作者diesss (千千萬萬個我)
看板Vietnam
標題[問題] 越南的薪資跟稅該怎樣才有利？
時間Tue Nov 12 21:10:03 2024
本肥談2個在越南外派工作，苦惱中
a工作.
薪資用美金全額付，約NT 100萬，公司好像是開在obu的，反正就我自己要開台灣的銀行
美金戶收錢，何時想換成台幣都自己決定，台灣無收入沒稅，越南的稅公司處理，因此告
知我的金額，就是我的稅後實收金額
b工作.
薪資台越2地支付，顧用我的公司是台灣的x公司,但外派到同集團下的y公司上班，這樣我
是被台灣的x公司聘雇,因此有勞健保，薪水則是台灣發一部份用台幣，越南發另一部分用
美金，不會代繳台越2地的稅，所以告知我的金額，都是稅前金額，但還要去核薪才知道
數字
問題：
1.
越南稅率少說20%-35%， b工作給的又是稅前額，這樣我豈不是台越2邊都要被課稅？ 假
如要選b工作，該怎麼要求才能稅後拿到跟a工作的NT 100萬差不多呢？
2.
a工作這給法聽起來不錯，有什麼隱憂之處嗎？
感謝前輩分享了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.3.46 (臺灣)
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1F：推 wusang: 越南稅率跟台灣一樣是累進，不是所有薪水都是20%-35% 11/13 08:48
2F：→ wusang: 你一個方案講金額 另一個方案不講 要怎麼比較? 11/13 08:48
3F：推 itohchen: 沒繳稅就沒工作證就沒暫住證 看你公司對簽證有什麼做法 11/13 08:49
4F：推 b89520158: 請問公司有給你台灣勞健保嗎？如無，要注意 11/13 12:39
5F：→ b89520158: 因為新人外派流動率高，選有台灣勞健保+機票的條件佳 11/13 12:41
6F：→ b89520158: 1.很容易被公司開除後，淨身出戶 11/13 12:42
7F：→ b89520158: 1.很像承覽制，對勞工無保障 11/13 12:44
8F：→ b89520158: 1.你因故被公司辭退，回台灣勞工局就無法幫你爭取勞工 11/13 12:46
9F：→ b89520158: 權益 11/13 12:46
10F：→ b89520158: 然後，還有宿舍是單間還雙間？工廠在城市還是鄉下 11/13 12:48
11F：推 b89520158: 除非你是進大公司,要不然外派越南條件不會太好，很多前 11/13 12:54
12F：→ b89520158: 輩都先蹲後跳外商當跳板，所以流動率高，台傳產逐水草 11/13 12:54
13F：→ b89520158: 而居，再想想吧！未來是你自己的 11/13 12:54
14F：→ b89520158: 選2.較有後路可以退，老板選員工，員工也可以選老板，1 11/13 12:57
15F：→ b89520158: .很賭，多半是摸摸鼻子離場 11/13 12:57
16F：→ b89520158: 真外商，假外商要分清楚 11/13 12:58
17F：→ b89520158: 新人不會越南文，被中國人，越南人婊到死的機會很高 11/13 13:00
18F：推 timedilation: 最近個人稅稅局抓很嚴喔 身為好公民該守法就守法 11/13 13:44
19F：推 mikemax: 各有利弊,1不是沒稅,是苛稅標準要到六百七十萬 11/13 16:36
20F：→ mikemax: 選一的話就是把自己當承包商，因為公司隨時可以叫你走 11/13 16:38
21F：→ sc1: a 11/14 03:23
22F：推 QQ5566: 等B結果出來再問 11/15 08:36
23F：→ sc1: 有勞健保就要有工資，越南社保是強制性 11/15 09:05
24F：推 kissme1970: 公司黑了薪資，可以向越方檢舉逃稅？ 11/15 22:06
25F：推 JosephChen: 如果兩邊薪資水準一樣 B條件較好 有勞健保 11/23 17:43
26F：→ JosephChen: 當地有薪水有稅金比較不會被當地官員找麻煩 11/23 17:44
27F：→ JosephChen: 更何況照理台灣公司應該是台灣發大宗 越南發一點點 11/23 17:45
28F：→ JosephChen: 越南的稅可以忽略不計 11/23 17:45