作者tekiero (月半)
看板WomenTalk
標題[閒聊] 請育嬰假會影響職涯嗎？
時間Wed Aug 9 05:57:43 2023
很多媽媽請育嬰假之後好像都會很難回到原本的工作崗位，或是因為一請請了兩年，回去
工作比較難升遷。
好奇如果男生請育嬰假會有這種困擾嗎？
我老公想請半年育嬰假跟我一起帶小孩，
剛出生到六個月是最難帶的，
兩個人可以一起帶無疑是給了我強心針。
但很怕這樣影響到他未來的職涯生活。
還是我想多了？
補充一下，
因為有些推文以為是我要請育嬰假。
事實上我目前是在家工作的狀態，
而且工作不需要花很多時間，
小孩出生後可以專心帶小孩，
所以老公要不要請育嬰假其實都沒關係。
也不會有經濟上的問題，
就算只有一份收入或一份半的收入，
一般生活都是夠用的。
當然也是看他自己想不想請。
只是會擔心影響他的職涯才來版上問問 。
然後我老公外商科技業。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.22.215 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/WomenTalk/M.1691531865.A.297.html
1F：推 milk7054 : 爛公司才要擔心114.37.203.95 08/09 06:33
2F：→ milk7054 : 回來不能適應不是廢話？離職幾個月114.37.203.95 08/09 06:35
3F：→ milk7054 : ，工作90%忘差不多，所以面試才會問114.37.203.95 08/09 06:35
4F：→ milk7054 : 空窗期114.37.203.95 08/09 06:35
5F：→ milk7054 : 升遷跟育嬰假有啥關係？一堆主管缺114.37.203.95 08/09 06:36
6F：→ milk7054 : 都被女的卡死死114.37.203.95 08/09 06:36
7F：→ milk7054 : 學習能力快半個月到1個月就上軌道，114.37.203.95 08/09 06:38
8F：→ milk7054 : 資質問題114.37.203.95 08/09 06:38
9F：推 caramelputin: 才半年，會的原因不是育嬰假，是能114.42.1.56 08/09 06:45
10F：→ caramelputin: 力差跟主管不喜歡你。不過不要凹男114.42.1.56 08/09 06:45
11F：→ caramelputin: 生，拿錢請月嫂9小時或家事處理，114.42.1.56 08/09 06:45
12F：→ caramelputin: 省得事後被怪罪114.42.1.56 08/09 06:45
13F：→ caramelputin: 當初我先生因為想升遷拒絕育嬰，啊114.42.1.56 08/09 06:48
14F：→ caramelputin: 後來也沒升遷…. 倒是我自己請了半114.42.1.56 08/09 06:48
15F：→ caramelputin: 年又半年，後來還跳巢兩次，能力積114.42.1.56 08/09 06:48
16F：→ caramelputin: 極度討喜才是重點114.42.1.56 08/09 06:48
17F：→ caramelputin: 面試沒被問過空窗期，專業領域問題114.42.1.56 08/09 06:50
18F：→ caramelputin: 才是面試官要問的。114.42.1.56 08/09 06:50
19F：推 yayaya9487 : 短期有影響 長期來看可忽略114.47.208.28 08/09 06:54
20F：推 caramelputin: 忘記是正常的，平常要好好做筆記，114.42.1.56 08/09 06:59
21F：→ caramelputin: 即使沒生孩子，你工作超過10年，第 114.42.1.56 08/09 06:59
22F：→ caramelputin: 一年做什麼誰記得。 114.42.1.56 08/09 06:59
23F：推 sjclivelo : 回去難升遷是因為你忘記怎麼工作了114.136.231.172 08/09 07:22
24F：→ sjclivelo : 吧114.136.231.172 08/09 07:22
25F：推 enamor753 : 能力好不好才是重點 39.15.8.41 08/09 07:35
26F：推 linwukin : 半年其實無感 更多的還是機運 42.74.134.81 08/09 07:35
27F：推 operaghost : 爛公司會影響 101.8.20.11 08/09 07:54
28F：推 airanfernee : 我當初也請育嬰假六個月 反而是老婆 42.75.61.78 08/09 08:06
29F：→ airanfernee : 上班 回來也沒被刁難卡位 能力態度 42.75.61.78 08/09 08:06
30F：→ airanfernee : 夠好就不用擔心 爛的小公司就不予置 42.75.61.78 08/09 08:06
31F：→ airanfernee : 評42.75.61.78 08/09 08:06
32F：推 myhand : 看公司 一般來說不會49.216.55.95 08/09 08:16
33F：推 afune12369 : 爛公司 或 爛員工 就會49.217.49.129 08/09 08:19
34F：推 ilovebig99 : 公家比較不會吧118.170.100.58 08/09 08:28
35F：推 xxxcv : 問好考績跟請假權益應該就還好，年223.137.158.91 08/09 08:31
36F：→ xxxcv : 資應該會比別人少半年223.137.158.91 08/09 08:31
37F：推 VoV : 難升遷只是女生工作能力差,和育嬰191.96.72.5 08/09 08:32
38F：→ VoV : 假無關,不要射不準怪馬桶歪191.96.72.5 08/09 08:32
39F：推 chiaia7 : 男友公職說之前學長請回來考績有影219.68.71.189 08/09 08:36
40F：→ chiaia7 : 響 因為出勤數少了很多Q219.68.71.189 08/09 08:36
41F：推 kagaya : 阿就輸同期的兩年 就差不多這樣啊123.194.188.166 08/09 08:38
42F：→ kagaya : 人家沒請你有請 當然升別人123.194.188.166 08/09 08:39
43F：推 bllove : 同事請過 回來一樣啊 看能力跟主管114.43.31.218 08/09 08:45
44F：推 jj782995 : 怎麼可能沒影響，二年制度又不可能27.242.228.244 08/09 08:49
45F：→ jj782995 : 完全不懂，產業型態怎麼可能完全沒 27.242.228.244 08/09 08:49
46F：→ jj782995 : 變化 27.242.228.244 08/09 08:49
47F：推 misa1015 : 不會 重點是能力123.192.89.190 08/09 08:53
48F：→ offstage : 困難處是公司發現六個月沒有你也沒 1.200.1.13 08/09 09:02
49F：→ offstage : 關係，現有的團隊就可以運作的很好 1.200.1.13 08/09 09:02
50F：→ offstage : ，或者請來接替的人表現更好薪水更 1.200.1.13 08/09 09:02
51F：→ offstage : 低。如果公司沒有你就不行，或者你C 1.200.1.13 08/09 09:02
52F：→ offstage : P比高到無法取代，公司就會拜託你趕 1.200.1.13 08/09 09:02
53F：→ offstage : 快回來 1.200.1.13 08/09 09:02
54F：→ lessthenone : 如果會...這間公司也別待了...101.137.153.47 08/09 09:09
55F：→ kagaya : 一般普通人 公司不會少你一個就不能223.137.25.221 08/09 09:09
56F：→ kagaya : 運作啦 大部分都是螺絲釘223.137.25.221 08/09 09:09
57F：→ kagaya : 所以主要差別就是你空白二年而已223.137.25.221 08/09 09:10
→ kagaya : 產業知識也落後別人二年 工作產出也 223.137.25.221 08/09 09:12
58F：→ kagaya : 少別人二年 就這樣而已223.137.25.221 08/09 09:12
59F：→ kagaya : 跟一個同期同能力的比 你就是輸人二223.137.25.221 08/09 09:12
60F：→ kagaya : 年223.137.25.221 08/09 09:12
61F：→ kagaya : 那也沒啥啊 再做二年就好223.137.25.221 08/09 09:13
62F：推 candyrainbow: 會難升遷是因為常常請假 210.59.70.204 08/09 09:13
63F：推 iiKryptos : 不會 125.230.76.69 08/09 09:36
64F：推 pasaga : 要看公司制度 吃年資要升遷的很傷 61.228.97.28 08/09 09:36
65F：→ Kyo5566 : 建議自己當老闆 可以開豪車住豪宅 36.236.170.53 08/09 09:39
66F：→ Kyo5566 : 自己的假自己放 別再吃人頭路看老 36.236.170.53 08/09 09:39
67F：→ Kyo5566 : 闆臉色了 36.236.170.53 08/09 09:39
68F：推 Antmi : 會影響的就別待了118.167.238.24 08/09 09:43
69F：推 Ian60 : 多少會影響一點，除非你跟老闆關係111.82.66.228 08/09 09:45
70F：→ Ian60 : 好。111.82.66.228 08/09 09:45
71F：→ lolicat : 第一個是有沒有缺 第二個是看職務220.132.57.87 08/09 09:49
72F：→ lolicat : 第三個是看你人際關係 這些人選早就220.132.57.87 08/09 09:49
73F：→ lolicat : 是公司管理層已經挑好人了 跟你放不220.132.57.87 08/09 09:49
74F：→ lolicat : 放育嬰假的關係不大 要說有沒有影響220.132.57.87 08/09 09:49
75F：→ lolicat : 一定是有 除非你放假在家也能處理公 220.132.57.87 08/09 09:49
76F：→ lolicat : 務 不然一放半年一年育嬰假 哪個案 220.132.57.87 08/09 09:49
77F：→ lolicat : 件可以等你一年後才處理？ 220.132.57.87 08/09 09:49
78F：推 caramelputin: 育嬰不是24小時照顧小孩，人脈要做 114.42.1.56 08/09 09:49
79F：→ caramelputin: 好，我都會固定跟同事更新資訊，也 114.42.1.56 08/09 09:49
80F：→ caramelputin: 有邊育嬰邊考證照（第二胎比較有餘 114.42.1.56 08/09 09:49
81F：→ caramelputin: 裕） 114.42.1.56 08/09 09:49
82F：→ caramelputin: 不過這間公司缺爛了，最快的方式還 114.42.1.56 08/09 09:54
83F：→ caramelputin: 是換一間，薪水比升遷還好。工作的 114.42.1.56 08/09 09:54
84F：→ caramelputin: 心態要夠積極才可以，育嬰只是階段 114.42.1.56 08/09 09:54
85F：→ caramelputin: 性的半年一年 114.42.1.56 08/09 09:54
86F：推 camomie : 回去後難升遷的原因是不能想加班就36.227.150.216 08/09 09:55
87F：→ camomie : 加班，小孩生病你也必須臨時請假，36.227.150.216 08/09 09:55
88F：→ camomie : 久了公司就不敢把重要工作交給你36.227.150.216 08/09 09:55
89F：→ caramelputin: 至於都是新手爸媽，不如月嫂實在， 114.42.1.56 08/09 09:58
90F：→ caramelputin: 我朋友月中出來又請月嫂一個月，除 114.42.1.56 08/09 09:58
91F：→ caramelputin: 非雙胞胎….或特殊兒。 114.42.1.56 08/09 09:58
92F：推 k798976869 : 外商不會123.110.50.249 08/09 10:10
93F：推 Qxer : 取決於請假前的職場口碑 42.72.120.63 08/09 10:10
94F：→ k798976869 : 台商會123.110.50.249 08/09 10:10
95F：推 cascade : 半年不在公司業務照常運作125.229.172.114 08/09 10:17
96F：→ cascade : 甚至發現員工某A某B能力更好更有潛125.229.172.114 08/09 10:18
97F：→ cascade : 力就會請你離開了125.229.172.114 08/09 10:18
98F：→ cascade : 我一個不婚不生的因為同事病假或婚125.229.172.114 08/09 10:19
99F：→ cascade : 育假得到很多機會很感謝他們125.229.172.114 08/09 10:19
100F：推 azasibyl : 我覺得育嬰假非主因，主要是妳小孩36.227.80.100 08/09 10:21
101F：→ azasibyl : 又不是只存在這半年。回去上班後會36.227.80.100 08/09 10:21
102F：→ azasibyl : 因為小孩動不動要請假要陪伴。你的36.227.80.100 08/09 10:21
103F：→ azasibyl : 同事主管都會被妳每一次的臨時請假36.227.80.100 08/09 10:21
104F：→ azasibyl : 影響。除非妳有穩定的後援，不然這36.227.80.100 08/09 10:21
105F：→ azasibyl : 種不穩定性怎麼爬36.227.80.100 08/09 10:21
106F：推 evermpeg2 : 看公司，87%會啦111.82.42.174 08/09 10:22
※ 編輯: tekiero (49.215.44.212 臺灣), 08/09/2023 10:28:43
107F：→ duziererder : 外商 不會 42.74.81.7 08/09 10:25
108F：推 azasibyl : 公司肯定不能虧欠那些穩定工作的員 36.227.80.100 08/09 10:26
109F：→ azasibyl : 工啊，如果自身沒有什麼特別突出的 36.227.80.100 08/09 10:26
110F：→ azasibyl : 優勢的話。當然是先照顧對公司貢獻 36.227.80.100 08/09 10:26
111F：→ azasibyl : 較多的人 36.227.80.100 08/09 10:26
※ 編輯: tekiero (49.215.44.212 臺灣), 08/09/2023 10:30:46
112F：推 molamolajump: 開公司潛規則跟風氣 36.227.78.127 08/09 10:32
113F：→ molamolajump: 還要看妳老公平常人緣人品跟能力 36.227.78.127 08/09 10:32
114F：→ molamolajump: *看公司 36.227.78.127 08/09 10:32
115F：推 Emacs : 發展心理學來說最好是請育嬰假 1.163.239.39 08/09 10:43
116F：→ wt0328 : 育嬰假可以請兩年？！？！ 126.166.147.33 08/09 11:05
117F：推 fafcfh : 會的話，可以換公司了，我兩個女同 42.73.147.51 08/09 11:05
118F：→ fafcfh : 事請好請滿，一個回來兩年升主管、 42.73.147.51 08/09 11:05
119F：→ fafcfh : 一個調薪補滿差距，除了特休重算， 42.73.147.51 08/09 11:05
120F：→ fafcfh : 沒什麼大影響 42.73.147.51 08/09 11:05
121F：推 say29217074 : 待在垃圾爛公司的可悲員工會跟你說 49.216.101.43 08/09 11:18
122F：→ say29217074 : 會 49.216.101.43 08/09 11:18
123F：推 chipei27 : 會 1.161.23.21 08/09 11:19
124F：推 caramelputin: 外商科技業是沒關係，你老公想請就 111.82.197.23 08/09 11:19
125F：→ caramelputin: 讓他請啊，是我會請月嫂啦，煮得好 111.82.197.23 08/09 11:19
126F：→ caramelputin: 吃（六餐，我吃過朋友家的月嫂）又 111.82.197.23 08/09 11:19
127F：→ caramelputin: 會顧孩子…。你要評估你老公可不可 111.82.197.23 08/09 11:19
128F：→ caramelputin: 以煮三餐，有沒有能力帶孩子，不然111.82.197.23 08/09 11:19
129F：→ caramelputin: 可能最後是你照顧兩個小孩….或是111.82.197.23 08/09 11:19
130F：→ caramelputin: 一直叫外送，訂月子餐也頂多吃兩個111.82.197.23 08/09 11:19
131F：→ caramelputin: 月。111.82.197.23 08/09 11:19
第一個月會住月中。
※ 編輯: tekiero (49.215.44.212 臺灣), 08/09/2023 11:20:58
132F：推 lolicat : 對啊 你跟同事更新工作狀況不就是工220.132.57.87 08/09 11:22
133F：→ lolicat : 作嗎 那案件或專案進度要不要跟？這220.132.57.87 08/09 11:22
134F：→ lolicat : 樣不就是在工作？ 220.132.57.87 08/09 11:22
135F：推 pierides47 : 正常公司請半年還好，但的確上班後 60.244.91.129 08/09 11:22
136F：→ pierides47 : 才是考驗，小孩就托嬰幼稚園時期最60.244.91.129 08/09 11:22
137F：→ pierides47 : 常生病了60.244.91.129 08/09 11:22
138F：推 usaku : 除非部門只有你這個人才，否則一定223.137.189.94 08/09 11:25
139F：→ usaku : 受影響 223.137.189.94 08/09 11:25
我老公不會有上因小孩生病請假的問題，
因為我都在家，
如果以後小孩生病也是我去處理就好。
※ 編輯: tekiero (49.215.44.212 臺灣), 08/09/2023 11:35:00
140F：推 pelier : 好一點的公司每個人LOADING 70~80% 59.120.70.66 08/09 11:35
141F：→ merol : 平心而論，如果你能力好又討喜，可 49.216.52.222 08/09 11:36
142F：→ merol : 以忽略。如果公司看年資升遷，那請 49.216.52.222 08/09 11:36
143F：→ merol : 不要挑戰 49.216.52.222 08/09 11:36
144F：→ pierides47 : 不知工作性質，不然問問這半年能在 60.244.91.129 08/09 11:38
145F：→ pierides47 : 家遠距嗎？一星期抽個一兩天進公司 60.244.91.129 08/09 11:38
146F：→ pierides47 : 這樣，外商感覺比較有彈性 60.244.91.129 08/09 11:38
147F：推 ankapawelek : 爛公司才會出事180.217.224.156 08/09 11:40
148F：→ chiz2 : 太太不要說你男人不要忘記你還有小 159.45.249.71 08/09 11:41
149F：→ chiz2 : 孩要養就好，其他都好處理 159.45.249.71 08/09 11:41
150F：→ jameshcm : 看你先生想當好男人，還是好員工啊 220.142.80.67 08/09 11:42
151F：→ jameshcm : 除非公司早就將育嬰假列入固定成本 220.142.80.67 08/09 11:42
152F：→ jameshcm : 不然說完全不會影響其實都是騙人的 220.142.80.67 08/09 11:43
153F：推 linyap : 會影響 多數請育嬰假的男生可能會被 116.59.255.28 08/09 11:51
154F：→ linyap : 講的很難聽。畢竟傳統觀念的人太多 116.59.255.28 08/09 11:51
155F：→ linyap : ，公司主位上的人很多的5-60歲甚至 116.59.255.28 08/09 11:51
156F：→ linyap : 快退休，之前養小孩幾乎都太太負責 116.59.255.28 08/09 11:51
157F：→ linyap : ，有些甚至沒帶過幾次孩子。但我覺 116.59.255.28 08/09 11:51
158F：→ linyap : 得不用管，嘴長在別人身上，你們夫 116.59.255.28 08/09 11:51
159F：→ linyap : 妻協調好就好。 116.59.255.28 08/09 11:51
160F：推 linyap : 另外外商科技業也是要看的 如果是光 116.59.255.28 08/09 11:56
161F：→ linyap : 光那種，管理方式還真的跟傳產沒太 116.59.255.28 08/09 11:56
162F：→ linyap : 大差別 116.59.255.28 08/09 11:56
163F：推 caramelputin: 外商是可以遠距的外商嗎？目前美國 111.82.197.23 08/09 11:57
164F：→ caramelputin: 很多公司都back to office. 如果 111.82.197.23 08/09 11:57
165F：→ caramelputin: 可以談在家上班，就完美了，不請也 111.82.197.23 08/09 11:57
166F：→ caramelputin: 沒關係。 111.82.197.23 08/09 11:57
167F：→ caramelputin: 外商育嬰有些有full pay 是我一定 111.82.197.23 08/09 11:59
168F：→ caramelputin: 會請，我們公司有六個月的full pay 111.82.197.23 08/09 11:59
169F：→ caramelputin: . 111.82.197.23 08/09 11:59
170F：推 funeasy : 怎麼可能不會 不用自我安慰223.137.120.198 08/09 12:01
171F：推 muxmux : 一定會 111.82.166.54 08/09 12:04
172F：推 injoyful : 你的問題應該要請你老公去打聽他們 27.53.144.90 08/09 12:07
173F：→ injoyful : 公司的情況，上來問並不準；但過來 27.53.144.90 08/09 12:07
174F：→ injoyful : 人經驗是六個月前比六個月後好照顧 27.53.144.90 08/09 12:07
175F：→ injoyful : 很多，只有吃睡被玩，沒有太多個人 27.53.144.90 08/09 12:07
176F：→ injoyful : 意見，再大一點就開始會想主觀意識 27.53.144.90 08/09 12:07
177F：→ injoyful : 比較難對付了 27.53.144.90 08/09 12:07
178F：推 runnn : 一定會 223.139.11.237 08/09 12:11
179F：推 andrew5106 : 你用主管的角度，去想看看就知道了 223.138.75.43 08/09 12:39
180F：→ andrew5106 : 有遇過女的請兩年，沒遇過男的敢請 223.138.75.43 08/09 12:39
181F：→ andrew5106 : 那麼久 223.138.75.43 08/09 12:39
182F：→ aoc902001 : 跟高層關係好不好才是重點，你可能223.138.242.134 08/09 12:46
183F：→ aoc902001 : 還沒看過有人留停一年回來直接升官223.138.242.134 08/09 12:46
184F：→ aoc902001 : 吧。223.138.242.134 08/09 12:46
185F：推 lu0713 : 理論上不會，也不應該會影響 114.44.70.72 08/09 13:06
186F：→ lvnps : 看公司。多半會吧 1.174.212.226 08/09 13:11
187F：推 pierides47 : 我碰過男生請2年的但他類公家機關 60.244.91.129 08/09 13:22
188F：→ ab566 : 公務員不會喔 39.10.16.164 08/09 13:25
189F：推 olin7745 : 如果請假不會影響到其他人 那基本上 180.217.20.67 08/09 13:30
190F：→ olin7745 : 沒差 就多一個空位在那邊，也不會到 180.217.20.67 08/09 13:30
191F：→ olin7745 : 浪費空間因為叫外送都會放那 180.217.20.67 08/09 13:31
192F：推 mYPing : 外商不會 49.217.238.150 08/09 13:45
193F：噓 luluking : 就問這種問題是不是覺得同事都是白 223.136.121.91 08/09 13:47
194F：→ luluking : 癡，你空窗了一年，同事一年內都不 223.136.121.91 08/09 13:47
195F：→ luluking : 會有貢獻或成長，就是等你回來比賽 223.136.121.91 08/09 13:47
196F：→ luluking : 繼續這樣嗎 223.136.121.91 08/09 13:47
197F：→ jameshcm : 「不會浪費空間，叫外送都會放那」 116.89.128.169 08/09 13:52
198F：→ jameshcm : 有夠傳神，笑死！ 116.89.128.169 08/09 13:52
199F：推 mibro : 只有爛公司會 我老婆請三次 三次 39.15.72.85 08/09 14:02
200F：→ mibro : 都沒影響 39.15.72.85 08/09 14:02
201F：推 poopaapoo : 看工作的替代性吧 223.136.121.88 08/09 14:04
202F：推 merciawu : 看公司吧 101.136.70.98 08/09 14:30
203F：→ cf904e18 : 看公司 223.137.13.73 08/09 15:13
204F：推 selasdy : 能力＋1，就算討厭妳請育嬰，回來好 106.64.144.28 08/09 16:12
205F：→ selasdy : 用人才還是不得不用，升遷加薪留人 106.64.144.28 08/09 16:12
206F：→ selasdy : 常見 106.64.144.28 08/09 16:12
207F：推 mibro : 外商的話 應該有機會談改成WFH 收 39.15.72.85 08/09 17:16
208F：→ mibro : 入不影響又能cover家裡 39.15.72.85 08/09 17:16
209F：推 fuchiu : 在爛公司請育嬰假還被閒話 124.8.37.86 08/09 17:54
210F：→ fuchiu : 講得好像施捨一樣 124.8.37.86 08/09 17:54
211F：噓 ptckimo : 同94樓101.136.201.155 08/09 21:35
212F：→ cascade : 28歲基層和38歲中堅請育嬰假狀況完125.229.172.114 08/10 00:44
213F：→ cascade : 全不同125.229.172.114 08/10 00:45
214F：→ cascade : 就看小孩跟誰姓 跟爸爸姓的話125.229.172.114 08/10 00:49
215F：→ cascade : 會影響職業那也是他的選擇125.229.172.114 08/10 00:49
216F：→ cascade : 怕小孩子影響賺錢 最好遠離異性早點125.229.172.114 08/10 00:49
217F：→ cascade : 結紮不能有任何閃失125.229.172.114 08/10 00:50
218F：→ cascade : 要結婚生子就不能既要又要 一定會有125.229.172.114 08/10 00:50
219F：→ cascade : 犧牲125.229.172.114 08/10 00:50
220F：→ hanabidsca : 當然會 27.247.192.58 08/10 08:34
221F：推 after1 : 會 42.72.222.212 08/10 09:41
222F：→ hzsw : 不知道，男同事剛回來，經理很高興 27.52.169.220 08/10 11:43
223F：→ hzsw : 。真外商的話應該沒差吧，外商不都 27.52.169.220 08/10 11:43
224F：→ hzsw : 很注重這種福利 27.52.169.220 08/10 11:43
225F：→ yohappy : 會啊 180.217.75.191 08/10 12:03
226F：→ dntm : 我之前也在外商阿 一點也沒影響 45.133.176.103 08/10 12:21
227F：推 rainwen : 看公司，我們公司不會112.104.170.236 08/10 21:04
228F：推 jason320 : 沒差吧 就晚點升遷而已 畢竟也請兩 46.223.163.188 08/11 05:32
229F：→ jason320 : 年了 46.223.163.188 08/11 05:32
230F：推 MM79979 : 爛公司才要擔心 111.83.106.78 08/12 19:40