板上各位前輩好，敝人最近有一份外派至越南的工作，因為自己的工作經驗很淺，想 請教一些工作待遇上的問題，希望各問可以不吝指教，謝謝。 先大概說明一下情況，這份工作算是朋友介紹的，是土地開發案的顧問公司，應該算 中小型企業，小弟的工作內容先是做文書和助理，要把之前土地開發的經驗做統整，完成 一份 SOP的東西這樣。我的學歷背景算是學農，老闆說這部分的工作告一段落後，會讓我 去做這塊土地開發和農相關的部分。 比較特殊的情況是，我算是這間公司的第一個新人，其他都是一開始就著跟老闆做很 久的老員工了。所以在員工待遇和福利方面並沒有一份完整白紙黑字的契約。對方是跟我 說讓我先去兩個月，了解情況後，希望我還能再幫忙找人。所以屆時會詳談待遇和福利的 部分。也就是說，我必須幫自己和之後進來的員工打基礎，我也請教了幾位外派工作過的 朋友，了解看看外派的公司大概的待遇，當然希望資料庫越大越好，所以來這裡請教各位 前輩。 目前問到的情形大致有以下這些： 1. 休假依當地周休一日和當地節日 (有些公司是照台灣周休二和台灣節日) 2. 包吃住 3. 兩個月一次來回台灣機票，一次休八日 4. 當地交通有公司車 5. 機票可轉移給親屬，或是換目的地自己補差額 6. 一年五張機票， 40 天回台休假，無年假 7. 當地電話費用 8. 年實領 13 個月 9. 有台灣最低薪資勞健保 另外問朋友比較沒有答案的部分有： 1. 是否有加班費，怎麼算？ 2. 年終、三節、分紅？ 最後想請教薪資的部分，因為問到的朋友薪資範圍還滿大的，有兩位都是外派越南的 朋友，一位是家具工廠負責國貿和老闆助理，薪水是 55K 實領 13個月；另一位是化工廠 的生產管理，薪資大約是 70K 。而公司給我這兩個月大約是 45K ，兩個月後會一併重談 。 希望板上各位前輩可以給小弟一些意見，畢竟談這個待遇不只是為了我，也是要為之 後可能進公司的員工想，所以希望能做得周全一些，謝謝各位！ -- --

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