛苦，但還算順利也有成就感
也因為有工作，收入還算不錯
在家裡和隊友基本上是分攤
所以我還是有話語權
畢竟隊友不用養我
專心付出小孩的費用就好
直到前陣子獎金的數字下來了
說真的一開始很傻眼，這什麼數字...
後來直接了當解釋因為去生小孩而獎金減少了
知道自己請了假，和有在工作的同事不能比
但就是有一種「啊！原來職場媽媽就是這樣？」
到現在我試圖調整心態卻還是很崩
生小孩的隱形成本真的好大
最近這幾天心情差得要命
甚至想好好思考之後的定位
在工作跟養育小孩間做取捨嗎？
現在好像只有工作可以帶給我成就感
卻遇到這種現實面的問題，唉...
題外話：身邊朋友們也都嚇到了
原本在他們心中的形象是工作幹練的媽媽
沒想到也遇到現實中職場媽媽有的問題
讓他們更加恐生，囧。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.61.115 (臺灣)
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1F：推 chocopoodle : 真的看公司耶 我產假那年跟產後一年61.66.151.73 02/21 11:41
2F：→ chocopoodle : ，考績跟獎金都沒變低61.66.151.73 02/21 11:41
3F：→ chocopoodle : 很感謝公司跟主管61.66.151.73 02/21 11:41
那一定是妳的表現很傑出！不用想了XD！
4F：推 NEWOLD : 是多少會讓人恐生36.228.219.202 02/21 11:41
5F：→ VoV : 換位置就換腦袋,說不定你當了老闆,23.158.200.96 02/21 11:43
6F：→ VoV : 也會這麼做23.158.200.96 02/21 11:43
7F：推 chigo520 : 我是不知道比例但你有請假獎金比較49.216.194.42 02/21 11:44
8F：→ chigo520 : 低也很合理吧…講老實話你生小孩跟49.216.194.42 02/21 11:44
9F：→ chigo520 : 公司本來就沒關係，是你對公司的貢49.216.194.42 02/21 11:44
10F：→ chigo520 : 獻變多還是變少，怪到小孩身上也大49.216.194.42 02/21 11:44
11F：→ chigo520 : 可不必，人生本來就是各種選擇，沒49.216.194.42 02/21 11:44
12F：→ chigo520 : 有我全都要這種事49.216.194.42 02/21 11:44
是的，我是覺得合理，所以我跟主管的對話也就沒有繼續討論了。我們算是責任制，又加
上我比較資深，時不時還是有回去幫帶組員。只是心情受影響，本來就是很看重工作的我
很難調適 QQ
13F：推 XDdong : 子宮看完就萎縮了 感謝180.217.19.79 02/21 11:45
14F：推 j8630222 : 拍拍 公司不是針對妳 只是如果給缺39.10.72.227 02/21 11:48
15F：→ j8630222 : 席的全額 對其他同仁也難交待39.10.72.227 02/21 11:48
16F：推 hlfy3169 : 我覺得你的工作時數因為請假導致比114.136.114.131 02/21 11:49
17F：→ hlfy3169 : 同事少，獎金低了還能解釋114.136.114.131 02/21 11:49
18F：推 labulato : 請假本來就會影響獎金 跟生小孩沒什223.141.206.212 02/21 11:50
19F：→ labulato : 麼關係223.141.206.212 02/21 11:50
20F：→ hlfy3169 : 如果下一年還是這樣，那才能真的說114.136.114.131 02/21 11:50
21F：→ hlfy3169 : 是針對114.136.114.131 02/21 11:50
22F：推 belucky : 佛系看待獎金吧 今年窩獎金也不高27.242.66.37 02/21 11:50
23F：→ belucky : 阿 佛系看待 完全不影響自己情27.242.66.37 02/21 11:50
24F：→ belucky : 緒 嘻嘻27.242.66.37 02/21 11:50
25F：推 DollyPig : 如果請假的同事跟你獎金一樣，你也218.164.17.116 02/21 11:50
26F：→ DollyPig : 會心態崩壞的218.164.17.116 02/21 11:50
27F：→ DollyPig : 什麼假都一樣吧218.164.17.116 02/21 11:50
28F：→ VoV : 同事也會比較和委屈,老闆不是傻子,23.158.200.96 02/21 11:53
29F：→ VoV : 公平才是對公司最好的安排23.158.200.96 02/21 11:53
30F：推 DMEM : 我覺得這是公司的規章不夠明確導致106.186.215.116 02/21 11:53
31F：→ DMEM : 我們公司是可以請產假+一年育嬰假106.186.215.116 02/21 11:53
32F：→ DMEM : 但因為育嬰假那年不在職的關係所以106.186.215.116 02/21 11:54
33F：→ DMEM : 沒有獎金 而獎金的計算方式 是一106.186.215.116 02/21 11:54
※ 編輯: mingyo (114.25.61.115 臺灣), 02/21/2024 12:00:11
34F：→ DMEM : 套公式來的 大概就是過去一年的努力106.186.215.116 02/21 11:54
35F：→ DMEM : 拿來今年發放 而去年不在職的人106.186.215.116 02/21 11:55
36F：→ DMEM : 就不會被算進去 但部分在職就是/12106.186.215.116 02/21 11:55
37F：→ DMEM : 在乘與有在職的月數來發放獎金106.186.215.116 02/21 11:55
38F：→ DMEM : 所以育嬰假一年就是領政府的六成薪106.186.215.116 02/21 11:56
39F：→ DMEM : 復職後第一年只有本薪106.186.215.116 02/21 11:56
40F：→ DMEM : 但還好我們是半年半年發放 所以只106.186.215.116 02/21 11:56
41F：→ DMEM : 有領比較少大約半年 後半年就恢復了106.186.215.116 02/21 11:57
42F：→ DMEM : 再隔一年就完全恢復生產前的薪水106.186.215.116 02/21 11:57
43F：推 bllove : 有請假的話 這滿正常的吧 114.43.1.68 02/21 11:57
44F：→ bllove : 這跟職場媽媽無關吧 你就是缺席 114.43.1.68 02/21 11:59
45F：推 DMEM : 但我公司較好的一點在於特休可累積106.186.215.116 02/21 11:59
46F：→ DMEM : 連育嬰假那年 都直接多給一年特休106.186.215.116 02/21 11:59
47F：→ DMEM : 我因為有看章程 所以很清楚薪水變化106.186.215.116 02/21 12:00
※ 編輯: mingyo (114.25.61.115 臺灣), 02/21/2024 12:00:48
48F：→ fickle85 : 請假獎金變少很正常呀，畢竟就是三223.137.150.243 02/21 12:00
49F：→ fickle85 : 個月沒在崗位上阿。除非你是復職後223.137.150.243 02/21 12:00
50F：→ fickle85 : 滿一年，工作績效沒掉但獎金短少才223.137.150.243 02/21 12:00
→ fickle85 : 需要探究是不是被針對吧。 223.137.150.243 02/21 12:00
51F：→ Antihsieh : 勞工局問看看？ 106.64.160.204 02/21 12:01
※ 編輯: mingyo (114.25.61.115 臺灣), 02/21/2024 12:04:04
52F：推 kimura0701 : 趕快轉職去一樓公司再生一個 60.244.150.29 02/21 12:02
53F：推 ru899 : 之後會更有體會喔 1.168.52.185 02/21 12:02
54F：→ ru899 : 然後老公都沒他事還一直升職 1.168.52.185 02/21 12:03
55F：推 ymx3xc : 蠻合理的吧?如果有請假還拿同樣獎金 114.38.89.100 02/21 12:03
56F：→ ymx3xc : 那團隊沒請假的其他同仁作何感想 114.38.89.100 02/21 12:04
57F：噓 lolicat : 你請假還有獎金就不錯了 跟在職的比 220.132.57.87 02/21 12:06
58F：→ lolicat : 什麼？ 220.132.57.87 02/21 12:06
59F：→ ymx3xc : 這個問題當事人/局外人看法方向不同 114.38.89.100 02/21 12:06
60F：推 bllover : 如果團隊沒人擺爛 那在職時間確實就 180.217.25.35 02/21 12:07
61F：→ bllover : 是評比標準沒錯啊 180.217.25.35 02/21 12:07
62F：→ ymx3xc : 全民鼓勵生育，但不等於當媽就開掛 114.38.89.100 02/21 12:09
63F：→ ymx3xc : 除非妳是在公家單位~114.38.89.100 02/21 12:09
64F：噓 sean5236921 : 本來去生小孩 獎金就應該變少 不然 125.229.72.12 02/21 12:12
65F：→ sean5236921 : 其他在職做心酸的？ 你應該是要什麼 125.229.72.12 02/21 12:12
66F：→ sean5236921 : 生育獎金之類的 那也是政府or公司另 125.229.72.12 02/21 12:12
67F：→ sean5236921 : 外頒發 不跟工作掛鉤 125.229.72.12 02/21 12:12
68F：→ dong531 : 不忍噓，但是跟「媽媽」有什麼關係 42.70.41.7 02/21 12:12
69F：→ dong531 : ？男人請育嬰留停一樣kpi低一樣會扣 42.70.41.7 02/21 12:12
70F：→ dong531 : 獎金啊 42.70.41.7 02/21 12:12
71F：→ sean5236921 : 找那種 生小孩就給6萬6還是12萬的公 125.229.72.12 02/21 12:13
72F：→ sean5236921 : 司啊 這樣少掉的分紅也有著落了吧 125.229.72.12 02/21 12:13
73F：→ dong531 : 友善職場跟你這種無理取鬧是兩件事 42.70.41.7 02/21 12:13
74F：推 luleen : 你同事請假獎金跟你一樣多，你怎麼220.134.58.84 02/21 12:17
75F：→ luleen : 想？ 220.134.58.84 02/21 12:17
76F：推 LuciusMalfoy: 是的這就是現實情況 公教人員跟外商223.140.81.12 02/21 12:17
77F：→ LuciusMalfoy: 對孕婦育嬰相對比較守法友善223.140.81.12 02/21 12:18
78F：推 TaylorS : 生小孩也是請假啊 如果有人重病請了114.136.251.243 02/21 12:18
79F：→ TaylorS : 幾個月的假 難道獎金跟大家一樣合理114.136.251.243 02/21 12:18
80F：→ TaylorS : 嗎114.136.251.243 02/21 12:18
81F：噓 duriel3313 : 請假多公司也配合你 獎金少有啥意外211.72.109.181 02/21 12:19
回覆一下上面的問題好了，的確是請假，不過公司服務類型比較特別是24/7，出事的話還
是on call，跟定期的會議，還是有維持教育訓練跟新人的面試。當媽媽請產假，還要維
持部份工作不太容易，後來公司希望我能提早回崗位，因為位置比較資深，我就先安頓好
女兒
復職了。文章是內心很難自我調適，希望有解釋到 @@
※ 編輯: mingyo (114.25.61.115 臺灣), 02/21/2024 12:31:49
82F：→ linx210145 : 請假還要拿全獎金，不能因你壞了規27.52.162.149 02/21 12:21
83F：→ linx210145 : 矩27.52.162.149 02/21 12:21
84F：噓 elwkjw : 啊所以勒，你現在是想表達什麼啦223.141.160.28 02/21 12:22
85F：推 skywalkerjk : 我覺得你需要的是轉換心態，不是因114.36.200.130 02/21 12:23
86F：→ skywalkerjk : 為你工作能力低而獎金變少，而是工114.36.200.130 02/21 12:23
87F：→ skywalkerjk : 時跟付出時間變少，才變低，等之後114.36.200.130 02/21 12:23
88F：→ skywalkerjk : 小孩開始上學，回歸正常上班獎金就114.36.200.130 02/21 12:23
89F：→ skywalkerjk : 回來了。114.36.200.130 02/21 12:23
謝謝，我會好好思考的！
90F：→ laechan : 妳想要求一樣多的話就得做跟人一樣 59.126.145.135 02/21 12:23
91F：→ laechan : 多一樣好,現在只是妳以為妳都有做好59.126.145.135 02/21 12:24
92F：→ laechan : 我公司有同樣升職後隔年考績打低分 59.126.145.135 02/21 12:24
93F：→ laechan : (說是慣例)跟考績沒打低分的,後者本 59.126.145.135 02/21 12:25
94F：→ laechan : 來依慣例打低分但上級有依表面再灌 59.126.145.135 02/21 12:25
95F：→ skywalkerjk : 或者你可以這樣想，你把原本的獎金 114.36.200.130 02/21 12:25
96F：→ skywalkerjk : 換成陪小孩的時光。反正想辦法找一114.36.200.130 02/21 12:25
97F：→ skywalkerjk : 個方法讓自己能接受 114.36.200.130 02/21 12:25
98F：→ laechan : 分數回去,說法是:沒因為升了就擺爛59.126.145.135 02/21 12:25
99F：→ laechan : *但上級有依表現 59.126.145.135 02/21 12:25
100F：→ GymRat : 支持離職換別間101.10.12.170 02/21 12:26
101F：推 rea1 : 將心比心別人拿比你多不正常？49.216.51.215 02/21 12:27
102F：推 dilson : 公司沒因為你生小孩請假太多趕你走42.70.219.124 02/21 12:27
103F：→ dilson : 就不錯了 還想拿全額獎金 想太多了 42.70.219.124 02/21 12:27
104F：噓 lolicum : 那別人請長假你沒請結果獎金跟妳一223.139.195.123 02/21 12:28
105F：→ lolicum : 樣妳崩不崩？還是因為你是生小孩請223.139.195.123 02/21 12:28
106F：→ lolicum : 假就要有優待？這樣也不對吧？什麼223.139.195.123 02/21 12:28
107F：→ lolicum : 叫做這就是職場媽媽的感覺？那只是223.139.195.123 02/21 12:28
108F：→ lolicum : 妳自己的錯覺！事實就是請長假獎金223.139.195.123 02/21 12:28
109F：→ lolicum : 變少而你不願意接受！223.139.195.123 02/21 12:28
110F：推 master32 : 其實如果有第二胎，你可以改請一個 101.137.34.160 02/21 12:28
111F：→ master32 : 月產假，育嬰假讓老公請。這樣就可101.137.34.160 02/21 12:28
112F：→ master32 : 以減低你對公司付出的效益101.137.34.160 02/21 12:28
113F：推 a0952864901 : 不在職 獎金發放照比例我覺得算合理49.216.185.159 02/21 12:31
114F：→ a0952864901 : 除非你是領業績達標的獎金 那種就49.216.185.159 02/21 12:31
115F：→ a0952864901 : 該分開算49.216.185.159 02/21 12:31
116F：噓 propofol316 : 想想沒請假那些人223.139.255.53 02/21 12:33
※ 編輯: mingyo (114.25.61.115 臺灣), 02/21/2024 12:36:06
117F：推 shuanqoo : 這就是社會的現實 101.136.26.72 02/21 12:35
118F：→ lotywin : 月經題了，除非你領的是去年全年在 42.74.237.229 02/21 12:36
119F：→ lotywin : 職的獎金，不然獎金變少不是正常的 42.74.237.229 02/21 12:36
120F：→ lotywin : 嗎 42.74.237.229 02/21 12:36
121F：→ Sunblacktea : 很合理啊 如果沒請假獎金還跟你領的101.12.40.131 02/21 12:36
122F：→ Sunblacktea : 一樣才該崩潰吧101.12.40.131 02/21 12:36
123F：→ xoxoxxoo14 : 光看文章覺得還好耶 你都寫還有升遷 118.161.7.50 02/21 12:38
124F：→ xoxoxxoo14 : 機會了 單純是這次請假影響獎金而已 118.161.7.50 02/21 12:38
125F：→ xoxoxxoo14 : 就算是別的理由請假也一樣啊 118.161.7.50 02/21 12:38
126F：推 waynewayne56: 明年就好了 114.136.161.36 02/21 12:39
127F：推 wu0119 : 幫你扛的同事不就要增加獎金？101.136.116.218 02/21 12:39
→ heartbeaz : 如果我同事請這麼多我獎金跟他一樣 110.28.57.176 02/21 12:40
128F：→ heartbeaz : 我也會崩壞 110.28.57.176 02/21 12:40
129F：噓 asdjb : 所以重點是… 101.12.41.66 02/21 12:41
130F：推 Solzeta : 如果你當主管，我相信也是把獎金給 39.12.113.140 02/21 12:42
131F：→ Solzeta : 其他同事，請假的調低 39.12.113.140 02/21 12:42
132F：推 AFM : 公司的營收你貢獻的？ 39.10.34.56 02/21 12:44
133F：→ krpk : 本來就是有捨才有得啊，沒有什麼好 42.72.52.94 02/21 12:44
134F：→ krpk : 處全拿的 42.72.52.94 02/21 12:44
135F：推 chocopoodle : 拍拍 一起加油 把獎金賺回來 118.163.23.169 02/21 12:45
136F：推 fifi0828 : 可能是你本來預期大概還能拿5分，結 101.10.53.102 02/21 12:48
137F：→ fifi0828 : 果只拿到1分，這種落差感來自於你過 101.10.53.102 02/21 12:48
138F：→ fifi0828 : 度自信，其實公司問題不大 101.10.53.102 02/21 12:48
139F：→ jialin6666 : 很多公司HR只看出勤，所以如果獎金223.137.74.211 02/21 12:48
140F：→ jialin6666 : 部份是出勤比重偏高就沒辦法了。223.137.74.211 02/21 12:48
141F：→ fifi0828 : 其實不用太不滿，錢只是一時的，再101.10.53.102 02/21 12:50
142F：→ fifi0828 : 賺就有101.10.53.102 02/21 12:50
143F：→ jerry840622 : 感覺自己的付出跟拿到的比例不對而 42.74.121.58 02/21 12:50
144F：→ fifi0828 : 還是你覺得那些同事都是廢物 不配比101.10.53.102 02/21 12:50
145F：→ jerry840622 : 已42.74.121.58 02/21 12:50
146F：→ fifi0828 : 你多？ 101.10.53.102 02/21 12:50
我覺得是過度自信了
147F：→ jialin6666 : 找勞工局沒用，因為薪資高於法定就223.137.74.211 02/21 12:51
148F：→ jialin6666 : 沒違法。 223.137.74.211 02/21 12:51
沒有要找勞工局XD 畢竟獎金是額外的，想抒發跟看看大家想法好調適而已
149F：→ keyoson : 蠻合理的，畢竟請了假118.168.144.26 02/21 12:52
150F：推 benfour : 拍拍 獎金的部分就沒辦法 27.53.137.97 02/21 12:53
※ 編輯: mingyo (114.25.61.115 臺灣), 02/21/2024 12:57:57
151F：噓 sangoking : 所以妳生小孩對公司的績效產值增加 163.23.85.253 02/21 12:55
152F：→ sangoking : 多少 你請假的空出來的實質業務量 163.23.85.253 02/21 12:55
153F：→ sangoking : 是不是同事要carry ？妳現在談的可 163.23.85.253 02/21 12:55
154F：→ sangoking : 是“獎金”喔 163.23.85.253 02/21 12:55
155F：噓 snac : 到底在想什麼，生小孩沒工作獎金依223.140.111.153 02/21 12:59
156F：→ snac : 比例減少一直都很合理阿，就等上班223.140.111.153 02/21 12:59
157F：→ snac : 後回來不就好了，心情有什麼好差的223.140.111.153 02/21 12:59
158F：噓 expertsaid : 獎金的定義不就是跟著績效的嗎 42.72.24.35 02/21 12:59
159F：推 unittest : 是獎金又不是薪資 223.137.136.27 02/21 13:00
160F：噓 ptgeorge2 : 你生小孩是為了那種奇怪事情才生的 106.64.0.235 02/21 13:00
161F：→ ptgeorge2 : 嗎，當你小孩真衰還要給你刷cp值 106.64.0.235 02/21 13:00
162F：→ andboypig : 你有想過你同事嗎 42.77.53.48 02/21 13:01
163F：推 LuciusMalfoy: 生小孩+生後三年跟工作 通常無法兼 61.216.9.67 02/21 13:01
164F：→ LuciusMalfoy: 顧 沒達到以往表現很正常 放寬心吧 61.216.9.67 02/21 13:01
165F：推 gin10791 : 如果讓你獎金領得跟沒請假的一樣多 111.240.51.247 02/21 13:02
166F：噓 rcf150cc : 出勤少 獎金不能少 這種心態厲害 220.130.102.35 02/21 13:02
167F：→ gin10791 : 其他人如何自處？ 111.240.51.247 02/21 13:02
168F：推 hakuclaire : 沒有什麼好處都想拿的啦！妳這樣的 42.70.185.253 02/21 13:02
169F：→ hakuclaire : 獎金分配才合理吧？不然其他同仁怎 42.70.185.253 02/21 13:02
170F：→ hakuclaire : 麼想？ 42.70.185.253 02/21 13:02
171F：→ LuciusMalfoy: 現在小孩很容易生病 後續可能還要處 61.216.9.67 02/21 13:02
172F：→ LuciusMalfoy: 理很多情況 希望你老公是神隊友加油 61.216.9.67 02/21 13:02
173F：推 wwwwwwww : 我假設你去年工作9個月，3個月是產 1.171.59.30 02/21 13:04
174F：→ wwwwwwww : 假，那如果獎金是75%你覺得合理嗎（ 1.171.59.30 02/21 13:04
175F：→ wwwwwwww : 就反除回去），我覺得實際上如果有 1.171.59.30 02/21 13:04
176F：→ wwwwwwww : 一段連續時間不在，由同仁代理，獎 1.171.59.30 02/21 13:04
177F：→ wwwwwwww : 金應是會比較少那些可能分給幫你代 1.171.59.30 02/21 13:04
178F：→ wwwwwwww : 理的同事，我自己有請過2個月無薪假 1.171.59.30 02/21 13:04
179F：→ wwwwwwww : （自請因為需要調整身心健康），隔 1.171.59.30 02/21 13:04
180F：→ wwwwwwww : 年的獎金也是有調整，我倒覺得很正 1.171.59.30 02/21 13:04
181F：→ wwwwwwww : 常，那段時間就是別人幫我扛了沒什 1.171.59.30 02/21 13:04
182F：→ wwwwwwww : 麼好說的，跟我回到崗位上後怎樣繼 1.171.59.30 02/21 13:04
183F：→ wwwwwwww : 續努力沒有關係 1.171.59.30 02/21 13:04
184F：→ gin10791 : 如果你同事請長假導致你作業加重 結 111.240.51.247 02/21 13:04
185F：→ gin10791 : 果他獎金還跟你一樣多 你會怎麼想 111.240.51.247 02/21 13:04
186F：推 pocata : 這就是生小孩的現實 我也回不到以前 61.93.143.69 02/21 13:05
187F：→ pocata : 的工作專注力了 61.93.143.69 02/21 13:05
188F：推 bret2631 : 一部分也是大環境吧，今年大部分產 42.73.139.192 02/21 13:06
189F：→ bret2631 : 業獎金跟一年前都不能比，我自己是 42.73.139.192 02/21 13:06
190F：→ bret2631 : 直接砍半再砍半 42.73.139.192 02/21 13:06
191F：噓 hotrain13 : 如果請假的人獎金跟沒請的一樣，沒 136.23.34.64 02/21 13:09
192F：→ hotrain13 : 請假的不就哭死 136.23.34.64 02/21 13:09
193F：推 dreamyello : 我請半年育嬰假年終被砍三萬多（男 42.70.77.111 02/21 13:09
194F：→ dreamyello : ） 42.70.77.111 02/21 13:09
195F：噓 benboman : 阿不然勒 沒請假的同事沒領比較多主 42.72.63.183 02/21 13:10
196F：→ benboman : 管怎麼帶人 42.72.63.183 02/21 13:10
197F：推 cascade : 因為原po生的是妳和老公的小孩125.229.172.114 02/21 13:10
198F：→ cascade : 不是和老闆生的 更不是和大家生的125.229.172.114 02/21 13:10
199F：→ cascade : 這不是顯而易見的道理嗎125.229.172.114 02/21 13:10
200F：推 Justlan : 到底有沒有影響工產出品質 如果沒有 114.32.78.3 02/21 13:11
201F：→ Justlan : 感覺公司沒有公平評價 這部分自覺 114.32.78.3 02/21 13:11
202F：→ Justlan : 如何呢 114.32.78.3 02/21 13:11
203F：推 wseedw : 做滿12個月的領得比休長假的少會想 111.71.23.38 02/21 13:11
204F：→ wseedw : 離職吧...... 111.71.23.38 02/21 13:11
205F：推 s900098 : 所以到底是少多少啊 平常的80% 50% 106.146.39.214 02/21 13:12
206F：→ s900098 : 還是10% 106.146.39.214 02/21 13:12
207F：→ niukb : 少掉的獎金跟老公拿阿 61.223.236.181 02/21 13:13
208F：推 ayase707 : 你請假的期間一定或多或少有影響的223.137.140.183 02/21 13:14
209F：→ ayase707 : 別人要幫你分擔工作，獎金怎麼可能223.137.140.183 02/21 13:14
210F：→ ayase707 : 沒有加權指數。如果幫你分擔工作的223.137.140.183 02/21 13:14
211F：→ ayase707 : 人獎金變多，當然要從你這邊扣啊！223.137.140.183 02/21 13:14
212F：→ ayase707 : 搞不好大家都很努力，不是只有你在223.137.140.183 02/21 13:15
213F：→ ayase707 : 努力為公司奉獻捏223.137.140.183 02/21 13:15
214F：推 Csongs : 你不如請半年 可能還拿一樣多 101.12.45.220 02/21 13:16
215F：推 f19990930 : 不過如果是責任制，原po可以自己利118.231.209.164 02/21 13:16
216F：推 ayase707 : 自己想想從懷孕期間是不是有因為孕223.137.140.183 02/21 13:16
217F：→ f19990930 : 用時間把該做的工作做完，那其實也118.231.209.164 02/21 13:16
218F：→ f19990930 : 不應該被扣吧，如果是我同事我也不118.231.209.164 02/21 13:16
219F：→ ayase707 : 婦身分多少有點紅利，懷孕這件事對223.137.140.183 02/21 13:16
220F：→ f19990930 : 會眼紅，人家就是有能力啊！118.231.209.164 02/21 13:16
221F：→ ayase707 : 你不是只有獎金的代價，明明就也有223.137.140.183 02/21 13:16
222F：→ ayase707 : 因為懷孕享受到不少權利跟禮讓，不223.137.140.183 02/21 13:16
223F：→ ayase707 : 要把這種事怪罪到「當媽媽」身上223.137.140.183 02/21 13:16
224F：→ hardjay : 我同事請一年，如果他獎金拿得跟其 111.81.216.172 02/21 13:17
225F：→ hardjay : 他人一樣，其他人是在公司玩沙嗎？ 111.81.216.172 02/21 13:17
226F：→ yurmom : 請長假還能拿獎金的邏輯是？ 180.217.17.228 02/21 13:18
227F：→ twmarstw7758: 你就沒上班... 42.70.222.131 02/21 13:18
228F：→ f19990930 : 哦請假期間沒有工作的話那真的不應118.231.209.164 02/21 13:19
229F：→ f19990930 : 該領獎金，但原po很積極的跟上目前118.231.209.164 02/21 13:19
230F：→ f19990930 : 狀況，公司有看到所以想要幫你升職118.231.209.164 02/21 13:19
231F：→ f19990930 : ，看起來很公私分明。118.231.209.164 02/21 13:19
232F：推 eliot120 : 我請個婚假，考績就直接拉到最差了. 114.136.197.47 02/21 13:19
233F：推 ayase707 : 如果有人當媽媽 跟你同等的工作產出223.137.140.183 02/21 13:19
234F：→ eliot120 : .. 114.136.197.47 02/21 13:19
235F：→ ayase707 : ，卻只請產假，沒請育嬰假，相比之223.137.140.183 02/21 13:19
236F：→ ayase707 : 下也比你付出更多努力，也更需要獎223.137.140.183 02/21 13:19
237F：→ ayase707 : 金來cover托嬰費用啊223.137.140.183 02/21 13:19
238F：→ Sina : 所以妳那些同事都是沙雕囉？ 27.52.39.212 02/21 13:20
239F：噓 PhinaBella : 少工作三個月獎金一樣也太怪了吧118.161.197.207 02/21 13:20
240F：→ PhinaBella : 跟生小孩關係在哪118.161.197.207 02/21 13:20
241F：推 realtreasure: 沒講差多少獎金 不然聽起來公司這邊223.140.192.201 02/21 13:21
242F：→ realtreasure: 滿合理的223.140.192.201 02/21 13:21
243F：噓 a0226958831 : 真是太可惡了寶寶 公司怎麼能這樣對 27.247.196.1 02/21 13:22
244F：→ a0226958831 : 待你？！ 一定要檢舉這家無良公司 27.247.196.1 02/21 13:22
245F：→ a0226958831 : 讓他倒！！！ 27.247.196.1 02/21 13:22
246F：噓 Acce0912 : 公司是請你來上班不是來生小孩吧？ 27.242.229.100 02/21 13:24
247F：→ Acce0912 : 所以你希望你生小孩也要有獎金是嗎 27.242.229.100 02/21 13:24
248F：→ Acce0912 : ？ 27.242.229.100 02/21 13:24
249F：推 wseedw : 我同事從孕期分攤的工作就比較少， 111.71.23.38 02/21 13:24
250F：→ wseedw : 產後休育嬰假，同事們都默默承受他 111.71.23.38 02/21 13:25
251F：→ wseedw : 的工作，如果這樣沒有加獎金也太不 111.71.23.38 02/21 13:25
252F：→ wseedw : 公平了吧 111.71.23.38 02/21 13:25
253F：噓 s1612316 : 好了啦 不然給你跟在職一樣多 然後 27.52.41.4 02/21 13:25
254F：→ s1612316 : 再問他們心得 27.52.41.4 02/21 13:25
255F：噓 GimO : 如果一樣你覺得其他同事會怎麼想？ 27.52.230.179 02/21 13:25
256F：→ GimO : 老闆又要怎麼帶領大家？ 27.52.230.179 02/21 13:25
257F：→ wseedw : 你休假期間的表現換來升遷機會了， 111.71.23.38 02/21 13:25
258F：→ wseedw : 不能因為不是你想要的就當公司沒給 111.71.23.38 02/21 13:25
259F：推 pocky0o0 : 幫拍拍，但我會想其他同事可能也有 101.10.60.145 02/21 13:26
260F：→ pocky0o0 : 責任制on call的時候，不是只有自己 101.10.60.145 02/21 13:26
261F：→ pocky0o0 : ，也多想想別人的隱性付出。我自己 101.10.60.145 02/21 13:26
262F：→ pocky0o0 : 請育嬰假的時候就佛系看待獎金了XD 101.10.60.145 02/21 13:26
263F：→ pocky0o0 : 不過剛好一回崗位馬上接大案子有績 101.10.60.145 02/21 13:26
264F：→ pocky0o0 : 效所以獎金反而持平。 職場就是這樣 101.10.60.145 02/21 13:26
265F：→ pocky0o0 : ，長官也有他的考量，自己抱持者有 101.10.60.145 02/21 13:26
266F：→ GimO : 會給你獎金的才是爛公司 因為那本來 27.52.230.179 02/21 13:26
267F：→ pocky0o0 : 捨有得的心情平靜看待吧 101.10.60.145 02/21 13:26
268F：→ GimO : 該給表現好的員工 27.52.230.179 02/21 13:26
269F：噓 a26893997 : 事實上妳就是做比較少啊 獎金減少怎 42.73.112.131 02/21 13:27
270F：→ a26893997 : 麼了嗎 還是妳覺得同事都是廢物 沒 42.73.112.131 02/21 13:27
271F：→ a26893997 : 資格領比你多啊 莫名其妙 42.73.112.131 02/21 13:27
272F：噓 Brightheat : 你要是生小孩工作產出還和以前一樣 223.141.239.77 02/21 13:27
273F：→ Brightheat : 的話 代表以前你都在偷懶 應該減薪 223.141.239.77 02/21 13:27
274F：→ Brightheat : 呵呵 223.141.239.77 02/21 13:27
275F：推 yzvr : 如果少的獎金是給分攤業務的其他同 1.34.108.160 02/21 13:28
276F：→ yzvr : 事那就合理，但通常... 1.34.108.160 02/21 13:28
277F：推 X2LC8 : 請假本來獎金就會變少 不然其他同事 106.64.168.36 02/21 13:29
278F：→ X2LC8 : 業務變重然後跟你領一樣誰會服氣？ 106.64.168.36 02/21 13:29
279F：→ X2LC8 : 但如果照你說的你請假期間都有隨時o 106.64.168.36 02/21 13:29
280F：→ X2LC8 : n call這你就要自己去爭取 畢竟公司 106.64.168.36 02/21 13:29
281F：→ X2LC8 : 可能是單純套公式 你請假多就直接變 106.64.168.36 02/21 13:29
282F：→ X2LC8 : 少 106.64.168.36 02/21 13:29
283F：噓 fbixx500 : 廢話 你的工作就是分給其他人很難 27.51.57.198 02/21 13:29
284F：→ fbixx500 : 懂嗎 27.51.57.198 02/21 13:29
285F：噓 tttt0204 : 那老公養小孩錢是不是變少了？？他 118.163.166.8 02/21 13:30
286F：→ tttt0204 : 心情崩潰妳會安慰他嗎？？ 118.163.166.8 02/21 13:30
287F：推 sbreezer : 不會跟妳老公要喔 223.137.44.242 02/21 13:30
288F：噓 ja1295 : 公司都給你彈性遠端了…，通勤上班 39.10.17.88 02/21 13:31
289F：→ ja1295 : 的都是白痴還是怎樣…那公司不給遠 39.10.17.88 02/21 13:31
290F：→ ja1295 : 端就好啦，好好安心在家不給工資不 39.10.17.88 02/21 13:31
291F：→ ja1295 : 給獎金，到底跟資深的關係是？ 39.10.17.88 02/21 13:31
292F：→ sbreezer : 如果換成妳，同事去生小孩結果獎金 223.137.44.242 02/21 13:31
293F：→ sbreezer : 還跟妳一樣多，妳感覺如何?真的欠噓 223.137.44.242 02/21 13:31
294F：→ ymx3xc : 強調資深 應該是過度自信 覺得公司 114.38.89.100 02/21 13:32
295F：噓 sweetonion : 不知道有什麼好崩的 所以很後悔去 101.9.200.238 02/21 13:32
296F：→ sweetonion : 生小孩？ 還是妳覺得自己雖然請假 101.9.200.238 02/21 13:32
297F：→ ymx3xc : 沒妳不行~ 但一間體質不算差的公司 114.38.89.100 02/21 13:32
298F：→ sweetonion : 但優秀到公司要像伺候媽祖一樣捧著 101.9.200.238 02/21 13:32
299F：→ sweetonion : 妳？ 101.9.200.238 02/21 13:32
300F：→ ymx3xc : 沒有人是不能取代的~ 114.38.89.100 02/21 13:33
301F：→ ymx3xc : 講難聽點 任何人被炒了 公司隔天一 114.38.89.100 02/21 13:34
302F：→ ymx3xc : 樣馬照跑 舞照跳~ 114.38.89.100 02/21 13:34
303F：→ sweetonion : 別把自己想得那麼了不起 其他人沒 101.9.200.238 02/21 13:35
304F：→ sweetonion : 有遠端 沒有請假都是能力差的垃圾 101.9.200.238 02/21 13:35
305F：→ sweetonion : ？ 101.9.200.238 02/21 13:35
306F：→ chris11522 : 下次換同事生產時調整制度好了 39.15.73.29 02/21 13:35
307F：噓 dragon21503 : 把金額打出來啊 發上來怎麼評斷？ 101.138.155.30 02/21 13:36
308F：→ ymx3xc : 人生幾大錯覺 公司沒有我會不行 114.38.89.100 02/21 13:36
309F：→ ymx3xc : 這是我年輕時 自己驗證過被打臉的 114.38.89.100 02/21 13:37
310F：噓 s7172001 : 能不能以同事角度出發 要cover妳的174.164.192.177 02/21 13:37
311F：→ s7172001 : 事 誰不想遠端工作 妳覺得公司的人174.164.192.177 02/21 13:37
312F：→ s7172001 : 真的會服氣？174.164.192.177 02/21 13:37
313F：推 atapu : 我覺得還好耶 我留停半年 年終砍半 27.242.194.60 02/21 13:37
314F：→ atapu : 合理啊 這半年我就沒有替公司付出 27.242.194.60 02/21 13:37
315F：→ atapu : 啊 27.242.194.60 02/21 13:37
316F：→ s7172001 : 資深真的不代表妳比較行 特權已經給174.164.192.177 02/21 13:39
317F：→ s7172001 : 夠多了 妳真的覺得妳經驗多到公司沒174.164.192.177 02/21 13:39
318F：→ s7172001 : 妳不行？妳遠端時別人就是實作經驗174.164.192.177 02/21 13:39
319F：→ s7172001 : 了 不要牽拖小孩 那生病病假也不該174.164.192.177 02/21 13:39
320F：→ s7172001 : 影響考核了嗎174.164.192.177 02/21 13:39
321F：→ s7172001 : 真的是一堆玻璃174.164.192.177 02/21 13:40
322F：推 RedPine : 建議你遞辭呈跳槽，以此抗議公司沒 42.78.90.63 02/21 13:41
323F：→ RedPine : 看重你的價值，公司急迫地希望你結 42.78.90.63 02/21 13:41
324F：→ RedPine : 束假期，代表你很難被取代，少給獎 42.78.90.63 02/21 13:41
325F：→ RedPine : 金就像是pua的手法，讓你懷疑自己的 42.78.90.63 02/21 13:41
326F：→ RedPine : 價值，然後更離不開這間公司，以後 42.78.90.63 02/21 13:41
327F：→ RedPine : 更不敢請假 42.78.90.63 02/21 13:41
328F：推 misssquid : 有些公司單純看考績（除了特休和公 223.139.16.226 02/21 13:41
329F：→ misssquid : 假不算），有資深員工癌症開刀不敢 223.139.16.226 02/21 13:41
330F：→ misssquid : 請病假（特休all in下去），就是怕 223.139.16.226 02/21 13:41
331F：→ misssquid : 獎金和年終被影響 223.139.16.226 02/21 13:41
332F：推 RLH : 3個月的時間 少3/12應該合理吧？ 42.71.48.181 02/21 13:46
333F：推 afrazhao : 覺得原po很清楚自己不是被針對，也 118.166.31.58 02/21 13:46
334F：→ afrazhao : 不是多缺錢，真正的失落是「自我認 118.166.31.58 02/21 13:46
335F：→ afrazhao : 同」、「自我價值」跟理想的狀態不 118.166.31.58 02/21 13:46
336F：→ afrazhao : 同，這真的要自己好好沉澱去提醒自 118.166.31.58 02/21 13:46
337F：→ afrazhao : 己目前的現況是如此，有什麼辦法可 118.166.31.58 02/21 13:46
338F：→ afrazhao : 以讓自己從現況找到自己的新定位與 118.166.31.58 02/21 13:46
339F：→ afrazhao : 價值感 118.166.31.58 02/21 13:46
340F：推 sl613 : 上班9個月跟12個月想領一樣獎金除非 42.72.202.116 02/21 13:46
341F：推 kidney0616 : 太苦了qq 你應該要領跟其他正常工作223.139.132.176 02/21 13:46
342F：→ sl613 : 超級紅吧 42.72.202.116 02/21 13:46
343F：→ kidney0616 : 的人一樣的獎金223.139.132.176 02/21 13:46
344F：推 EJJJ : 如果你想成是其他原因請長假，獎金118.232.100.237 02/21 13:48
345F：→ EJJJ : 因此變少，其實蠻合理的吧？如果之118.232.100.237 02/21 13:48
346F：→ EJJJ : 後還遇到一樣的狀況，才能歸類於職118.232.100.237 02/21 13:48
347F：→ EJJJ : 場媽媽的困境吧118.232.100.237 02/21 13:48
348F：推 fewhy : 產假（法律規定的）應該要影響較小 223.136.9.96 02/21 13:49
349F：→ fewhy : 沒錯。但是有請育嬰假就比較複雜一 223.136.9.96 02/21 13:49
350F：→ fewhy : 點。 223.136.9.96 02/21 13:49
351F：推 xupmc : 獎金不是薪水 公司不一定要給你 60.249.180.239 02/21 13:50
352F：→ xupmc : 換個角度想 請長假還有獎金不錯了 60.249.180.239 02/21 13:51
353F：推 LostF5 : 我們公司是算天數，日薪就直接照比 42.73.215.67 02/21 13:52
354F：→ LostF5 : 例算，我乘回去之後就感覺我主管已 42.73.215.67 02/21 13:52
355F：→ LostF5 : 經很幫忙了，所以想問是還原後仍然 42.73.215.67 02/21 13:52
356F：→ LostF5 : 很低或是...？另外之前主管也說過考 42.73.215.67 02/21 13:52
357F：→ LostF5 : 績好的名額有限，如果妳請假應該是 42.73.215.67 02/21 13:52
358F：→ LostF5 : 真的很難把妳放到好考績上，以上供 42.73.215.67 02/21 13:52
359F：→ LostF5 : 參！ 42.73.215.67 02/21 13:52
360F：噓 skywalker655: 40%選擇啊，蔡政府最懂懷孕媽媽的心 49.216.90.10 02/21 13:52
361F：推 EJJJ : 生小孩的代價原本就非常高，可能需118.232.100.237 02/21 13:54
362F：→ EJJJ : 要好好思考如何面對與改變心態吧，118.232.100.237 02/21 13:54
363F：→ EJJJ : 加油～～118.232.100.237 02/21 13:54
364F：推 lithin37 : 產假育嬰假都有薪水可以領了，還想 116.241.197.75 02/21 13:55
365F：→ lithin37 : 要去跟每天上班的同事分紅享受他們 116.241.197.75 02/21 13:55
366F：→ lithin37 : 的勞動成果，同事看你半年多沒出現 116.241.197.75 02/21 13:55
367F：→ lithin37 : 照領一樣多獎金，會怎麼想? 養小孩 116.241.197.75 02/21 13:55
368F：→ lithin37 : 不是只有尿布錢，不然為啥大家都不 116.241.197.75 02/21 13:55
369F：→ lithin37 : 生 116.241.197.75 02/21 13:55
370F：噓 bobby94507 : 就休三個月假了還想拿錢啊 118.161.170.50 02/21 13:57
371F：噓 hegemon : 你要想想育嬰假請下去工作是分給其114.137.158.214 02/21 13:57
372F：→ hegemon : 他同事..站在個人來看你當然覺得獎114.137.158.214 02/21 13:57
373F：→ hegemon : 金這樣算不滿，站在上位者角度來看114.137.158.214 02/21 13:58
374F：→ hegemon : ，如果獎金還發一樣犯眾怒搞不好就114.137.158.214 02/21 13:58
375F：→ hegemon : 離職潮了114.137.158.214 02/21 13:58
376F：推 DFIGHT : 可是育嬰和產嬰假你不是不只一半？ 123.192.89.12 02/21 14:02
377F：→ DFIGHT : 8成薪水捏 現在修法 妳育嬰沒工作8 123.192.89.12 02/21 14:04
378F：→ DFIGHT : 成薪水捏？還要獎金？ 123.192.89.12 02/21 14:04
379F：→ DFIGHT : 有產嬰不是可以申請補助？類似獎學 123.192.89.12 02/21 14:04
380F：→ DFIGHT : 金的 妳公司有嗎？ 123.192.89.12 02/21 14:04
381F：→ conan805 : 3個月等於實作3/4 看有沒有比這個低 123.51.249.201 02/21 14:04
382F：推 summer08818 : 產假是保障你的工作權 產出實際就是 42.73.26.199 02/21 14:10
383F：→ summer08818 : 比別人低 分紅跟獎金就自己默默認了 42.73.26.199 02/21 14:10
384F：→ summer08818 : 而且上面有提到了 妳請育嬰啥都不用 42.73.26.199 02/21 14:11
385F：→ summer08818 : 做還有薪水領 真的沒什麼好吵的 42.73.26.199 02/21 14:11
386F：推 arm370x : 上市公司遇過兩個跟你差不多意思的 223.136.99.138 02/21 14:11
387F：→ arm370x : 同事，她們也自認績效跟沒懷孕的時 223.136.99.138 02/21 14:11
388F：→ arm370x : 候一樣好，我們的經驗是其他同事也 223.136.99.138 02/21 14:11
389F：→ arm370x : 都是那個小孩的乾爸乾媽啦。 223.136.99.138 02/21 14:11
390F：噓 ptckimo : 同65F111.235.220.132 02/21 14:15
391F：推 kazake : 獎金就是一個pool在那邊 論功行賞分 42.72.157.219 02/21 14:18
392F：→ kazake : 配很合理 42.72.157.219 02/21 14:18
393F：→ kazake : 站在主管的角度想一想 你應該就會釋 42.72.157.219 02/21 14:19
394F：→ kazake : 懷了 42.72.157.219 02/21 14:19
395F：推 Ayanami5566 : 當你同事真可憐 101.10.5.97 02/21 14:20
396F：推 OKnight : 你是老闆你也會這樣分配的，，不然 223.138.105.68 02/21 14:22
397F：→ OKnight : 同事請一堆假獎金跟你一樣合理嗎？ 223.138.105.68 02/21 14:22
398F：→ banqq123 : 我們公司一個女性冗員進來就開始擺 42.70.181.90 02/21 14:25
399F：→ banqq123 : 爛，經手業務都快輪一遍了還是沒什 42.70.181.90 02/21 14:25
400F：→ banqq123 : 麼貢獻，重點是學習態度超差又愛把 42.70.181.90 02/21 14:25
401F：→ banqq123 : 事情推出去，最近莫名其妙閃婚+懷孕 42.70.181.90 02/21 14:25
402F：→ banqq123 : ，開始各種請假。我是不知道妳的狀 42.70.181.90 02/21 14:25
403F：→ banqq123 : 況啦，但不一定什麼事情都可以推給 42.70.181.90 02/21 14:25
404F：→ banqq123 : 歧視孕婦啦 42.70.181.90 02/21 14:25
405F：推 devilchan : 想想你沒請假的同事吧！假如請了那 60.251.205.1 02/21 14:26
406F：→ devilchan : 麼長的假，結果跟別人領一樣，同事 60.251.205.1 02/21 14:26
407F：→ devilchan : 會更崩吧 60.251.205.1 02/21 14:26
408F：噓 yummybron : 這啥言論== 39.9.227.78 02/21 14:27
409F：推 devilchan : 只能說你滿自私的，想想你那些沒請 60.251.205.1 02/21 14:29
410F：→ devilchan : 假的同事吧！假如還跟他們領一樣， 60.251.205.1 02/21 14:29
411F：→ devilchan : 會有多崩 60.251.205.1 02/21 14:29
412F：噓 herochang : 本來就是這樣，你在單位付出的變少 223.136.76.242 02/21 14:30
413F：→ herochang : 了，還想要一樣的獎金？世界不是繞 223.136.76.242 02/21 14:30
414F：→ herochang : 著媽媽轉ㄟ 223.136.76.242 02/21 14:30
415F：→ banqq123 : 更何況既然叫做獎金，那必定是獎勵 42.70.181.90 02/21 14:31
416F：→ banqq123 : 性質的報酬，雖然妳因孕無法提出貢 42.70.181.90 02/21 14:31
417F：→ banqq123 : 獻，但公司該做的只是保障妳的收入 42.70.181.90 02/21 14:31
418F：→ banqq123 : 而已吧？憑什麼還要給妳獎勵？ 42.70.181.90 02/21 14:31
419F：→ eternal0327 : 從公司角度看來蠻合理的 101.12.48.90 02/21 14:35
420F：噓 lase : 不就只是機會成本 110.28.2.222 02/21 14:36
421F：推 chigo520 : 非護航8成薪是勞保的保額不是薪水 49.216.194.42 02/21 14:37
422F：推 banqq123 : 勞保給付的目的就是填補薪水，硬要 42.70.181.90 02/21 14:40
423F：→ banqq123 : 說薪水也是可以，只不過是投保薪資 42.70.181.90 02/21 14:40
424F：→ banqq123 : 額，高薪低報的就自己承擔 42.70.181.90 02/21 14:40
425F：推 DKnex : 應該升職機會是暗示了 想幫你加薪 61.216.85.5 02/21 14:42
426F：→ DKnex : 畢竟你也說你資深 生完回來帶團隊 61.216.85.5 02/21 14:42
427F：→ DKnex : 結果你拒絕 囧 61.216.85.5 02/21 14:42
428F：推 fcz973 : 不爽不要生，萬用造句法114.140.105.212 02/21 14:44
429F：噓 Sabo5566 : 什麼邏輯跟價值觀啊 100.8.14.240 02/21 14:46
430F：噓 SilverFocus : 生之前不就應該要想到了嗎？ 223.137.244.32 02/21 14:47
431F：噓 HOLAHOJIAN : 跟小孩無關啊。就請假的關係……你 36.233.100.41 02/21 14:49
432F：→ HOLAHOJIAN : 沒小孩請假太多不也一樣 36.233.100.41 02/21 14:49
433F：噓 inconspicous: 不然呢 工作都是同事在做妳還要跟 27.51.153.248 02/21 14:49
434F：→ inconspicous: 人家分獎金 27.51.153.248 02/21 14:49
435F：噓 HOLAHOJIAN : 你責任制難道其他人不也是責任制喔 36.233.100.41 02/21 14:52
436F：→ HOLAHOJIAN : 。笑死 36.233.100.41 02/21 14:52
437F：推 luelue : 我覺得反而是你太重視工作跟公司了220.135.180.252 02/21 14:54
438F：→ luelue : ，如果這段時間你沒那麼認真做，搞220.135.180.252 02/21 14:54
439F：→ luelue : 不好看到獎金這麼低也不會心態崩，220.135.180.252 02/21 14:54
440F：→ luelue : 因為不管你做多做少，都會是這麼低220.135.180.252 02/21 14:54
441F：→ luelue : ，不要把自己想得太重要220.135.180.252 02/21 14:54
442F：推 baychi999 : 請假多獎金相對就會少 正常吧 年底111.254.180.243 02/21 14:55
443F：→ baychi999 : 考核的時候出勤率不是也通常都是重111.254.180.243 02/21 14:55
444F：→ baychi999 : 點項目嗎111.254.180.243 02/21 14:55
445F：噓 GDSY : 說不定你同事私底下都在不爽妳 101.10.92.232 02/21 14:59
446F：噓 virleo : 太長 所以領的錢做的事有沒有對等 114.136.14.211 02/21 15:01
447F：推 ddmist : 主管不都優先看出勤 再來就能力 最 42.77.216.167 02/21 15:02
448F：→ ddmist : 後就關係 42.77.216.167 02/21 15:02
449F：噓 zero7217 : 按貢獻領獎金有什麼不平衡的。孕婦223.139.205.115 02/21 15:08
450F：→ zero7217 : 了不起？223.139.205.115 02/21 15:08
451F：噓 amyg812 : 拿到一樣同事情何以堪 101.10.1.244 02/21 15:09
452F：→ zero7217 : 都是為公司貢獻，憑什麼工程師領得223.139.205.115 02/21 15:10
453F：→ zero7217 : 比掃地阿姨還多223.139.205.115 02/21 15:10
454F：→ joanne1988 : 從公司的角度看這樣很正常，我猜你 118.168.49.105 02/21 15:11
455F：→ joanne1988 : 不平衡的點應該是你雖然請假但還是 118.168.49.105 02/21 15:11
456F：→ joanne1988 : 有花時間跟心力在公司事務上，但公 118.168.49.105 02/21 15:11
457F：→ joanne1988 : 司完全沒有將這部分的付出貢獻算在 118.168.49.105 02/21 15:11
458F：→ joanne1988 : 內吧，但這很現實你只能認清你跟這 118.168.49.105 02/21 15:11
459F：→ joanne1988 : 間公司的關係就只是這樣，你可能也 118.168.49.105 02/21 15:11
460F：→ joanne1988 : 沒你自己想的重要，所以如果還有下 118.168.49.105 02/21 15:11
461F：→ joanne1988 : 次就完全休息吧，不需要這麼盡心盡 118.168.49.105 02/21 15:11
462F：→ joanne1988 : 力，畢竟公司不是妳自己的你也沒股 118.168.49.105 02/21 15:12
463F：→ joanne1988 : 份分紅 118.168.49.105 02/21 15:12
464F：噓 fancyrex : 跟生小孩沒關系，單純就是請假，如 106.64.121.122 02/21 15:12
465F：→ fancyrex : 果請三個月假的領的跟沒請的差不多 106.64.121.122 02/21 15:12
466F：→ fancyrex : ，大家還不請爆 106.64.121.122 02/21 15:12
467F：→ carlos0711 : 合理阿 不然分攤你工作的同事領的 1.200.15.204 02/21 15:12
468F：→ carlos0711 : 比你少 你覺得正常？ 1.200.15.204 02/21 15:12
469F：推 digodi : 如果改為生病開刀沒辦法去三個月， 111.82.50.199 02/21 15:19
470F：→ digodi : 獎金減少你就會比較釋懷了嗎？ 111.82.50.199 02/21 15:19
471F：推 lily08320 : 沒錯 請假跟正常上班的人獎金一樣就 1.200.157.124 02/21 15:27
472F：→ lily08320 : 是會被扣掉，所以不要生小孩，台灣 1.200.157.124 02/21 15:27
473F：→ lily08320 : 就是這麼不友善的地方，這個成本媽 1.200.157.124 02/21 15:27
474F：→ lily08320 : 媽自己吃掉 1.200.157.124 02/21 15:27
475F：→ Aeruon : 台灣這樣搞然後再問為什麼年輕人不 73.219.236.81 02/21 15:27
476F：→ Aeruon : 生小孩 73.219.236.81 02/21 15:27
477F：推 AlenCKH : 看你請假的時候同事cover的部分是 110.28.1.123 02/21 15:28
478F：→ AlenCKH : 否變多 110.28.1.123 02/21 15:28
479F：推 wayne0170 : 之後小孩>工作 妳得失心就不會那麼 113.52.97.44 02/21 15:32
480F：→ wayne0170 : 重了 113.52.97.44 02/21 15:32
481F：推 justice0926 : 問就是一律離職 223.139.82.211 02/21 15:32
482F：→ justice0926 : 如果你很在意獎金 這工作就不適合你 223.139.82.211 02/21 15:35
483F：→ justice0926 : 結婚生子後做了 希望你能想清楚 畢 223.139.82.211 02/21 15:35
484F：→ justice0926 : 竟之後照顧小孩應該也需要時不時請 223.139.82.211 02/21 15:35
485F：→ justice0926 : 假 去找一個不計算獎金隨時可以請假 223.139.82.211 02/21 15:35
486F：→ justice0926 : 的工作崗位吧 223.139.82.211 02/21 15:35
487F：噓 leviliang : 我覺得妳問題比較大…… 109.43.48.212 02/21 15:38
488F：推 kidweng : 產假是勞工的基本保障，不應該對考 49.216.165.166 02/21 15:38
489F：→ kidweng : 績有影響，是帶薪休假，但育嬰假就 49.216.165.166 02/21 15:38
490F：→ kidweng : 不是了。 49.216.165.166 02/21 15:38
491F：→ kidweng : 如果我有特休一個月，全部一次放掉 49.216.165.166 02/21 15:40
492F：→ kidweng : ，難道我考績也要減少1/12嗎 49.216.165.166 02/21 15:40
493F：推 lavena : 竟然有女生現在才知道生子後錢會少 220.136.19.219 02/21 15:44
494F：噓 T4XI : 請假還想拿獎金？自助餐膩 61.227.154.154 02/21 15:44
495F：推 master32 : 因為獎金是大水庫啊!你多了別人就少 101.137.34.160 02/21 15:45
496F：推 junini : 老實說，這問題就是看所處的公司觀 49.216.222.37 02/21 15:45
497F：→ junini : 念是怎樣的，職場就不是公平的地方 49.216.222.37 02/21 15:45
498F：→ junini : ，每個地方有自己的玩法。 49.216.222.37 02/21 15:45
499F：→ master32 : 你貢獻少結果跟大家一樣多,你覺得 101.137.34.160 02/21 15:45
500F：→ master32 : 其他人怎麼想??? 101.137.34.160 02/21 15:46
501F：→ lavena : 生子後我晚上門診都不看,錢少了1/3 220.136.19.219 02/21 15:47
502F：推 Sacral : 從這一串推文就可以知道難怪大家都 39.9.34.168 02/21 15:47
503F：→ Sacral : 選擇不生小孩，人家長期請假後薪水 39.9.34.168 02/21 15:47
504F：→ Sacral : 多寡乾你屁事，少子化真的不能只怪 39.9.34.168 02/21 15:47
505F：→ Sacral : 政府欸，周遭同事的閒言閒語也是幫 39.9.34.168 02/21 15:47
506F：→ Sacral : 兇，職場媽媽真是辛苦 39.9.34.168 02/21 15:47
507F：推 junini : 每個人都會知道大家薪資多少，獎金 49.216.222.37 02/21 15:48
508F：→ junini : 多少喔？ 49.216.222.37 02/21 15:48
509F：推 jpnldvh : 該做的事都有做 和懷孕無關吧 19.12.34.231 02/21 15:48
510F：推 nwkasim : 換成同事請假3個月回來獎金還比你高 49.215.152.57 02/21 15:49
511F：→ nwkasim : ，你會不會也崩潰？ 49.215.152.57 02/21 15:49
512F：推 Sacral : 為什麼要崩潰，他傑出，老闆是他爸 39.9.34.168 02/21 15:50
513F：→ Sacral : 也要跟你說？ 39.9.34.168 02/21 15:50
514F：推 junini : 其實不是只有職場媽媽會遇到啦，很 49.216.222.37 02/21 15:50
515F：→ junini : 多人只要覺得你比較爽，你憑什麼， 49.216.222.37 02/21 15:50
516F：→ junini : 眼紅，就開始鬥你了。 49.216.222.37 02/21 15:50
517F：推 uar9590 : 要是真的的多領也該分同事吧，累的 49.215.149.148 02/21 15:51
518F：→ uar9590 : 是他們 49.215.149.148 02/21 15:51
519F：→ FeatherNight: 嗯 職場媽媽 27.53.240.162 02/21 15:53
520F：噓 momo4571 : 獎金總額就那，單身狗難道都一直幫118.163.110.208 02/21 15:56
521F：→ momo4571 : 你打工？118.163.110.208 02/21 15:56
522F：推 Sakaki7777 : 復職後多花點時間在公司，明年就恢 124.6.31.75 02/21 15:56
523F：→ Sakaki7777 : 復了，加油！ 124.6.31.75 02/21 15:56
524F：推 Sacral : 樓上單身狗如果有天遇到車禍住院請 39.9.34.168 02/21 15:58
525F：→ Sacral : 假一個月，出院同事要你分獎金你還 39.9.34.168 02/21 15:58
526F：→ Sacral : 會給？ 39.9.34.168 02/21 15:58
527F：推 Jianshichen : 如果換個角度想 有一個同事請假幾 58.114.163.95 02/21 16:03
528F：→ Jianshichen : 個月 獎金跟妳一樣 妳能接受嗎？ 58.114.163.95 02/21 16:03
529F：推 Jimeimei : 女生若經濟能力好，結婚生小孩基本 163.24.155.41 02/21 16:03
530F：→ Jimeimei : 上都很大的犧牲，漸漸的也發現這件 163.24.155.41 02/21 16:03
531F：→ Jimeimei : 事。 163.24.155.41 02/21 16:03
532F：→ dong531 : 用點邏輯思考一下吧，如果請假都不 42.70.41.7 02/21 16:03
533F：→ dong531 : 會影響考績、獎金，這樣非常好啊， 42.70.41.7 02/21 16:03
534F：→ dong531 : 大家都來請，特休、事假、病假、其 42.70.41.7 02/21 16:03
535F：→ dong531 : 他各種假請好請滿，這樣公司還能營 42.70.41.7 02/21 16:03
536F：→ dong531 : 運、賺錢發獎金，這公司、員工強到 42.70.41.7 02/21 16:03
537F：→ dong531 : 不行就大家一起爽，非常好啊，可惜 42.70.41.7 02/21 16:03
538F：→ dong531 : 現實就是公司的營收和員工的產出是 42.70.41.7 02/21 16:03
539F：→ dong531 : 正相關，所以才會有一般員工產出多 42.70.41.7 02/21 16:03
540F：→ dong531 : 的人拿得多、產出少的人拿得少的各 42.70.41.7 02/21 16:03
541F：→ dong531 : 種獎懲制度，不是嗎？ 42.70.41.7 02/21 16:03
542F：推 watson8132 : S大邏輯上有謬誤，懷孕是可預測的 111.82.6.16 02/21 16:03
543F：→ watson8132 : 個人選擇，您說的車禍是不可預測的 111.82.6.16 02/21 16:03
544F：→ watson8132 : 人禍，能拿來比較嗎？在思考一下舉 111.82.6.16 02/21 16:03
545F：→ watson8132 : 新的例子再來戰吧！ 111.82.6.16 02/21 16:03
546F：→ watson8132 : 再 111.82.6.16 02/21 16:04
547F：推 Iamjkc : 聯發科嗎 叫他多學學谷歌 請產假當 42.72.198.250 02/21 16:05
548F：→ Iamjkc : 年考績不能遜於前一年 42.72.198.250 02/21 16:05
549F：推 OKnight : 你來當老闆，員工懷孕請假你發獎金 223.138.105.68 02/21 16:09
550F：→ OKnight : 記得一毛都不能少 223.138.105.68 02/21 16:09
551F：噓 k2065k : 這怪公司不太合適吧114.136.156.109 02/21 16:10
552F：噓 wino : 阿不然勒 想爽放錢多是吧 111.71.212.117 02/21 16:18
553F：→ wino : 有人逼你生？ 111.71.212.117 02/21 16:19
554F：推 kwinner : 妳被資遣後就懂 真正陪伴關心妳的只 42.73.251.37 02/21 16:20
555F：→ kwinner : 有狗 42.73.251.37 02/21 16:20
556F：噓 TerH : …… 49.216.220.165 02/21 16:22
557F：→ TobyH4cker : 活在台灣還敢生啊 真有勇氣 +U 111.65.71.61 02/21 16:25
558F：噓 josh112200 : 公司缺了好幾個月的人力 還想拿一樣 101.10.11.131 02/21 16:25
559F：→ TobyH4cker : 抱歉喔我們國外產假育嬰假也是帶薪 111.65.71.61 02/21 16:25
560F：→ josh112200 : 的獎金？ 101.10.11.131 02/21 16:25
561F：→ TobyH4cker : 假 111.65.71.61 02/21 16:25
562F：→ TobyH4cker : 對我們國外而言 增產報國是全民運動 111.65.71.61 02/21 16:26
563F：噓 l90289312 : 要崩甚麼?你的貢獻就是輸其他正常出 42.72.184.156 02/21 16:26
564F：推 master32 : 所以有板友講得很有道理,可以另外提 101.137.34.160 02/21 16:26
565F：→ l90289312 : 勤的同事阿,還領一樣,其他人怎麼想? 42.72.184.156 02/21 16:27
566F：→ TobyH4cker : 所以爸媽因育嬰請假都是備受鼓勵的 111.65.71.61 02/21 16:27
567F：→ master32 : 供生育獎金,而不是從原來的績效紅利 101.137.34.160 02/21 16:27
568F：→ master32 : 中支出 101.137.34.160 02/21 16:27
569F：→ TobyH4cker : 看到台灣奴性高我就放心了 tsmc爽賺 111.65.71.61 02/21 16:28
570F：推 l145678p : 我是請育嬰半年，考績墊底，覺得蠻 1.200.254.79 02/21 16:29
571F：→ l145678p : 合理的，畢竟公司又不是慈善事業， 1.200.254.79 02/21 16:29
572F：→ l145678p : 幫妳拍拍～ 1.200.254.79 02/21 16:29
573F：噓 zebra79979 : 你產假沒產能耶， 180.217.4.115 02/21 16:30
574F：→ zebra79979 : 獎金還跟同事一樣？合理嗎？生孩子 180.217.4.115 02/21 16:30
575F：→ zebra79979 : 的成本高是事實，甘願做就承擔 180.217.4.115 02/21 16:30
576F：→ zebra79979 : 啊，不然叫你隊友補償你不會，隊友 180.217.4.115 02/21 16:30
577F：→ zebra79979 : 沒辦法補償那就是你隊友的問題 180.217.4.115 02/21 16:30
578F：→ bident : 更糟的還在後面，如果你是個認真工 42.73.244.156 02/21 16:35
579F：→ bident : 作的人，但要為了小孩準時下班或請 42.73.244.156 02/21 16:35
580F：→ bident : 假 42.73.244.156 02/21 16:35
581F：推 zerothomas8 : 有請育嬰假 獎金本來就會以比例發放 39.12.56.251 02/21 16:36
582F：推 summer08818 : 上面說google考績的應該也會知道goo 42.73.26.199 02/21 16:36
583F：→ summer08818 : gle裁員的時候連孕婦都不放過吧 笑 42.73.26.199 02/21 16:36
584F：→ summer08818 : 死 42.73.26.199 02/21 16:36
585F：噓 PGCHAI : 什麼邏輯 49.216.174.227 02/21 16:38
586F：→ B9702115 : 都不升遷了，在意獎金？ 27.247.32.103 02/21 16:38
587F：→ ayaka0527 : 佛系一點吧 49.216.128.199 02/21 16:39
588F：→ loveapple33 : 台灣沒有勞基法謝謝，沒人要妳生， 61.230.234.49 02/21 16:40
589F：→ loveapple33 : 自己的選擇自己吞！ 61.230.234.49 02/21 16:40
590F：噓 fateat : 不懂崩什麼 你就請假了呀，就算偶爾 27.51.136.226 02/21 16:41
591F：→ fateat : on call能跟一直待在辦公室辦公的同 27.51.136.226 02/21 16:41
592F：→ fateat : 事比嗎，換位思考要是你發現你請產 27.51.136.226 02/21 16:41
593F：→ fateat : 假的同事跟你獎金一樣你心裡會舒服 27.51.136.226 02/21 16:41
594F：→ fateat : ？ 27.51.136.226 02/21 16:41
595F：噓 MMMXD : 這邏輯...應該不是公司的問題吧？？223.137.254.186 02/21 16:44
596F：→ MMMXD : ？223.137.254.186 02/21 16:44
597F：→ hairgum : 請育嬰假照比例計算的關係吧。223.140.172.100 02/21 16:46
598F：噓 csshs : 跟生小孩沒關係吧，只要請長假如病 111.82.154.13 02/21 16:51
599F：→ csshs : 假，都會影響獎金吧，不要亂牽拖給 111.82.154.13 02/21 16:51
600F：→ csshs : 小孩 111.82.154.13 02/21 16:51
601F：→ csshs : 牽拖勞基法的，獎金並沒有規定一定 111.82.154.13 02/21 16:52
602F：→ csshs : 要給 111.82.154.13 02/21 16:52
603F：推 Like5566Like: 先說獎金多少122.147.204.116 02/21 16:55
604F：噓 momo4571 : 生病車禍等長假也是一樣道理啦，長118.163.110.208 02/21 17:07
605F：→ momo4571 : 假時公司可以保證你職位保留但沒要118.163.110.208 02/21 17:07
606F：→ momo4571 : 保證你獎金118.163.110.208 02/21 17:07
607F：→ momo4571 : 所以保險的作用就是補足你沒在職工118.163.110.208 02/21 17:08
608F：→ momo4571 : 作的收入118.163.110.208 02/21 17:08
609F：推 MiLUu : 比我好~一樣三個月公司直接沒給 36.225.187.2 02/21 17:08
610F：推 tom80114 : 發文討拍結果又要崩一次了 42.73.90.173 02/21 17:09
611F：推 Faicha : 其實事情很單純，領錢做事，少做事 111.82.68.188 02/21 17:11
612F：→ Faicha : 少領錢無可厚非 111.82.68.188 02/21 17:11
613F：推 horb : 同事因為妳懷孕要做更多事。如果拿 42.73.71.249 02/21 17:17
614F：→ horb : 一樣獎金。你同事也會不爽吧 42.73.71.249 02/21 17:17
615F：噓 gen5566 : 休假不好好休息自己要回去帶組員的 111.83.188.157 02/21 17:17
616F：→ horb : 生小孩真的會犧牲很多。 42.73.71.249 02/21 17:18
617F：推 p1227426 : 把獎金變成9/12 因為你請假三個月就 111.71.214.75 02/21 17:18
618F：→ p1227426 : 可以釋懷了，不過台灣的老闆不會這 111.71.214.75 02/21 17:18
619F：→ p1227426 : 樣算，應該更少 111.71.214.75 02/21 17:18
620F：噓 DoraPtt : 阿你貢獻就是比較少啊 所以是要崩啥 49.216.43.39 02/21 17:21
621F：噓 AGODC : 獎金如果照在班比例給，很正常啊， 114.34.145.209 02/21 17:24
622F：→ AGODC : 其他扛下妳工作的同事如果跟妳領一 114.34.145.209 02/21 17:24
623F：→ AGODC : 樣多的獎金，他們會更崩潰… 114.34.145.209 02/21 17:24
624F：→ deolinwind : 如果你的薪水是秤斤論兩來的，減少 36.238.197.145 02/21 17:25
625F：→ deolinwind : 合理 36.238.197.145 02/21 17:25
626F：→ dcarder : 休假當然領比較少啊 這是再哭啥220.137.201.228 02/21 17:25
627F：推 jopyt : 妳生小孩也有額外的獎金呀，勞保跟 125.224.96.42 02/21 17:26
628F：→ jopyt : 公司的生育津貼，有些縣市還生一胎 125.224.96.42 02/21 17:26
629F：→ jopyt : 多少錢獎金，以後小孩還有保母津貼 125.224.96.42 02/21 17:26
630F：→ jopyt : 之類，其實算一算也不少 125.224.96.42 02/21 17:26
631F：噓 georgez : 剛出社會哦? 116.89.141.253 02/21 17:28
632F：→ distellable : 就算減少也要合理的減吧 60.248.18.139 02/21 17:29
633F：→ distellable : 有聽過12月2X生產的 隔年年終大砍 60.248.18.139 02/21 17:30
634F：→ distellable : 產假才剛請個幾天 都還沒請育嬰假 60.248.18.139 02/21 17:32
635F：→ Wx7621 : 正常吧 不然正常出勤的同事情何以堪 42.73.28.213 02/21 17:37
636F：推 sk2sk2sss : 按照在職比例減少嗎？那還好吧 223.139.14.169 02/21 17:41
637F：推 larcreal : 我老婆兩胎，年終都不比往年低，不 42.73.142.185 02/21 17:45
638F：→ larcreal : 覺得正常產假要拿的比較少，資方問 42.73.142.185 02/21 17:45
639F：→ larcreal : 題 42.73.142.185 02/21 17:45
640F：推 idkon : 只能說請假了就好好休息吧 別on cal 42.72.2.185 02/21 17:46
641F：→ idkon : l 雖然現實還是很多窒礙難行 42.72.2.185 02/21 17:46
642F：噓 ken123321987: 不然呢 你在生小孩的時候有貢獻嗎 27.51.26.153 02/21 17:46
643F：→ ken123321987: 獎金不就是拿來預防有人混水摸魚不 27.51.26.153 02/21 17:46
644F：→ ken123321987: 做事的嗎 自己要選獎金高的工作 真 27.51.26.153 02/21 17:46
645F：→ ken123321987: 好奇你之前領了多少男性領不到的獎 27.51.26.153 02/21 17:46
646F：→ ken123321987: 金 一點認知都沒有 天真 27.51.26.153 02/21 17:46
647F：推 theclgy2001 : 自己要生的….. 114.37.218.169 02/21 17:50
648F：噓 jackey0117 : 不爽的話就申請WFH啊，待在公司久了 123.194.176.54 02/21 17:51
649F：→ jackey0117 : 多少應該知道你們的內部文化如何 123.194.176.54 02/21 17:51
650F：推 luckysmallsu: 產假+育嬰假不是也要九個月了，妳 42.70.209.3 02/21 17:52
651F：→ luckysmallsu: 一年請九個月假還想拿獎金唷 42.70.209.3 02/21 17:52
652F：→ jackey0117 : 人家真的在忙的時候你又不在場，還 123.194.176.54 02/21 17:53
653F：→ jackey0117 : 想跟人家領多一點= = 123.194.176.54 02/21 17:53
654F：→ beachboy7 : 本來就年度結算 當年度績效低領低才 1.172.175.154 02/21 17:53
655F：→ beachboy7 : 合理吧 1.172.175.154 02/21 17:53
656F：→ jackey0117 : 真的跟上面說的一樣，天真= = 123.194.176.54 02/21 17:53
657F：推 wison4451 : 這其實沒什麼好崩潰的 42.77.241.198 02/21 17:53
658F：→ wison4451 : 別的同事會覺得：小孩是我的嗎？ 只 42.77.241.198 02/21 17:54
659F：→ wison4451 : 是不好意思講出來而已 42.77.241.198 02/21 17:54
660F：噓 abcd1111 : 有請長假獎金不是應該要換算比例嗎223.136.193.191 02/21 18:08
661F：→ abcd1111 : ？換算後還有顯著差異嗎？223.136.193.191 02/21 18:08
662F：噓 maxim755 : 崩潰個屁，那些請假的怎麼辦 49.216.46.67 02/21 18:11
663F：→ usaku : 趕快辭職啊！ 42.77.34.212 02/21 18:18
664F：→ usaku : 任何人請長假或長期遠端工作，獎金 42.77.34.212 02/21 18:21
665F：噓 jameshuangg : 崩潰什麼？覺得公司辜負你喔？不是 42.72.252.21 02/21 18:30
666F：→ jameshuangg : 最愛說男女平等同工同酬，請假了還 42.72.252.21 02/21 18:30
667F：→ jameshuangg : 要一樣的獎金喔？ 42.72.252.21 02/21 18:30
668F：噓 mag1021 : 換個角度 站在營運者 及同事 的立場 114.24.223.190 02/21 18:33
669F：→ mag1021 : 想想看 如果一個付出比較少的人 114.24.223.190 02/21 18:33
670F：→ mag1021 : 也能領到同樣多的獎金 你會平衡嗎? 114.24.223.190 02/21 18:34
671F：推 tara75 : 如果可以遠端工作我願意0獎金 114.39.87.105 02/21 18:34
672F：→ mag1021 : 想生兒育女 又想多賺錢還要身體健康 114.24.223.190 02/21 18:35
673F：→ mag1021 : 世界上沒那麼好的事 除非另一半肯為 114.24.223.190 02/21 18:36
674F：→ mag1021 : 你犧牲做全職家管 讓你盡情衝事業 114.24.223.190 02/21 18:36
675F：推 lamourmoi : 有科技業女生朋友 為了準時下班接小 118.166.35.52 02/21 18:39
676F：→ lamourmoi : 孩 跟主管談條件獎金少拿考績打很差 118.166.35.52 02/21 18:39
677F：→ lamourmoi : 最後還是被主管要求加班 其他同事 118.166.35.52 02/21 18:39
678F：→ lamourmoi : 也疑惑她為什麼可以早走 118.166.35.52 02/21 18:39
679F：噓 Mao0218 : 那你現在開始繼續拼，過了一年最後 42.72.115.100 02/21 18:40
680F：→ Mao0218 : 考績輸請放了大半產假的同事，這時 42.72.115.100 02/21 18:40
681F：→ Mao0218 : 候你會覺得公司好棒體諒職場媽媽還 42.72.115.100 02/21 18:40
682F：→ Mao0218 : 是再崩一次？ 42.72.115.100 02/21 18:40
683F：噓 fallen01 : 換公司 39.9.167.167 02/21 18:42
684F：噓 catandlion : 沒工作還要拿同等獎金，也太蝦了 111.71.98.46 02/21 18:49
685F：推 neofire : 加油喔，妳的認知轉變以後，就更無 49.217.127.113 02/21 19:01
686F：→ neofire : 懈可擊了。職場其實不難懂，換位思 49.217.127.113 02/21 19:01
687F：→ neofire : 考，站在他人的角度思考，影響到第 49.217.127.113 02/21 19:01
688F：→ neofire : 三人、第四人的回饋假設，多想一想 49.217.127.113 02/21 19:01
689F：→ neofire : 。妳的職場同事與小寶寶，即將面對 49.217.127.113 02/21 19:01
690F：→ neofire : 的是更完美的妳，妳該為他（她）們 49.217.127.113 02/21 19:01
691F：→ neofire : 開心才對。 49.217.127.113 02/21 19:01
692F：→ HOWyun2648 : 要這篇是男的，肯定被噓爆223.140.133.132 02/21 19:02
693F：噓 starcat22310: 妳覺得妳有隨時on call=有全時工作 101.12.50.31 02/21 19:06
694F：→ starcat22310: 但看在在公司認真工作的人妳就是在 101.12.50.31 02/21 19:06
695F：→ starcat22310: 家裡爽而已 101.12.50.31 02/21 19:06
696F：推 warmsnow : 看這篇就知道為什麼會少子化了 111.71.40.6 02/21 19:07
697F：→ warmsnow : 但我覺得也不該怪罪於企業 111.71.40.6 02/21 19:07
698F：→ warmsnow : 因為企業的本質本來就是追求利益 111.71.40.6 02/21 19:07
699F：→ warmsnow : 應該思考的是政府成立了一堆辦公室 111.71.40.6 02/21 19:07
700F：→ warmsnow : 到底幹了什麼 111.71.40.6 02/21 19:07
701F：→ warmsnow : 法規沒有配套 補助也沒補到位 除了 111.71.40.6 02/21 19:07
702F：→ warmsnow : 養肥貓看不到任何實質效益 111.71.40.6 02/21 19:07
703F：噓 vml93 : 想想沒得請假的人 60.250.125.146 02/21 19:12
704F：噓 Kazetachinu : 不爽不要生啊 欠你的啊 161.51.73.138 02/21 19:28
705F：→ Kazetachinu : 說過笑話 同工同酬ㄏㄏ 161.51.73.138 02/21 19:28
706F：噓 jessieL : 沒生小孩請假也會有一樣的結果喔， 118.231.128.9 02/21 19:33
707F：→ jessieL : 少掉的就是國家補，不然生育率就是 118.231.128.9 02/21 19:33
708F：→ jessieL : 低 118.231.128.9 02/21 19:33
709F：推 celeb : 我請3個月的育嬰假後就被資遣了， 59.115.179.54 02/21 19:40
710F：→ celeb : 你還有工作和獎金，這樣有沒有安慰 59.115.179.54 02/21 19:40
711F：→ celeb : 到你。 59.115.179.54 02/21 19:40
712F：噓 bboy13579 : 也不想想同事分擔多少工作，獎金少 42.77.95.65 02/21 19:44
713F：→ bboy13579 : 領有什麼難調適的？ 42.77.95.65 02/21 19:44
714F：噓 Sunblacktea : 孕婦會受到不友善的待遇有部分因素 111.241.114.10 02/21 19:46
715F：→ Sunblacktea : 就是因為有你這種想法的人 111.241.114.10 02/21 19:47
716F：噓 Sunblacktea : 不管是不是生小孩 只要請長假或很常 111.241.114.10 02/21 19:49
717F：→ Sunblacktea : 請假本來就會影響到考績&獎金 111.241.114.10 02/21 19:49
718F：推 emyang : 這就是少子化的原因，部分公司跟眾 101.12.137.85 02/21 19:49
719F：→ emyang : 人都會霸凌職場媽媽。 101.12.137.85 02/21 19:49
720F：推 ejru65m4 : 合理223.137.233.136 02/21 20:05
721F：→ ejru65m4 : 工作權 薪金 待遇 這些原本就要保護223.137.233.136 02/21 20:06
722F：→ ejru65m4 : 因為新生兒是眾人的利益 但額外的223.137.233.136 02/21 20:06
723F：→ ejru65m4 : 獎金獎勵原本就是看對公司有什麼助223.137.233.136 02/21 20:06
724F：→ ejru65m4 : 益223.137.233.136 02/21 20:06
725F：噓 s540421 : 妳知道什麼叫做獎金嗎？223.136.125.152 02/21 20:10
726F：推 void06 : 可以趁機跳槽 領更多賺獎金 114.42.6.153 02/21 20:26
727F：噓 Leon0810 : 多做多錢、少做少錢，不是很合理嗎 49.216.160.125 02/21 20:27
728F：→ Leon0810 : ？ 49.216.160.125 02/21 20:27
729F：推 escriva : 可以理解不爽的心情，但這就是社會 133.32.51.133 02/21 20:42
730F：→ escriva : 跟人生 133.32.51.133 02/21 20:42
731F：噓 garylin068 : 妳請假這段時間工作完全沒落後，沒 36.225.91.182 02/21 20:43
732F：→ garylin068 : 請別人支援再來失落吧 36.225.91.182 02/21 20:43
733F：→ pillooow : 你請假時是有權不工作的，你只是因 125.230.173.77 02/21 20:50
734F：→ pillooow : 為自己休假時主動處理公事但沒收到 125.230.173.77 02/21 20:50
735F：→ pillooow : 公司的"感謝"所以不平衡而已，跟職 125.230.173.77 02/21 20:50
736F：→ pillooow : 場媽媽一點關係都沒有 125.230.173.77 02/21 20:50
737F：推 selsos : 所以才會少子化呀! 無論如何盡力兼 27.51.49.157 02/21 20:55
738F：→ selsos : 顧工作跟育兒, 職場女性常有不得不 27.51.49.157 02/21 20:55
739F：→ selsos : 犧牲的部分(放棄好的機會 屬於自己 27.51.49.157 02/21 20:55
740F：→ selsos : 的時間 獎金) 27.51.49.157 02/21 20:55
741F：推 ppccfvy : 請假辦私務獎金還跟同事一樣的話同 111.71.213.244 02/21 21:03
742F：→ ppccfvy : 事比較嘔吧 111.71.213.244 02/21 21:03
743F：→ starcat22310: 妳認為妳請假在忙育兒 抱歉妳那是私 114.24.78.120 02/21 21:27
744F：→ starcat22310: 事 跟公司有什麼關係 還認為有抽空 114.24.78.120 02/21 21:27
745F：→ starcat22310: 回覆問題就很偉大嗎 也不想想在公司 114.24.78.120 02/21 21:27
746F：→ starcat22310: 接手妳工作的人 他們的獎金大概跟往 114.24.78.120 02/21 21:27
747F：→ starcat22310: 年無異也沒增加吧 114.24.78.120 02/21 21:27
748F：推 me1117 : 你可能覺得自己有on call幫公司/同 111.243.207.60 02/21 21:36
749F：→ me1117 : 事解決問題，所以產出要有你那一份 111.243.207.60 02/21 21:36
750F：→ me1117 : ，但老實說，你的幫忙以整體來說有 111.243.207.60 02/21 21:36
751F：→ me1117 : 沒有幫助，真的是只有代理你的同事 111.243.207.60 02/21 21:36
752F：→ me1117 : 跟主管最清楚……..真的不要把自己 111.243.207.60 02/21 21:36
753F：→ me1117 : 想得很重要，這也跟你資不資深沒有 111.243.207.60 02/21 21:36
754F：→ me1117 : 關係，況且你在育嬰的時候，跟在辦 111.243.207.60 02/21 21:36
755F：→ me1117 : 公室上班的人就是有差別，換個角度 111.243.207.60 02/21 21:36
756F：→ me1117 : 替他們想想吧，我猜你一定是個責任 111.243.207.60 02/21 21:36
757F：→ me1117 : 心很重的人，所以才會為了結果不符 111.243.207.60 02/21 21:36
758F：→ me1117 : 預期而感到崩潰，但這也可以給自己 111.243.207.60 02/21 21:36
759F：→ me1117 : 一個觀念，當你在放假或休假的時候 111.243.207.60 02/21 21:36
760F：→ me1117 : ，對於公司的on call要懂得取捨， 111.243.207.60 02/21 21:36
761F：→ me1117 : 不是傻傻的全都照單全收使命必達， 111.243.207.60 02/21 21:36
762F：→ me1117 : 這樣你也不會得失心太重，加油 111.243.207.60 02/21 21:36
763F：推 caramelputin: 因為你拒絕了升遷的機會，所以公司 111.82.128.24 02/21 22:34
764F：→ caramelputin: 無法用錢激勵你，就不花錢了。我看 111.82.128.24 02/21 22:34
765F：→ caramelputin: 到錢領多又生孩子的主管，是不會放 111.82.128.24 02/21 22:34
766F：→ caramelputin: 掉任何機會的，即使育嬰假也是滿滿 111.82.128.24 02/21 22:34
767F：→ caramelputin: 存在感 111.82.128.24 02/21 22:34
768F：推 Allegragreen: 這環境難怪沒人要生小孩 36.224.201.55 02/21 22:38
769F：推 egg87 : 去年生小孩加安胎三個多月，今年獎223.136.101.193 02/21 22:41
770F：→ egg87 : 金比去年多0.0223.136.101.193 02/21 22:41
771F：→ caramelputin: 外商有些育嬰還是full pay 好幾個 111.82.128.24 02/21 22:42
772F：→ caramelputin: 月，重點在於你在公司是不是重點人 111.82.128.24 02/21 22:42
773F：→ caramelputin: 物。至於不想放掉與孩子相處機會的 111.82.128.24 02/21 22:42
774F：→ caramelputin: 想法，你需要工作的成就，就只能燃 111.82.128.24 02/21 22:42
775F：→ caramelputin: 燒自己，孩子的相處，重質不重量， 111.82.128.24 02/21 22:42
776F：→ caramelputin: 孩子睡了繼續工作的人真的不是少數 111.82.128.24 02/21 22:42
777F：→ caramelputin: 。 111.82.128.24 02/21 22:42
778F：推 mibro : 已經很好了 我老婆去年底放完育嬰 39.12.42.33 02/21 22:43
779F：→ mibro : 假復職 結果一個月後就被裁了 景 39.12.42.33 02/21 22:43
780F：→ mibro : 氣太差遇到大裁員…. 39.12.42.33 02/21 22:43
781F：→ SY082022 : 不是職場媽媽這樣，而是你的選擇導 112.78.85.140 02/21 22:47
782F：→ SY082022 : 致這樣 112.78.85.140 02/21 22:47
783F：→ noomlluf72 : QQ111.253.250.119 02/21 22:56
784F：→ two2 : 你是不是把自己想得太重要了? 223.136.34.139 02/21 23:04
785F：噓 winnie55 : 那那些單身的不就活該做死？ 49.216.30.117 02/21 23:06
786F：→ winnie55 : 說真的代理妳工作的同仁才應該獎金 49.216.30.117 02/21 23:08
787F：→ winnie55 : 雙倍 49.216.30.117 02/21 23:08
788F：噓 s66449 : 本來就合理114.136.184.169 02/21 23:35
789F：推 L1ON : 台女：不管啦我就是要全拿拉 1.200.43.89 02/21 23:46
790F：推 weitin7011 : 不用這麼委屈 薪水少了跳槽就是 42.72.40.231 02/22 00:02
791F：推 virfish : 在有些公司，以後升職跟加薪的機率 36.229.88.252 02/22 00:04
792F：→ virfish : 也會變低了歐 36.229.88.252 02/22 00:04
793F：推 lookptt : 台灣老闆就是這樣搞少子化不意外 114.40.182.15 02/22 00:15
794F：噓 y51696 : 不用一直強調資深，你請假在家遠端123.110.172.103 02/22 00:17
795F：→ y51696 : 的工時有跟我們坐在辦公室的時間一123.110.172.103 02/22 00:17
796F：→ y51696 : 樣再來說，我就不信你一週五天，一123.110.172.103 02/22 00:17
797F：→ y51696 : 天八小時都在工作，我如果是代理人123.110.172.103 02/22 00:17
798F：→ y51696 : ，因為你請假工作量增加，領的獎金123.110.172.103 02/22 00:17
799F：→ y51696 : 跟你一樣或是比你少，我會超不爽，123.110.172.103 02/22 00:17
800F：→ y51696 : 生小孩當媽媽很辛苦沒錯，但沒有很123.110.172.103 02/22 00:17
801F：→ y51696 : 了不起，因為你就是請假三個月啊，123.110.172.103 02/22 00:17
802F：→ y51696 : 資深又怎樣123.110.172.103 02/22 00:17
803F：推 dt978 : 你可以辭職 114.34.247.117 02/22 00:22
804F：噓 charlenee : 所以妳同事單身未婚無子就理所當然 101.12.44.131 02/22 00:56
805F：→ charlenee : 該carry妳請產假的長時間嗎？ 101.12.44.131 02/22 00:56
806F：推 lamourmoi : 幫補血 職場媽媽很難為 118.166.35.52 02/22 01:37
807F：推 yangnana : 我妹住院開刀病假休養一個月，但完118.166.145.105 02/22 01:44
808F：→ yangnana : 全沒有影響工作。年終考核業績第一118.166.145.105 02/22 01:44
809F：→ yangnana : 但獎金最差。這樣妳有比較平衡嗎？118.166.145.105 02/22 01:44
810F：→ durcedog : 我覺得很合理，最近有同事長期請假106.107.185.193 02/22 01:56
811F：→ durcedog : 造成我一個人要做兩個人的工作，每106.107.185.193 02/22 01:56
812F：→ durcedog : 天累得跟鬼一樣，我的心態才快要崩106.107.185.193 02/22 01:56
813F：→ durcedog : 潰。如果因為公司考量他的同事的家106.107.185.193 02/22 01:56
814F：→ durcedog : 庭或個人狀況，給他全部的獎金，我106.107.185.193 02/22 01:56
815F：→ durcedog : 才真的幹不下去，而且本部門都是女106.107.185.193 02/22 01:56
816F：→ durcedog : 生居多，香香我過去幫幾個全職媽媽106.107.185.193 02/22 01:56
817F：→ durcedog : 代理好幾次的工作他們都是請至少一106.107.185.193 02/22 01:56
818F：→ durcedog : 年以上的長假，超級無敵崩潰的106.107.185.193 02/22 01:56
819F：→ durcedog : 更正：想想106.107.185.193 02/22 01:56
820F：噓 Qxyz : 請育嬰假還想有高額獎金？有獎金就 42.79.64.242 02/22 02:10
821F：→ Qxyz : 要感恩了好嗎 42.79.64.242 02/22 02:10
822F：噓 zxzx443 : 你請假的時候不能執行的工作誰做 這 61.227.118.251 02/22 02:21
823F：→ zxzx443 : 樣還想拿獎金台灣職場老人的心態真 61.227.118.251 02/22 02:21
824F：→ zxzx443 : 的棒 少在那邊扯媽媽就算是男的請育 61.227.118.251 02/22 02:21
825F：→ zxzx443 : 嬰假一樣的問題 61.227.118.251 02/22 02:21
826F：推 sputniky : 生小孩就是要成本，只是你的錯誤的 1.162.34.117 02/22 04:41
827F：→ sputniky : 預期心理造成落差。接受自己的預期 1.162.34.117 02/22 04:41
828F：→ sputniky : 錯誤、接受自己選擇生小孩而犧牲的 1.162.34.117 02/22 04:41
829F：→ sputniky : 成本，至於要怎麼調整就是看個人智 1.162.34.117 02/22 04:41
830F：→ sputniky : 慧了。妳要是繼續抓著過去不放，只 1.162.34.117 02/22 04:41
831F：→ sputniky : 會給未來帶來負面影響。慢慢調適吧 1.162.34.117 02/22 04:41
832F：→ sputniky : 。 1.162.34.117 02/22 04:41
833F：噓 smallK : 妳在不平衡什麼？ 妳是股東嗎？ 沒 39.15.0.25 02/22 07:11
834F：→ smallK : 上班還想全拿 39.15.0.25 02/22 07:11
835F：推 amadiz1988 : 沒想清楚自己會付出什麼. 1.173.92.214 02/22 07:11
836F：噓 lolicum : 小孩以後也是養你 不是連你同事一起223.139.195.123 02/22 07:48
837F：→ lolicum : 養好嗎？223.139.195.123 02/22 07:48
838F：→ lolicum : 阿不就妳生小孩其他同事都欠你？223.139.195.123 02/22 07:48
839F：→ lolicum : 三個月沒上班還要獎金跟妳一樣223.139.195.123 02/22 07:48
840F：→ lolicum : 那妳回來上班妳部門大家都輪流放假223.139.195.123 02/22 07:48
841F：→ lolicum : 三個月好不好？223.139.195.123 02/22 07:48
842F：推 nacy204327 : 台灣職場環境對懷孕不友善也不是一 1.162.58.111 02/22 07:51
843F：→ nacy204327 : 兩天了 只要妳懷孕就好像妳少付出了 1.162.58.111 02/22 07:51
844F：→ nacy204327 : 什麼 讓別人多承擔了什麼 縱使你再 1.162.58.111 02/22 07:51
845F：→ nacy204327 : 盡責還是這樣 少子化真的不是沒有原 1.162.58.111 02/22 07:51
846F：→ nacy204327 : 因 1.162.58.111 02/22 07:51
847F：→ lolicum : 看到這種文就賭爛223.139.195.123 02/22 07:52
848F：→ lolicum : 還想掛鉤職場歧視223.139.195.123 02/22 07:52
849F：→ lolicum : 順便連低生育率都拉來當藉口223.139.195.123 02/22 07:52
850F：→ lolicum : 妳那些朋友恐生 跟這個一點屁關係都223.139.195.123 02/22 07:52
851F：噓 percy5418 : 你敢完全保證你請假的時候產值跟其 42.73.49.97 02/22 07:52
852F：→ lolicum : 沒有223.139.195.123 02/22 07:52
853F：→ percy5418 : 他人一樣嗎？不然其他人憑什麼能接 42.73.49.97 02/22 07:52
854F：→ lolicum : 妳問他們有同事請假三個月他們代班223.139.195.123 02/22 07:52
855F：→ percy5418 : 受？生小孩很偉大還請不要無限上綱 42.73.49.97 02/22 07:52
856F：→ lolicum : 結果獎金一樣拿全額看他們爽不爽223.139.195.123 02/22 07:52
857F：→ percy5418 : ？ 42.73.49.97 02/22 07:52
858F：→ nacy204327 : 看留言就知道環境有多不友善 然後妳 1.162.58.111 02/22 07:52
859F：→ nacy204327 : 的小孩以後還要負擔這些人老的時候 1.162.58.111 02/22 07:52
860F：→ nacy204327 : 的稅金 1.162.58.111 02/22 07:52
861F：噓 Zante : 什麼不友善真是笑死，你就是沒去公 49.216.91.67 02/22 07:57
862F：→ Zante : 司沒有產值，崩潰什麼？你當老闆會 49.216.91.67 02/22 07:57
863F：→ Zante : 給一個都沒來的人高額績效獎金嗎？ 49.216.91.67 02/22 07:57
864F：→ Zante : ？？還講成人家職場欺壓這樣，笑死 49.216.91.67 02/22 07:57
865F：→ starcat22310: 錢少去跟政府抗議啦 是整個環境制度 101.12.17.103 02/22 08:06
866F：→ starcat22310: 的問題 包準妳只有推 101.12.17.103 02/22 08:06
867F：推 bigbite : 開了眼界，台灣人奴真是世界第一， 36.230.133.200 02/22 08:10
868F：→ bigbite : 因為生小孩獎金變少這個絕對有問題 36.230.133.200 02/22 08:10
869F：→ dong531 : 看到有些邏輯死亡的人就覺得台灣沒 42.70.41.7 02/22 08:17
870F：→ dong531 : 救了，明明就是在講請長假kpi下降跟 42.70.41.7 02/22 08:17
871F：→ dong531 : 獎金的關係，就是有濫情仔硬要扯生 42.70.41.7 02/22 08:17
872F：→ dong531 : 育，還是這些人可以佐證請3個月出國 42.70.41.7 02/22 08:17
873F：→ dong531 : 度假獎金一毛不少而請3個月育嬰假獎 42.70.41.7 02/22 08:17
874F：→ dong531 : 金變少？ 42.70.41.7 02/22 08:17
875F：推 akeji : 有子宮真好啊，各種福利都來 39.9.43.133 02/22 08:31
876F：推 cloudroam : 想想妳得到和孩子相處的時間，日後223.143.209.177 02/22 08:33
877F：→ cloudroam : 會是個美好的回憶223.143.209.177 02/22 08:33
878F：噓 ben100rk : 沒做事還敢要求殺小獎金，沒把你資 101.3.2.129 02/22 08:36
879F：→ ben100rk : 遣就不錯了 101.3.2.129 02/22 08:36
880F：推 liuman : 合理 69.136.141.74 02/22 08:37
881F：噓 dragon21503 : 原po不出來繼續說明嗎？妳這根本引101.138.110.231 02/22 08:39
882F：→ dragon21503 : 戰101.138.110.231 02/22 08:39
883F：推 maxwoo : 臺灣的育兒環境超不友善，少子化必 1.200.45.57 02/22 08:58
884F：→ maxwoo : 然。 1.200.45.57 02/22 08:58
885F：推 enunion : 覺得不用想太多, 很多公司都是依照 136.23.34.65 02/22 09:10
886F：→ enunion : 工作時數比例去發放獎金, 育嬰假本 136.23.34.65 02/22 09:10
887F：→ enunion : 來就不算入工作時數, 請三個月, 等 136.23.34.65 02/22 09:10
888F：→ enunion : 同一年的1/4不在, 妳還有時不時supp 136.23.34.65 02/22 09:10
889F：→ enunion : ort公司, 如果獎金沒有少1/4就算妳 136.23.34.65 02/22 09:10
890F：→ enunion : 賺到了 136.23.34.65 02/22 09:10
891F：噓 kenjigan : 引戰後不理 61.230.133.78 02/22 09:14
892F：→ two2 : 有人生育是只能留職停薪，職場友善 223.136.34.139 02/22 09:20
893F：→ two2 : 環境還需加強，但也不能無限上綱 223.136.34.139 02/22 09:20
894F：→ two2 : 如果職場友善真的能夠促進生育率， 223.136.34.139 02/22 09:21
895F：→ two2 : 那我贊成生育女性可以領全薪 223.136.34.139 02/22 09:21
896F：→ two2 : 補一句，賭政府不敢，賭部分台女不 223.136.34.139 02/22 09:23
897F：→ two2 : 敢 223.136.34.139 02/22 09:23
898F：推 arx3721 : 等等 這獎金少我覺得合理 ….. 111.83.103.95 02/22 09:35
899F：推 LuciusMalfoy: 這哪有引戰 就是一種為了生小孩結果 122.116.80.115 02/22 09:51
900F：→ LuciusMalfoy: 原本人生/事業被剝奪的感覺 122.116.80.115 02/22 09:52
901F：→ LuciusMalfoy: 但現實就是這樣啦 所以很多人不生 122.116.80.115 02/22 09:52
902F：→ LuciusMalfoy: 原PO很努力回職場已經很棒了 122.116.80.115 02/22 09:52
903F：推 ru899 : 這哪裡引戰啊？看不爽孕婦跟媽媽的118.170.166.252 02/22 09:56
904F：→ ru899 : 人還真多118.170.166.252 02/22 09:56
905F：推 drph : 請教不在獎金變少是有理的，雖然觀 42.70.175.179 02/22 09:56
906F：→ drph : 感一定會不開心，跟妳請假去育嬰還 42.70.175.179 02/22 09:56
907F：→ drph : 是做什麼都沒關係。 42.70.175.179 02/22 09:56
908F：→ ru899 : 妳更需要調整的是...之後你育兒 會118.170.166.252 02/22 09:58
909F：→ ru899 : 請更多假的....小孩隨便一個腸病毒118.170.166.252 02/22 09:58
910F：→ ru899 : 就要了你七天假118.170.166.252 02/22 09:58
911F：→ drph : 但妳換個角度想，獎金變少真的是單 42.70.175.179 02/22 10:03
912F：→ drph : 純「請假」這件事造成的嗎？ 我覺得 42.70.175.179 02/22 10:03
913F：→ drph : 站在老闆的角度，妳婉拒升遷的影響 42.70.175.179 02/22 10:03
914F：→ drph : 說不定還更大些，會讓老闆覺得妳「 42.70.175.179 02/22 10:03
915F：→ drph : 放個假回來積極度就降低了」 42.70.175.179 02/22 10:03
916F：推 wcre : 同事生病請假二年也是沒獎金阿 42.79.87.213 02/22 10:05
917F：推 junsport : 生育率世界倒數前三名就是這樣造成 111.252.202.33 02/22 10:13
918F：→ junsport : 的，不友善的職場 111.252.202.33 02/22 10:13
919F：噓 swanc : 等底薪少給再來說啦，「獎金」就是 42.72.239.156 02/22 10:26
920F：→ swanc : 給有在上班付出的獎勵，給妳 其他人 42.72.239.156 02/22 10:26
921F：→ swanc : 不會叫喔 42.72.239.156 02/22 10:26
922F：推 ok771105 : 相反 如果獎金一樣 妳同事應該也會 101.137.243.39 02/22 10:31
923F：→ ok771105 : 崩潰 101.137.243.39 02/22 10:31
924F：噓 sbreezer : 跟黑命貴一樣噁，孕婦好像無敵一樣223.137.178.137 02/22 11:05
925F：→ vans24 : 產假期間對公司確實貢獻低啊 39.9.32.28 02/22 11:20
926F：→ krpk : 跟沒上班的人領一樣獎金，職場真的 42.72.52.94 02/22 11:38
927F：→ krpk : 很不友善 42.72.52.94 02/22 11:38
928F：推 apple00 : 當兵看多了 女官 生理 婚假 育嬰 一 111.71.97.204 02/22 11:48
929F：→ apple00 : 套打下來可以一年不出現 111.71.97.204 02/22 11:48
930F：→ may820806 : 還好我早就決定不生了 賺錢爽啦 生175.182.177.218 02/22 12:07
931F：→ may820806 : 小孩幹嘛 少子化干我屁事～175.182.177.218 02/22 12:08
932F：→ may820806 : 謝謝推文再次強化我的信念175.182.177.218 02/22 12:08
933F：→ may820806 : 你們就不要另一篇又靠北女生不生啦175.182.177.218 02/22 12:10
934F：噓 ziggy : 可以離職 36.227.30.243 02/22 12:29
935F：→ almondchoco : 有請假當然跟其他同事不能比啊 114.44.53.147 02/22 13:06
936F：→ almondchoco : 真的不要把這件事連結到生小孩 114.44.53.147 02/22 13:06
937F：噓 Rainbowdays : 就差這一年是差多少，生小孩跟公司 101.12.25.211 02/22 13:07
938F：→ Rainbowdays : 有什麼關係，你沒有跟別人一樣貢獻 101.12.25.211 02/22 13:07
939F：→ Rainbowdays : 還要一樣獎金很奇怪吧 101.12.25.211 02/22 13:07
940F：→ almondchoco : 因為你決定生產之前就已經預知會請 114.44.53.147 02/22 13:07
941F：→ almondchoco : 假了不是嗎 114.44.53.147 02/22 13:07
942F：→ Rainbowdays : 如果生小孩只在那邊計較成本那還是 101.12.25.211 02/22 13:09
943F：→ Rainbowdays : 不要生了 省得小孩長大了沒讓你滿意 101.12.25.211 02/22 13:09
944F：→ Rainbowdays : 你又覺得成本太大了 小孩是活人 不 101.12.25.211 02/22 13:09
945F：→ Rainbowdays : 是物商品好嗎 還要算投資報酬率嗎 101.12.25.211 02/22 13:09
946F：推 tomoe926 : 回文完全說明為什麼女生會不想生 122.147.248.2 02/22 14:03
947F：噓 TaiTY2021 : 你請假三個月耶，那你少多少按比例 1.160.195.204 02/22 14:03
948F：→ TaiTY2021 : 少30%很正常除非砍更多 1.160.195.204 02/22 14:03
949F：→ TaiTY2021 : 請產假有給全新吧，回文不要搞笑了 1.160.195.204 02/22 14:04
950F：噓 abcdot : 想太多 我也算單位資深的 去年十二 49.216.110.20 02/22 14:09
951F：→ abcdot : 月發現懷孕考績直接變乙 超誇張 49.216.110.20 02/22 14:09
952F：推 hifuyo : 餅就這麼大，如果表現沒差太多，當 114.32.127.170 02/22 16:05
953F：→ hifuyo : 然分給全勤的人多一些，畢竟人家貢 114.32.127.170 02/22 16:05
954F：→ hifuyo : 獻也比較多，有什麼不妥嗎？有生小 114.32.127.170 02/22 16:05
955F：→ hifuyo : 孩很棒，但那是自己的選擇，同事沒 114.32.127.170 02/22 16:05
956F：→ hifuyo : 必要補貼你的獎金。還有少子化是政 114.32.127.170 02/22 16:05
957F：→ hifuyo : 府貪腐無能造成的，不是同事害的， 114.32.127.170 02/22 16:05
958F：→ hifuyo : 有人不生那是你家的事，台灣低薪高 114.32.127.170 02/22 16:05
959F：→ hifuyo : 工時的環境，男女都不想生，不用製 114.32.127.170 02/22 16:05
960F：→ hifuyo : 造性別對立 114.32.127.170 02/22 16:05
961F：推 allen850326 : 今年狀況比較慘吧 223.143.193.23 02/22 17:32
962F：推 lukelove : 獎金差多少 剩5成嗎？ 還是剩1成？ 114.25.46.44 02/22 17:36
963F：推 SyuichiAkai : 呃…育嬰留停，視同離職啊（年資也 223.137.252.25 02/22 18:08
964F：→ SyuichiAkai : 不會累積） 223.137.252.25 02/22 18:08
965F：→ SyuichiAkai : 我們公司有些摸魚的，上班都在看劇 223.137.252.25 02/22 18:08
966F：→ SyuichiAkai : 的，去生完立刻復職等尾牙後才請育 223.137.252.25 02/22 18:08
967F：→ SyuichiAkai : 嬰留停啊。 223.137.252.25 02/22 18:08
968F：→ SyuichiAkai : 像這種都要別人carry的，你覺得公司 223.137.252.25 02/22 18:08
969F：→ SyuichiAkai : 會當作沒看見？ 223.137.252.25 02/22 18:08
970F：推 kudoe : 之後正常工作有恢復就好了，別想太 101.10.47.227 02/22 18:08
971F：→ kudoe : 多。 101.10.47.227 02/22 18:08
972F：→ kudoe : 這職場算很友善了啦，該有的都有欸 101.10.47.227 02/22 18:12
973F：→ kudoe : ，樓上說的太誇張。生育率低跟高房 101.10.47.227 02/22 18:12
974F：→ kudoe : 價高物價還是比較有關係。 101.10.47.227 02/22 18:12
975F：噓 chiz2 : 926樓+1，職場不就這樣，管你媽媽還 1.162.181.236 02/22 19:02
976F：→ chiz2 : 爸爸 1.162.181.236 02/22 19:02
977F：推 ysh523h : 就不該請假時還回去幫公司，這樣妳 180.214.185.6 02/22 20:21
978F：→ ysh523h : 心情大概會好點。但若是擔憂工作不 180.214.185.6 02/22 20:21
979F：→ ysh523h : 保而在休假期間情意相挺就怨不得人 180.214.185.6 02/22 20:21
980F：→ ysh523h : 。畢竟在怎樣產值不可能比沒請假的 180.214.185.6 02/22 20:21
981F：→ ysh523h : 同事高，這些都是自願的。 180.214.185.6 02/22 20:21
982F：推 lovelybird : 嗯…職場應該要公平，我是女的但薪 59.126.181.161 02/22 23:07
983F：→ lovelybird : 水跟男同事差不多，若他們因為我不 59.126.181.161 02/22 23:07
984F：→ lovelybird : 在而這陣子比較辛苦，會覺得他們多 59.126.181.161 02/22 23:08
985F：→ lovelybird : 拿獎金也是應該的耶，對主管來說如 59.126.181.161 02/22 23:08
986F：→ lovelybird : 果用女生反而必須給她特權，為什麼 59.126.181.161 02/22 23:08
987F：→ lovelybird : 要錄取女生？ 59.126.181.161 02/22 23:08
988F：推 Rudycran : 獎金如果一樣多就換同事上來發文抱 180.217.197.33 02/23 07:23
989F：→ Rudycran : 怨了 180.217.197.33 02/23 07:23
990F：噓 xinWu : 就上班族把自己看太重要而已 42.79.192.225 02/23 11:02
991F：推 andyjaw : 難怪政府要發生育補貼，你就把補貼 223.137.41.181 02/23 11:59
992F：→ andyjaw : 當作獎金吧 223.137.41.181 02/23 12:00
993F：→ Nagisayan : 你如果真心覺得公司的安排合理，就 42.77.193.203 02/23 12:17
994F：→ Nagisayan : 不會上來打這一長篇了。簡單的說， 42.77.193.203 02/23 12:17
995F：→ Nagisayan : 你認為你雖然掛請假，但還是為公司 42.77.193.203 02/23 12:17
996F：→ Nagisayan : 做很多事，很盡責，你很希望公司可 42.77.193.203 02/23 12:17
997F：→ Nagisayan : 以看在你很努力的份上不要減少獎金 42.77.193.203 02/23 12:17
998F：→ Nagisayan : ，但公司還是這樣做了。所以你對獎 42.77.193.203 02/23 12:18
999F：→ Nagisayan : 金不滿，但你也知道你是請假的人所 42.77.193.203 02/23 12:18
1000F：→ Nagisayan : 以沒有立場爭取。老實承認你就是不 42.77.193.203 02/23 12:18
1001F：→ Nagisayan : 滿公司的安排有這麼困難嗎？ 42.77.193.203 02/23 12:18
1002F：噓 fin64 : 不要扯到什麼對媽媽不友善 你就是不 175.176.33.7 02/23 12:53
1003F：→ fin64 : 在崗位上 男的請長假公司應該也一樣 175.176.33.7 02/23 12:53
1004F：噓 MatsuiHideki: 台灣慣老闆不佔人便宜會死的 101.136.151.93 02/23 12:54
1005F：推 HAYABUSA1207: 辛苦了 27.51.96.193 02/23 12:57
1006F：推 wwwwwwww : 而且請產假育嬰假，就是合法休息不 1.171.59.30 02/23 16:16
1007F：→ wwwwwwww : 用on call，你on call如果是被公司 1.171.59.30 02/23 16:16
1008F：→ wwwwwwww : 要求，那你應該爭取加班費而不是獎 1.171.59.30 02/23 16:16
1009F：→ wwwwwwww : 金，如果你自己on call 甚至忙公司 1.171.59.30 02/23 16:16
1010F：→ wwwwwwww : 的瑣事，換句話說是你自願do for fr 1.171.59.30 02/23 16:17
1011F：→ wwwwwwww : ee展現對公司的忠心，公司只需要笑 1.171.59.30 02/23 16:17
1012F：→ wwwwwwww : 納就好不用怎樣，而且你又怎麼知道 1.171.59.30 02/23 16:17
1013F：→ wwwwwwww : 你的do for free有沒有實際上造成別 1.171.59.30 02/23 16:17
1014F：→ wwwwwwww : 人困擾？人家正想拿這個機會學習扛 1.171.59.30 02/23 16:17
1015F：→ wwwwwwww : 責跟表現被你整天橫插刀進來，休假 1.171.59.30 02/23 16:18
1016F：→ wwwwwwww : 就好好休，不要再假裝忠心愛公司然 1.171.59.30 02/23 16:18
1017F：噓 Qxyz : 是請3個月產假+育嬰假, 不只請3個月 140.115.25.103 02/23 18:02
1018F：推 giantwinter : 去外商不就好了 42.72.197.130 02/23 18:06
1019F：噓 jackey0117 : 引戰還不出來收尾，你還是乖乖待在 123.194.176.54 02/23 18:10
1020F：→ jackey0117 : 家顧小孩好了 123.194.176.54 02/23 18:10
1021F：推 kakukakuka : 妳真正在意的是工作吧？妳覺得小孩 114.45.40.33 02/23 19:03
1022F：→ kakukakuka : 拖累到妳了，不如請個保母帶接下來 114.45.40.33 02/23 19:03
1023F：→ kakukakuka : 全力拼事業？ 114.45.40.33 02/23 19:04
1024F：→ kakukakuka : 然後獎金少應該是可預期的事情，除 114.45.40.33 02/23 19:05
1025F：→ kakukakuka : 非大大低於75%，心態也不用崩，妳接 114.45.40.33 02/23 19:05
1026F：→ kakukakuka : 下來專心發展應該可以很好 114.45.40.33 02/23 19:05
1027F：推 Alcazer : 獎金是多餘的 本來就看老闆 你的老 36.235.240.190 02/23 19:24
1028F：→ Alcazer : 闆是體恤來上班的員工也情有可原 36.235.240.190 02/23 19:25
1029F：推 arm370x : 我講點幹話好了，假設外商要求的績 223.136.94.41 02/23 20:06
1030F：→ arm370x : 效目標是固定而沒達成的績效就需要 223.136.94.41 02/23 20:07
1031F：→ arm370x : 裁員...這些媽媽口中的好外商直接獻 223.136.94.41 02/23 20:07
1032F：→ arm370x : 祭了一些同事來讓這些外商好寶寶成 223.136.94.41 02/23 20:07
1033F：→ arm370x : 長茁壯 阿彌陀佛 223.136.94.41 02/23 20:07
1034F：噓 SoDoge : 笑死，剛出社會？ 58.115.136.73 02/24 03:23
1035F：噓 sbreezer : 直接射後不理 自助餐真是好棒棒 111.248.71.6 02/24 22:05
1036F：噓 cvv00010 : XDdong子宮萎縮干我屁事101.136.104.230 02/25 07:56
1037F：推 gogogo499 : 我覺得合理，你不在職拿的跟一般同114.137.124.208 02/27 16:24
1038F：→ gogogo499 : 仁一樣多，這樣對其他人公平嗎？114.137.124.208 02/27 16:24
1039F：推 eggdog : 如果公司給一樣請育嬰假的男生一樣 42.79.111.251 03/07 23:16
1040F：→ eggdog : 多的話那就真的有問題了 42.79.111.251 03/07 23:16