板上各位前辈好，敝人最近有一份外派至越南的工作，因为自己的工作经验很浅，想 请教一些工作待遇上的问题，希望各问可以不吝指教，谢谢。 先大概说明一下情况，这份工作算是朋友介绍的，是土地开发案的顾问公司，应该算 中小型企业，小弟的工作内容先是做文书和助理，要把之前土地开发的经验做统整，完成 一份 SOP的东西这样。我的学历背景算是学农，老板说这部分的工作告一段落後，会让我 去做这块土地开发和农相关的部分。 比较特殊的情况是，我算是这间公司的第一个新人，其他都是一开始就着跟老板做很 久的老员工了。所以在员工待遇和福利方面并没有一份完整白纸黑字的契约。对方是跟我 说让我先去两个月，了解情况後，希望我还能再帮忙找人。所以届时会详谈待遇和福利的 部分。也就是说，我必须帮自己和之後进来的员工打基础，我也请教了几位外派工作过的 朋友，了解看看外派的公司大概的待遇，当然希望资料库越大越好，所以来这里请教各位 前辈。 目前问到的情形大致有以下这些： 1. 休假依当地周休一日和当地节日 (有些公司是照台湾周休二和台湾节日) 2. 包吃住 3. 两个月一次来回台湾机票，一次休八日 4. 当地交通有公司车 5. 机票可转移给亲属，或是换目的地自己补差额 6. 一年五张机票， 40 天回台休假，无年假 7. 当地电话费用 8. 年实领 13 个月 9. 有台湾最低薪资劳健保 另外问朋友比较没有答案的部分有： 1. 是否有加班费，怎麽算？ 2. 年终、三节、分红？ 最後想请教薪资的部分，因为问到的朋友薪资范围还满大的，有两位都是外派越南的 朋友，一位是家具工厂负责国贸和老板助理，薪水是 55K 实领 13个月；另一位是化工厂 的生产管理，薪资大约是 70K 。而公司给我这两个月大约是 45K ，两个月後会一并重谈 。 希望板上各位前辈可以给小弟一些意见，毕竟谈这个待遇不只是为了我，也是要为之 後可能进公司的员工想，所以希望能做得周全一些，谢谢各位！ -- --

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