隊上倚重明星選手出賽,也增加選手競爭mvp個人獎的機會 應該是隊上和隊員雙方相得益彰的好事 但若以 上述 倚重程度換算底薪下限的方式 站在隊長的成本立場而言 因為過度倚重而造成下季合約在制度計算下的底薪負擔超乎預算 因而減少安排明星選手的上場機會,以免倚重程度太高,造成制度底新過高 感覺上,對於明星選手似乎是可惜了.... 舉個更明顯的例子 (單純就 制度的影響舉例討論 別無他意 不要過份聯想哩 :D ) 本隊在 G11 的賽程中 在R5 完之後 團隊HP 是6:2 已有領先的優勢 因此 在第三棒的安排之下 其實 排誰上場都可以 若以 明星選手增加mvp競爭的機會而言 於是安排jord上場 但在前篇方法之下 感覺好像是隊長在自己砸自己的腳 因為同時 也增加了倚重程度 若因此 而安排其他選手上場 當然 隊上也是有獲勝的機會 也是有失敗的可能 但在大幅領先的優勢之下 能有接受失敗的空間 雖然 避免了對明星選手的過份倚重 也緩衝了明星選手上場的局數 但是 感覺上 隊上少了一個 給明星選手競爭mvp的機會 (當然 隊員可能也不會在意mvp的競爭 只是 站在 隊長有意培養隊上看板明星的角度而言) 或許說 那就隊長要自己承擔過份倚重的後果.... 但若因為過份倚重 而減少 明星選手的上場表現機會 .... 這樣的結果 不知是否是原本制度下的立意所樂見?~ 嗯 一個制度的提出 當然是在有些條件立意良好的情況之下才會產生 只是 在產生的初期 提供不同角度的思維 參考討論看看囉 :) --

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