※ 引述《freekite4102 (~椅子上踩小强~)》之铭言： : 大家好，逛了这版许久这是第一次po文，文长，主要是想听听各位在越南的前辈的想法或一些建议。 : 先说我的背景，四大化硕毕（不是有机背景），去年8月中退伍，目前在晶圆厂的RD部门，还是职场新鲜人一枚，现在的公司算是这领域top。 : 经过这半年多的时间，确定未来想往化工学领域研发这条路走，已经打算待满一年就离开。 : 前阵子刚好有机会面试到宝X，也得到了offer，对方也表示愿意等我到那时候（再约4个月） : 地点：平政的研发中心。 : 工作内容：主要做鞋大底的开发业务，是除了N,A牌之外的事业群pxs。 : 月薪：加一加约61k,每个月外加奖金0～4k（本薪29k)，不知道有无年终（忘记问了...） : 机票：一年5张来回，一次8天 : 宿舍：应该会是两人房（好像快满的缘故） : 我不晓得这待遇以一个新鲜人算不算ok,对这职务有兴趣是因为除了研发工作外，它多了需要跟客户沟通的机会，是我想磨链增进自己的两部分，专业能力、英文（？），本身不排斥外派，甚至面试时会刻意找需要外派的工作。 : 矛盾的是目前这也是让我考虑的原因，毕竟这是我想像理想的情况，或许去到那绝大部分会都是在处理人的问题？ : 也有说鞋业学到的东西经验难以复制到其他化学产业，这样岂不是跟从科技业跳过去相同？ : 身边认识的大都和我年龄相仿，对於这些问题大都只能google : 文有点长，感谢大家看完 : 希望各位前辈，甚至有就在里面工作的人有任何想法都可以跟我说，不方便回文的话可以站内信给我 有没有问下，早上是不是七点前要上班？ 没做过量产经验，四大化硕，就做研发？量产实际负责人都是陆干。 课长以下的菜鸟台干叫做"先生"，大宗来源是104。 研发有几种： a) 原料A+B，各种比例测试，蛋炒饭，饭炒蛋，从4:6,5:5,3:7，年复一年。 Nike、Adidas比较规范，要approval(台语发音:阿普陆)才行。 b) 上面买了像是"神器"设备供在那里。特徵是关在小房间内，一直换人。 这种"神器"进了车间量产就死了。 c) 研发处是"光荣码头"，让"先生"混几个月，做为跳板， 像是孟加拉、柬普寨、缅甸、内陆省。 "先生"选上外派逃离22k不一定是小确幸，可能是"高砂义勇队"。 d) 上面要求培养新人，土豪执协只好从人力市场上找一些人头， 应付总管理处，说有在搞传承，其实根本只想用即战力。 开发就不错，研发就危险。 开发从人力市场应徵不到，研发可能变成南洋炮灰。 有背景(台语发音:巴库)的乡亲只做开发，不做研发哟。 各司招人时讲是"研发"，少年仔比较愿意去。 名校毕业的先生不一定是重点培养人才，要放在副总身边带着教才会活。 胡志明市位置好，有什麽状况直奔机场也跑得快，内陆省就难救了 结论：值得一去看看，体验体验。 --

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