看到文章，想起之前的一些经验， 有点感概， 1.某育幼院 资源很多，对於外面较小规模的学生团队来服务， 不珍惜就算了，甚至不尊重， (1)例如，院内老师和院内社工沟通不良， 造成整个课辅感觉很不好， 老师今天不想让学生被课辅，社工也不晓得， 甚至是老师和社工有摩擦，老师会藉由"整"大哥大姐，来对社工抗议， 大哥大姐到了院里，被老师一句今天不能课辅，就被请出去了， 还有因为资源多，去课辅还会被老师嫌不是台大的， 只能负责课辅成绩较差的院童！ (2)有一次社团要办一个在院内的活动， 在活动前几天，被告知要取消， 原因是活动当天，有扶轮社还是别的大型社团要办活动， 会捐钱还是捐东西，院童通通要带去参加那个活动， 因此，先敲好时好也排准备好活动的我们，被发卡... 2.某儿童机构 义工主要负责课辅，要先受训二天，因为第一天有事， 於是请假，後来第二天去，被告知因为有缺训练时数， 之後不能参与课辅，只能在旁边"观摩"活动进行， 会觉得感受不好的原因，是因为， (1)九月和十一月各有一次相同的训练， 如果九月请了假，缺时数不能参与活动， 那叫我去参加十一月的就好了， 干嘛一直叫我先参加九月的， 因为我也是硬把另一天时间空下来， 开开心心要去上课，要开开心心的参与活动， 有如被泼了冷水， (2)後来向负责训练课程的人员反应， 他说会向负责人反应，是不是可以有应变措施， 会再打电话给我， 结果，音讯全无，没打过一通电话， 隔年九月，又打来，请我"尽速"与他联络，完成未完成的训练， 而且口气很凶！ 3.某老人机构 寄了信去应徵，再度音讯会无， 连好人卡也没一张.... 4.另一老人机构 寄了报名表， 志工只有回过一次说我的报名表是空白的，请我补寄， 补寄後，就此音讯全无， 後来又寄了一二次信问他後续， 也都没回应，再度连好人卡也没一张.... 有这麽忙吗？我想他很忙.... 总结： 这麽多次经验， 有点觉得....... 有种不被在意的感觉， 每次有很多地方徵义工， 都说缺人手，请大家踊跃帮忙， 可是又有几个机构是尊重志愿者， 不要说服务过程中，很明显的捐钱比出力来得受重视， (虽然，我知道金钱的捐赠比较有实质帮助) 连不被录用，都不愿寄个信告知， 我想可能是，社工们的心已经被日积月累的疲惫给磨损了吧！ 当热情和工作，薪水，现实等...每天都在交互作用时， 只能说， 社工们！请加油！！！ --

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