※ 引述《MRZ (臺大歷史系教授......Orz)》之銘言： : 以正合：兵精而眾，後勤充份，內政優良，盟邦滿天下。總之，立於不敗之地。 : 以奇勝：打勝仗可以輕鬆點打贏，一枚戰斧就能搞定的目標，就用不著靠徵調百 : 萬大軍來拼刺刀。 正：「知識」、「實力」、「強壯」、「穩定」、「可靠」之類 奇：「發明」、「技巧」、「靈活」、「速度」、「創意」之類 兩者相輔相成，缺一不可 僅有正兵容易不知變通，淪為教條、權威主義 僅有奇兵則是常常靠運氣過日子，一戳就破 運用範圍應該說 世界上所有事情幾乎都可應用吧 以面試來說，正兵是讓自己衣著外表合適，奇兵是讓自己在一堆應徵者中脫穎而出 以唸書來說，正兵是盡量少被當，奇兵是在畢業之前學會有用且不太多人會的技術知識 以戀愛來說，正兵是累積自己的實力，奇兵是讓對方捉摸不定自投羅網 以行銷來說，正兵是產品品質服務等，奇兵是令人耳目一新的一次宣傳戰 以管理來說，正兵是滿足所屬人員的保健因子(*)，奇兵是提供激勵因子(*) 以人資來說，正兵是90%的員工按照SOP操課，奇兵是10%的優秀員工不受此限 以研發來說，正兵是高素質的人力和設備，奇兵是允許某個瘋子在關鍵時刻推出iPod 以選舉來說，正兵是309鄉鎮走透透，奇兵是最後一跪/一哭/一X/搶救 簡單來說就是「常識」與「創意」兩者的相輔相成 當大家都很有「常識」時，「創意」就會獲得成功 （固定防線 VS 裝甲部隊集合運用） 反過來說，創意已經變成常識，大家都有這創意時，又會變成常識，而被另一個創意取代 （以色列戰車部隊 VS 反坦克飛彈大量運用） (*)保健因子：有只是應該，沒有的話老闆就就該死了，如薪水、休假等 激勵因子：沒有不會怎樣，有的話會很爽，如當眾表揚、晉升、擴權等 -- 以上 都是 我 胡謅的～～～ -- 老張開車去東北 撞了 肇事司機耍流氓 跑了 多虧一個東北人 送到醫院縫五針 好了● 老張請他吃頓飯 喝的少了他不幹 他說 ● 俺們那嘎都是東北人 俺們那嘎特產高麗蔘 ● 俺們那嘎豬油炖粉條 俺們那嘎都是活雷峰 ╬ ● ◤ 翠花 上酸菜 ● 俺們那嘎沒有這種人 撞了車了哪能不救人 \/東\ ● 俺們那嘎山上有珍蘑 那個人他不是東北人 ∕﹨ ● --

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