看到文章，想起之前的一些經驗， 有點感概， 1.某育幼院 資源很多，對於外面較小規模的學生團隊來服務， 不珍惜就算了，甚至不尊重， (1)例如，院內老師和院內社工溝通不良， 造成整個課輔感覺很不好， 老師今天不想讓學生被課輔，社工也不曉得， 甚至是老師和社工有摩擦，老師會藉由"整"大哥大姐，來對社工抗議， 大哥大姐到了院裡，被老師一句今天不能課輔，就被請出去了， 還有因為資源多，去課輔還會被老師嫌不是台大的， 只能負責課輔成績較差的院童！ (2)有一次社團要辦一個在院內的活動， 在活動前幾天，被告知要取消， 原因是活動當天，有扶輪社還是別的大型社團要辦活動， 會捐錢還是捐東西，院童通通要帶去參加那個活動， 因此，先敲好時好也排準備好活動的我們，被發卡... 2.某兒童機構 義工主要負責課輔，要先受訓二天，因為第一天有事， 於是請假，後來第二天去，被告知因為有缺訓練時數， 之後不能參與課輔，只能在旁邊"觀摩"活動進行， 會覺得感受不好的原因，是因為， (1)九月和十一月各有一次相同的訓練， 如果九月請了假，缺時數不能參與活動， 那叫我去參加十一月的就好了， 幹嘛一直叫我先參加九月的， 因為我也是硬把另一天時間空下來， 開開心心要去上課，要開開心心的參與活動， 有如被潑了冷水， (2)後來向負責訓練課程的人員反應， 他說會向負責人反應，是不是可以有應變措施， 會再打電話給我， 結果，音訊全無，沒打過一通電話， 隔年九月，又打來，請我"儘速"與他聯絡，完成未完成的訓練， 而且口氣很兇！ 3.某老人機構 寄了信去應徵，再度音訊會無， 連好人卡也沒一張.... 4.另一老人機構 寄了報名表， 志工只有回過一次說我的報名表是空白的，請我補寄， 補寄後，就此音訊全無， 後來又寄了一二次信問他後續， 也都沒回應，再度連好人卡也沒一張.... 有這麼忙嗎？我想他很忙.... 總結： 這麼多次經驗， 有點覺得....... 有種不被在意的感覺， 每次有很多地方徵義工， 都說缺人手，請大家踴躍幫忙， 可是又有幾個機構是尊重志願者， 不要說服務過程中，很明顯的捐錢比出力來得受重視， (雖然，我知道金錢的捐贈比較有實質幫助) 連不被錄用，都不願寄個信告知， 我想可能是，社工們的心已經被日積月累的疲憊給磨損了吧！ 當熱情和工作，薪水，現實等...每天都在交互作用時， 只能說， 社工們！請加油！！！ --

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