作者JosephChen (薇若妮卡,再见...)
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标题Re: [问题] 何谓[以正合 以奇胜 ? 非作业]
时间Tue Nov 29 00:49:57 2005
※ 引述《MRZ (台大历史系教授......Orz)》之铭言:
: 以正合:兵精而众,後勤充份,内政优良,盟邦满天下。总之,立於不败之地。
: 以奇胜:打胜仗可以轻松点打赢,一枚战斧就能搞定的目标,就用不着靠徵调百
: 万大军来拼刺刀。
正:「知识」、「实力」、「强壮」、「稳定」、「可靠」之类
奇:「发明」、「技巧」、「灵活」、「速度」、「创意」之类
两者相辅相成,缺一不可
仅有正兵容易不知变通,沦为教条、权威主义
仅有奇兵则是常常靠运气过日子,一戳就破
运用范围应该说 世界上所有事情几乎都可应用吧
以面试来说,正兵是让自己衣着外表合适,奇兵是让自己在一堆应徵者中脱颖而出
以念书来说,正兵是尽量少被当,奇兵是在毕业之前学会有用且不太多人会的技术知识
以恋爱来说,正兵是累积自己的实力,奇兵是让对方捉摸不定自投罗网
以行销来说,正兵是产品品质服务等,奇兵是令人耳目一新的一次宣传战
以管理来说,正兵是满足所属人员的保健因子(*),奇兵是提供激励因子(*)
以人资来说,正兵是90%的员工按照SOP操课,奇兵是10%的优秀员工不受此限
以研发来说,正兵是高素质的人力和设备,奇兵是允许某个疯子在关键时刻推出iPod
以选举来说,正兵是309乡镇走透透,奇兵是最後一跪/一哭/一X/抢救
简单来说就是「常识」与「创意」两者的相辅相成
当大家都很有「常识」时,「创意」就会获得成功
(固定防线 VS 装甲部队集合运用)
反过来说,创意已经变成常识,大家都有这创意时,又会变成常识,而被另一个创意取代
(以色列战车部队 VS 反坦克飞弹大量运用)
(*)保健因子:有只是应该,没有的话老板就就该死了,如薪水、休假等
激励因子:没有不会怎样,有的话会很爽,如当众表扬、晋升、扩权等
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以上
都是
我
胡诌的~~~
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老张开车去东北 撞了 肇事司机耍流氓 跑了 多亏一个东北人 送到医院缝五针 好了●
老张请他吃顿饭 喝的少了他不干 他说 ●
俺们那嘎都是东北人 俺们那嘎特产高丽蔘 ●
俺们那嘎猪油炖粉条 俺们那嘎都是活雷峰 ╬ ● ◤ 翠花 上酸菜 ●
俺们那嘎没有这种人 撞了车了哪能不救人 \/东\ ●
俺们那嘎山上有珍蘑 那个人他不是东北人 ∕﹨ ●
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◆ From: 211.74.93.98
※ 编辑: JosephChen 来自: 211.74.93.98 (11/29 00:54)
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2F:推 hatasan:不得不推一下:P 218.160.179.69 11/29 02:09
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