※ 引述《bbnewuser (越南台劳in Saigon)》之铭言： : 这家公司非常不OK : 以下是朋友在这家公司待过的状况 : 社会新鲜人一个月35K : 他室友更惨，高职学历在这家公司已经将近一年，一个月也仅有33K : 休假制度一年休三次一次七天，但返台要一天进台湾公司述职 : 年终要满一年才会有年终奖金 : 未满一年用过的机票全数要你负担 : 连带签证以及申办工作证相关费用亦同 : 公司除了派驻在越南的年轻小老板外还有一个小老板的朋友 : 除此之外还有两三名陆干和几个月一直免洗的受骗小台干 : 住宿环境十分的差 : 两人一间，冷气坏掉也不修，房间还微微的下陷 : 吃的话就请越南阿姨煮，不好怎麽好吃 : 工作环境所有办公家具坏到快不能再修了还在用 : 公司不配给电脑，你要自己用私人电脑办公 : 公司所有表单全数手工记帐 : 私人出门公司不派车(公司也没有公务车，车辆需求外租)自行处理 : 且小老板非常不喜欢员工出门，出门会使脸色给你看 : 朋友因为周日和我们去市区玩，回家被小老板教训一顿 : 这工作是我朋友出社会的第一份工作 : 如果你是有经验的工作者，或许薪资福利可以谈 : 但对待社会新鲜人已经这麽抠了，有经验的应该也不会给太优渥 : 总之非常不推荐这家公司 我也有一位朋友在这间公司任职，硕士学历在这家公司从储备干部开始学习，从对鞋子一 无所知，两年不到即被公司升迁至副理职位，年薪百万，休假可依照个人时间安排，一年 六次，已被公司重用且可担当重要责任。 我当下把这讯息给这位朋友，他叹息着:这是一间充满潜力的公司，老板以前都是以大陆 籍干部为主，但小老板了解台湾企业环境，给予年轻人的机会越来越少，於是开始调整公 司人事政策，给予有能力、想要打拼的台湾年轻人可以在海外打出一片天，也可以很快速 的存到人生的第一桶金。若是没有能力的人，当然只能在网路上谈一些荒谬的事。 天下没有白吃的午餐，要几分耕耘才有几分收获。现在网路资讯这麽发达，任何一间海外 的外资企业，大部分都是请当地的厨师来掌厨，好吃与否全依个人口味而定。公司有制度 ，若是刚新进的员工，公司没有配给电脑也是合理，更何况有些工作性质不需要使用到电 脑，怎麽会把外派人员与配置电脑画上等号也很奇怪。至於外出问题，公司把外派人员当 作自己家人关心，毕竟大家都在海外打工，关心有没有回来吃饭，一方面也为了体恤煮饭 阿姨的辛劳，不要煮了一桌子菜结果没有人吃饭，煮饭的人伤心也就罢了，浪费食物可就 不可取。一句关心的话被解读成”使脸色”，那这位可能在家里也会天天抱怨父母”使脸 色”吧。就我认识的小老板，只有外派人员因生活作息影响到工作的时候，才会适时提醒 ，除开违反公司规定，大家都是成年人不需要教训吧! 以下是诚心建议，若是有能力肯努力，对未来有期许的年轻人，这个公司值得去争取；反 之若是痴想着外派人员是来度假的，有好吃、好玩、工作轻松，像打工游学一样的，切勿 尝试。成功的人之所以成功，因为他可以比别人更能吃苦耐劳，更可以抓紧机会发展潜能。失败 的人之所以失败，因为他随时都在抱怨天、抱怨时机、抱怨环境、从不会检讨自己，到最 後也是自己承担。 --

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