※ 引述《Rickyfish8 (ZZzzz~)》之銘言： : 隊上倚重明星選手出賽,也增加選手競爭mvp個人獎的機會 : 應該是隊上和隊員雙方相得益彰的好事 : 但若以 上述 倚重程度換算底薪下限的方式 : 站在隊長的成本立場而言 : 因為過度倚重而造成下季合約在制度計算下的底薪負擔超乎預算 : 因而減少安排明星選手的上場機會,以免倚重程度太高,造成制度底新過高 : 感覺上,對於明星選手似乎是可惜了.... 其實就算是有了薪資底限制度 對於戰績好的隊伍而言 還是可以負擔的起 畢竟過度使用的選手為隊伍出賽了那麼多局數 擁有一定的薪資保障是應該的 制度實施之後的明顯差別是在"自由市場的競爭力" 因為要應付陣中一兩位高薪選手 就沒有較多的空間去涉獵自由市場中的優秀人才 這在各大國外運動聯盟都是相當正常的事情 強隊強個幾季之後一定都會進入重建期 重建期短的隊伍 有的是GM會透過交易清出更多空間 有的是直接砸大錢跟豪華稅拼了 : 舉個更明顯的例子 (單純就 制度的影響舉例討論 別無他意 不要過份聯想哩 :D ) : 本隊在 G11 的賽程中 : 在R5 完之後 團隊HP 是6:2 已有領先的優勢 : 因此 在第三棒的安排之下 其實 排誰上場都可以 : 若以 明星選手增加mvp競爭的機會而言 於是安排jord上場 : 但在前篇方法之下 感覺好像是隊長在自己砸自己的腳 : 因為同時 也增加了倚重程度 : 若因此 而安排其他選手上場 當然 隊上也是有獲勝的機會 : 也是有失敗的可能 但在大幅領先的優勢之下 能有接受失敗的空間 : 雖然 避免了對明星選手的過份倚重 也緩衝了明星選手上場的局數 : 但是 感覺上 隊上少了一個 給明星選手競爭mvp的機會 : (當然 隊員可能也不會在意mvp的競爭 : 只是 站在 隊長有意培養隊上看板明星的角度而言) : 或許說 那就隊長要自己承擔過份倚重的後果.... : 但若因為過份倚重 而減少 明星選手的上場表現機會 .... : 這樣的結果 不知是否是原本制度下的立意所樂見?~ 我覺得目前mvp的獎金可能有點偏高 對某些選手而言 這獎金都是他好幾個月的月薪 是否有修正的空間大家可以討論看看 如果調降mvp獎金 會使隊長做球的趨力降低 也大幅減低了隊長的負擔 (其實合約裡面可以加注 獲得mvp隊伍可以抽成) 再來提一下就是上篇提到的薪資底限算法 其實只要把倚重程度控制在25%以下 一般正常隊伍都還是負擔的起兩三位這種選手 超過25%的聯盟裡面大概也就那一兩位 要包下這些超級明星選手有更多的難度 我相信是合理的 : 嗯 一個制度的提出 當然是在有些條件立意良好的情況之下才會產生 : 只是 在產生的初期 提供不同角度的思維 參考討論看看囉 :) 這些制度暑假我參考了很多MLB以及NBA的現行制度才提出的 當然還有很多不足的地方 畢竟人家都已經行之百年 一下子很難摸透弄熟 == 不過用倚重程度來做下限計算是我自己想的 因為目前看來有太多優秀選手願意降薪的情形 所以必須透過額外的限制 降低優秀選手集結同一隊的情形 --

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