作者wandeny (24小時stand by)
看板Vietnam
標題Re: [問題] 關於弘勝企業（胡志明市）
時間Sat Jul 9 16:39:00 2016
※ 引述《bbnewuser (越南台勞in Saigon)》之銘言：
: 這家公司非常不OK
: 以下是朋友在這家公司待過的狀況
: 社會新鮮人一個月35K
: 他室友更慘，高職學歷在這家公司已經將近一年，一個月也僅有33K
: 休假制度一年休三次一次七天，但返台要一天進台灣公司述職
: 年終要滿一年才會有年終獎金
: 未滿一年用過的機票全數要你負擔
: 連帶簽證以及申辦工作證相關費用亦同
: 公司除了派駐在越南的年輕小老闆外還有一個小老闆的朋友
: 除此之外還有兩三名陸幹和幾個月一直免洗的受騙小台幹
: 住宿環境十分的差
: 兩人一間，冷氣壞掉也不修，房間還微微的下陷
: 吃的話就請越南阿姨煮，不好怎麼好吃
: 工作環境所有辦公家具壞到快不能再修了還在用
: 公司不配給電腦，你要自己用私人電腦辦公
: 公司所有表單全數手工記帳
: 私人出門公司不派車(公司也沒有公務車，車輛需求外租)自行處理
: 且小老闆非常不喜歡員工出門，出門會使臉色給你看
: 朋友因為週日和我們去市區玩，回家被小老闆教訓一頓
: 這工作是我朋友出社會的第一份工作
: 如果你是有經驗的工作者，或許薪資福利可以談
: 但對待社會新鮮人已經這麼摳了，有經驗的應該也不會給太優渥
: 總之非常不推薦這家公司
我也有一位朋友在這間公司任職，碩士學歷在這家公司從儲備幹部開始學習，從對鞋子一
無所知，兩年不到即被公司升遷至副理職位，年薪百萬，休假可依照個人時間安排，一年
六次，已被公司重用且可擔當重要責任。
我當下把這訊息給這位朋友，他嘆息著:這是一間充滿潛力的公司，老闆以前都是以大陸
籍幹部為主，但小老闆了解台灣企業環境，給予年輕人的機會越來越少，於是開始調整公
司人事政策，給予有能力、想要打拼的台灣年輕人可以在海外打出一片天，也可以很快速
的存到人生的第一桶金。若是沒有能力的人，當然只能在網路上談一些荒謬的事。
天下沒有白吃的午餐，要幾分耕耘才有幾分收獲。現在網路資訊這麼發達，任何一間海外
的外資企業，大部分都是請當地的廚師來掌廚，好吃與否全依個人口味而定。公司有制度
，若是剛新進的員工，公司沒有配給電腦也是合理，更何況有些工作性質不需要使用到電
腦，怎麼會把外派人員與配置電腦畫上等號也很奇怪。至於外出問題，公司把外派人員當
作自己家人關心，畢竟大家都在海外打工，關心有沒有回來吃飯，一方面也為了體恤煮飯
阿姨的辛勞，不要煮了一桌子菜結果沒有人吃飯，煮飯的人傷心也就罷了，浪費食物可就
不可取。一句關心的話被解讀成”使臉色”，那這位可能在家裡也會天天抱怨父母”使臉
色”吧。就我認識的小老闆，只有外派人員因生活作息影響到工作的時候，才會適時提醒
，除開違反公司規定，大家都是成年人不需要教訓吧!
以下是誠心建議，若是有能力肯努力，對未來有期許的年輕人，這個公司值得去爭取；反
之若是癡想著外派人員是來度假的，有好吃、好玩、工作輕鬆，像打工遊學一樣的，切勿
嘗試。成功的人之所以成功，因為他可以比別人更能吃苦耐勞，更可以抓緊機會發展潛能。失敗
的人之所以失敗，因為他隨時都在抱怨天、抱怨時機、抱怨環境、從不會檢討自己，到最
後也是自己承擔。
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Vietnam/M.1468053548.A.2D6.html
1F：→ saffeh: 但看過上文，就"福利條件來看，的的確確是不好呀… 07/09 16:48
2F：→ saffeh: 光看到35K就不用看其他的，說這公司多有潛力我也不信 07/09 16:50
3F：推 chadlun: 兩年之後才破百?基本福利先改改吧?!別發篇文就想洗白~ 07/09 17:30
4F：推 moecao14: 照字面形容， 你有朋友不就小老闆的朋友 07/09 17:35
5F：噓 snoopy920: 台塑第一年140 up , 謝謝 07/09 17:37
6F：推 Vladivostok: 有關係就沒關係的意思？什麼工作不必電腦卻可以用自 07/09 17:43
7F：→ Vladivostok: 己的，會不會太奇怪？是拿來上班玩嗎？ 07/09 17:43
8F：推 HT2: 薪資你可以跟我講看學歷，能力 07/09 17:57
9F：→ HT2: 餐飲你可以說找當地人烹飪，但是你可以安排海外幹部指導 07/09 17:57
10F：→ HT2: 電腦除了現場教官，大部分海外幹部都會用到吧？ 07/09 17:57
11F：→ HT2: 休假天數次數怎麼會分？我們公司除了最高領導，其他只分台干 07/09 17:57
12F：→ HT2: 中干。大家都平等 07/09 17:57
13F：噓 bbnewuser: 求職者要的是薪資和福利，什麼前景啥的都是屁，牛肉先 07/09 18:13
14F：→ bbnewuser: 端出來再說 07/09 18:13
15F：→ halfjason: 海外幹部不用電腦收信，那要海外幹部幹嘛? 07/09 18:32
16F：→ halfjason: 用個人電腦沒有產品安全的疑慮嗎? 07/09 18:32
17F：→ sc1: 小老闆審批過了呵呵，下載app上網消毒囉！ 07/09 18:42
18F：→ sc1: 別家大廠都是寢室單人間，wifi密碼寫桌上，不限冷氣 07/09 19:09
19F：→ sc1: 吃飯打自助餐好啦，禮拜天不開餐就發代金嘛這樣沒人講話 07/09 19:10
20F：噓 zehow: 資方打手來消毒囉 07/09 19:57
21F：推 reem: "充滿 潛力" " 有 前 景" 07/09 20:07
22F：→ reem: " 吃 苦 耐 勞" 本日佳句(笑) 07/09 20:08
23F：噓 G12134: 噢 真的建議把待遇提高再說啦，還給年輕人機會勒 07/09 20:48
24F：噓 H7: Funny 07/09 20:57
25F：推 jamison763: 生財工具都自備，年經人請到大公司外派賣時間吧! 07/09 21:45
26F：噓 chadlun: 我沒看過海外幹部做事不需要電腦的!就算是廠務單位也一樣 07/09 22:10
27F：推 HT2: 我們針車跟成型現場的教官真的沒有用電腦，因為它們是管技術 07/09 22:51
28F：噓 MrKnowItAll: 吃苦耐勞就要領低薪嗎? 07/09 23:35
29F：噓 iwater0705: 爛公司 07/10 00:50
30F：噓 jeffych: 護航的很難看! 07/10 06:07
31F：噓 bbnewuser: 小老闆娘跳出來護航還裝旁觀者 07/10 08:38
32F：推 chadlun: 看來小老闆急了.... 07/10 08:52
33F：→ sc1: 那個路邊地址是租的 07/10 10:29
34F：噓 karater: 還是很爛 先 07/10 11:57
35F：→ reem: 持續宣揚開嘲笑技(**人最草莓沒競爭力 笑) 錢才是真的好嗎? 07/10 12:59
36F：→ reem: 電腦這個最基本的還要勞工自備 實在是秀省錢功力 07/10 13:00
37F：推 zupo: 其實，台塑的薪資是特例，我都不敢隨便提，畢竟每個產業 07/10 13:49
38F：→ zupo: 每家公司都不大相同，像我以前電鍍廠時也是還好 07/10 13:50
39F：→ zupo: 但是說真的，因為外派出來的就是希望有一份跟台灣比 07/10 13:50
40F：→ zupo: 有較高薪水的工作，不然其實人家待台灣就好也不必來越南 07/10 13:51
41F：→ sc1: 煮飯阿姨說以後週日不來吃的每人收VND五萬清潔費 07/10 14:21
42F：噓 karater: 再噓一次 真的很爛 07/10 14:36
43F：噓 spencer2567: 35K 我在家樂福賣產品= = 一個月就35K了 07/10 15:12
44F：噓 TOMOMI: 污名化台灣人 我看不下去 怒噓 07/10 20:03
45F：噓 ctjh881408: 07/10 22:43
46F：噓 inbank: 沒有不景氣 只有不爭氣 無良資方 07/11 01:22
47F：噓 iwater0705: 護航失敗!! 07/11 09:57
48F：推 aqasia: 公司沒有配給電腦也是合理??? 07/11 17:36
49F：噓 hun163: 哦 07/11 22:07
50F：噓 bbnewuser: 老闆娘，貴公司要天天跟台灣文書作業和台灣聯繫處理來 07/11 22:48
51F：→ bbnewuser: 料事宜，沒用到電腦聽你放屁 07/11 22:48
52F：噓 G12134: 補刀啦 請越幹就好啊 07/11 22:57