基礎邏輯就是現在工廠的毛利都很低 如果你毛利只有10% 稼動率一但低於90% 空轉一兩個月 後面賺56個月也補不回 ex 工廠基本開銷100萬 接滿收110 5月出包只接70萬 後面連4個月滿載也補不回 結果就是業務or老闆會過度接單 然後不敢給生產端足夠的資源 你其實是有很多高端的話術可以用的 比如果 客戶應該平滑需求 如我所舉的例 當你客人今年有1200萬的訂單 他乖乖分散給12個月 你能平順達交 他也能順收到1200萬的貨品 但現實世界是客人一樣下1200萬 但他會1~4月下400萬 56月直接放空讓你公司裁員 同時你業務跑去到處亂接一堆散單度小月 789月又下個300萬讓你趕得要死勉強加班達標 10月跟你說接下來11月前最晚12月中我要500萬 然後造成你現在回答的 我做不出來的結果 抱歉給了你一堆廢話 但現實來說 這就是宿命 你的業務和老闆沒辦法讓客人乖乖平滑下單 也沒有辦法把單價拉高到隨便請人擴張產能瞎做 所以你只能選擇繼續嗆爆所有人 或學會講一堆故事 或不做這行 當然如果你不幹這行之前 你可以先嗆爆你的上司沒路用 沒辦法平滑化客人需求 或嗆爆你客人下單好像找妓女 說要幾次就要幾次 這就是你離職前的小小爽度囉 ※ 引述《menque (魚與熊掌)》之銘言： : 是這樣的 : 我是業務行政助理 : 就是工廠對業務的窗口 : 我部門所有交期都是由我在對業務 : 所以來不來得及交我都要跟業務說 : 然後最近有個製造組長就在說我每次跟業務說交期都太直了 : 說我都直接跟業務說工廠做不出來 : 說我應該要說因為什麼原料延遲了或是因為人力的缺乏等等 : 他覺得如果交期延遲 : 我不能直接跟業務說工廠交不出來 : 要跟業務說一個故事才對 : 我就說我盡力了！ : 然後那個組長就說他聽到這句就火大，因為他以前有個屬下也是說喜歡說這句 : 我就說如果我做不好也可以換別人來做做看 : 然後他說工廠哪有這麼多人好換 : 我就說產線很多人，全部都來輪一遍也可以啊 : 然後他電話就響了結束這回合 : 然後那個組長之後就還跟他主管也再講這件事 : 他主管又跑來跟我講說跟業務說話要婉轉一點等等 : 雖然他們都不是跟我同部門 : 但我平常交期都要問他們 : 也不能得罪 : 但是我不喜歡他們叫我要怎麼做事 : 我怎麼要跟業務說應該是我自己的事 : 覺得同事真難搞 : 平常工作量又很大 : 內線和手機上班都接不完，好像客服一樣 : 每個月底前都要被會計催費用趕快送件 : 越想越想要跳別的公司寧願低薪的行業 : 大家有遇過類似狀況嗎 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.72.231 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/WomenTalk/M.1697118331.A.25F.html ※ 編輯: KrisNYC (122.100.72.231 臺灣), 10/12/2023 21:47:19