無花果隊員進來看一下就好, 其他人可以直接跳過 之前簽約的部份當然會執行到完, 之後新簽約的部分就會採用新制 (如果聯盟賽有繼續下去的話) 舊制的缺點在於必須先估預算>比賽>知道收入>結算 這樣如果入不敷出的話, 又不能舉債, 所以會很慘...XD 因此新制的精神在於, 不採國會的預算審核制, 而是一般公司的先上工後領薪水制 (當然會跟目前的規定衝突, 所以要閃一下, 大牛就假裝沒看到這一段:P) 目前一個月的收入從10000P~20000P不等, 個人薪水至少1000P(複數約)或1500P(單月約) 先上工再領薪水的話,當然就必須採每個月單數約, 才夠彈性, 也能閃過獎懲最多20%限制 目前無花果隊有8人, 1500*8=12000P 每個月至少要贏一場才不會虧本. 人數再多的話, 可能就沒辦法了..... 接著, 來訂薪水結構, 首月大家都從1500P開始, 接著視當月戰績狀況, 決定次月薪水 次月可以領到的錢, 分為兩個部份: (A) 當月薪水(由前月出席及戰績決定), (B) 以及前一個月的獎懲. (A)當月薪水又分成三個部份: (1)出席費 (2)勝負場業績 (3)前一個月獎懲超出20%的部份 分述如下: (1) 出席費 有上場比賽應該要比沒上場的隊員要領多一點, 最少可以領1500P就對了 1500P扣再多也只能扣20% = 1200P 5人*4週=20人次, 10000/20 = 500P 出場一次可以領到的錢 1500P表示至少要上場三週才有算全勤, 若四場全上可多加300P的薪水.也就是1800P 三週1500P, 兩週以下的都是1200P, 若是有替補情況, 兩者都算當週有出勤. 若是在當周出場名單卻沒上場比賽(提前結束), 也算是有出勤. (2) 勝負場業績 這個就是舊制的獎金, 勝場+100, 負場-50, 採累計制. 現在不受20%的限制 現在要加上一個結束比賽的額外獎勵, 取得最後勝利的隊員可另外加100P的獎勵 (避免像終結者小姬一樣的狀況, 只勝一場, 但該場卻是關鍵) 另外我想加上"請纓上陣"的制度, 隊員可向隊長提出自願上場的要求, 此時, 負場的扣款將變成-100, 也就是說至少三勝三負才能打平. 若勝超過三場的部份, 額外的勝場業績加倍計算(也就是+200) (3) 前個月獎懲超過20%的部份: 利用這個可以做微調 (B) 獎金部份也有做修改, 每週一場若獲勝, 則全隊有2500P的額外收入 此部份由有上場的隊員來分, 一個人分300P, 餘1000P留作隊上資金 若是有替補情況, 由雙方所用HP的比例來分配獎金 若是輸了, 隊上資金少了該有的1000P, 因此每個上場的隊員扣200P 替補一樣照比例. 不曉得實際施行之後會不會Run得很順利, 到時候再來微調 -- 早睏卡有眠 早死早超生？！　 擱玩ＢＢＳ 二一在頭前... --

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