作者diesss (千千万万个我)
看板Vietnam
标题[问题] 越南的薪资跟税该怎样才有利？
时间Tue Nov 12 21:10:03 2024
本肥谈2个在越南外派工作，苦恼中
a工作.
薪资用美金全额付，约NT 100万，公司好像是开在obu的，反正就我自己要开台湾的银行
美金户收钱，何时想换成台币都自己决定，台湾无收入没税，越南的税公司处理，因此告
知我的金额，就是我的税後实收金额
b工作.
薪资台越2地支付，顾用我的公司是台湾的x公司,但外派到同集团下的y公司上班，这样我
是被台湾的x公司聘雇,因此有劳健保，薪水则是台湾发一部份用台币，越南发另一部分用
美金，不会代缴台越2地的税，所以告知我的金额，都是税前金额，但还要去核薪才知道
数字
问题：
1.
越南税率少说20%-35%， b工作给的又是税前额，这样我岂不是台越2边都要被课税？ 假
如要选b工作，该怎麽要求才能税後拿到跟a工作的NT 100万差不多呢？
2.
a工作这给法听起来不错，有什麽隐忧之处吗？
感谢前辈分享了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.10.3.46 (台湾)
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1F：推 wusang: 越南税率跟台湾一样是累进，不是所有薪水都是20%-35% 11/13 08:48
2F：→ wusang: 你一个方案讲金额 另一个方案不讲 要怎麽比较? 11/13 08:48
3F：推 itohchen: 没缴税就没工作证就没暂住证 看你公司对签证有什麽做法 11/13 08:49
4F：推 b89520158: 请问公司有给你台湾劳健保吗？如无，要注意 11/13 12:39
5F：→ b89520158: 因为新人外派流动率高，选有台湾劳健保+机票的条件佳 11/13 12:41
6F：→ b89520158: 1.很容易被公司开除後，净身出户 11/13 12:42
7F：→ b89520158: 1.很像承览制，对劳工无保障 11/13 12:44
8F：→ b89520158: 1.你因故被公司辞退，回台湾劳工局就无法帮你争取劳工 11/13 12:46
9F：→ b89520158: 权益 11/13 12:46
10F：→ b89520158: 然後，还有宿舍是单间还双间？工厂在城市还是乡下 11/13 12:48
11F：推 b89520158: 除非你是进大公司,要不然外派越南条件不会太好，很多前 11/13 12:54
12F：→ b89520158: 辈都先蹲後跳外商当跳板，所以流动率高，台传产逐水草 11/13 12:54
13F：→ b89520158: 而居，再想想吧！未来是你自己的 11/13 12:54
14F：→ b89520158: 选2.较有後路可以退，老板选员工，员工也可以选老板，1 11/13 12:57
15F：→ b89520158: .很赌，多半是摸摸鼻子离场 11/13 12:57
16F：→ b89520158: 真外商，假外商要分清楚 11/13 12:58
17F：→ b89520158: 新人不会越南文，被中国人，越南人婊到死的机会很高 11/13 13:00
18F：推 timedilation: 最近个人税税局抓很严喔 身为好公民该守法就守法 11/13 13:44
19F：推 mikemax: 各有利弊,1不是没税,是苛税标准要到六百七十万 11/13 16:36
20F：→ mikemax: 选一的话就是把自己当承包商，因为公司随时可以叫你走 11/13 16:38
21F：→ sc1: a 11/14 03:23
22F：推 QQ5566: 等B结果出来再问 11/15 08:36
23F：→ sc1: 有劳健保就要有工资，越南社保是强制性 11/15 09:05
24F：推 kissme1970: 公司黑了薪资，可以向越方检举逃税？ 11/15 22:06
25F：推 JosephChen: 如果两边薪资水准一样 B条件较好 有劳健保 11/23 17:43
26F：→ JosephChen: 当地有薪水有税金比较不会被当地官员找麻烦 11/23 17:44
27F：→ JosephChen: 更何况照理台湾公司应该是台湾发大宗 越南发一点点 11/23 17:45
28F：→ JosephChen: 越南的税可以忽略不计 11/23 17:45