※ 引述《freekite4102 (~椅子上踩小強~)》之銘言： : 大家好，逛了這版許久這是第一次po文，文長，主要是想聽聽各位在越南的前輩的想法或一些建議。 : 先說我的背景，四大化碩畢（不是有機背景），去年8月中退伍，目前在晶圓廠的RD部門，還是職場新鮮人一枚，現在的公司算是這領域top。 : 經過這半年多的時間，確定未來想往化工學領域研發這條路走，已經打算待滿一年就離開。 : 前陣子剛好有機會面試到寶X，也得到了offer，對方也表示願意等我到那時候（再約4個月） : 地點：平政的研發中心。 : 工作內容：主要做鞋大底的開發業務，是除了N,A牌之外的事業群pxs。 : 月薪：加一加約61k,每個月外加獎金0～4k（本薪29k)，不知道有無年終（忘記問了...） : 機票：一年5張來回，一次8天 : 宿舍：應該會是兩人房（好像快滿的緣故） : 我不曉得這待遇以一個新鮮人算不算ok,對這職務有興趣是因為除了研發工作外，它多了需要跟客戶溝通的機會，是我想磨鍊增進自己的兩部分，專業能力、英文（？），本身不排斥外派，甚至面試時會刻意找需要外派的工作。 : 矛盾的是目前這也是讓我考慮的原因，畢竟這是我想像理想的情況，或許去到那絕大部分會都是在處理人的問題？ : 也有說鞋業學到的東西經驗難以複製到其他化學產業，這樣豈不是跟從科技業跳過去相同？ : 身邊認識的大都和我年齡相仿，對於這些問題大都只能google : 文有點長，感謝大家看完 : 希望各位前輩，甚至有就在裡面工作的人有任何想法都可以跟我說，不方便回文的話可以站內信給我 有沒有問下，早上是不是七點前要上班？ 沒做過量產經驗，四大化碩，就做研發？量產實際負責人都是陸幹。 課長以下的菜鳥台幹叫做"先生"，大宗來源是104。 研發有幾種： a) 原料A+B，各種比例測試，蛋炒飯，飯炒蛋，從4:6,5:5,3:7，年復一年。 Nike、Adidas比較規範，要approval(台語發音:阿普陸)才行。 b) 上面買了像是"神器"設備供在那裏。特徵是關在小房間內，一直換人。 這種"神器"進了車間量產就死了。 c) 研發處是"光榮碼頭"，讓"先生"混幾個月，做為跳板， 像是孟加拉、柬普寨、緬甸、內陸省。 "先生"選上外派逃離22k不一定是小確幸，可能是"高砂義勇隊"。 d) 上面要求培養新人，土豪執協只好從人力市場上找一些人頭， 應付總管理處，說有在搞傳承，其實根本只想用即戰力。 開發就不錯，研發就危險。 開發從人力市場應徵不到，研發可能變成南洋砲灰。 有背景(台語發音:巴庫)的鄉親只做開發，不做研發喲。 各司招人時講是"研發"，少年仔比較願意去。 名校畢業的先生不一定是重點培養人才，要放在副總身邊帶著教才會活。 胡志明市位置好，有什麼狀況直奔機場也跑得快，內陸省就難救了 結論：值得一去看看，體驗體驗。 --

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