※ 引述《destrade (Daisuke)》之銘言： : 這就是我一直說的，這次選秀很可能是黑箱協調出來的結果 : 過程許多不合理..... 如果是黑箱協調出來的結果 我反倒就不怪罪洪瑞河了 可能就是因為兄弟想選的球員不想加入兄弟 兄弟只好去賭風險最高的兩個 : 老孫你沒看懂我前面打的那一堆 : 中職薪資制度問題不改，不會進步.... : 小曹衝撞台灣制度不是壞事 : 說要改善環境和要求薪水並不衝突 : 何況我也分析了，他要的那些bonus根本拿不到（拿到表示有MVP season） : 至於本薪35萬應該沒問題，兄弟找來的洋將也都是30-35這價碼... 制度好壞是一回事 但是起碼要固定 不要改來改去 另外 我認為制度並不如價碼來的重要 價碼好 我猜沒有人會去管制度 小曹要衝撞制度不是壞事 但是他找兄弟衝撞? 我的想法很簡單 把各種成績與年資對應的價碼公開 每年達到怎樣的標準 就拿多少錢 再配合當年盈虧狀況大家分錢 就沒什麼好吵的 我對每年吵的薪水議題很納悶就是這樣 所以我個人是覺得價碼有個標準 比制度問題實在多了 至於曹的獎金 我覺得洪瑞河可以降低標準表示誠意 曹也可以降低額度表示他願意跳樓拍賣 曹現在的狀況 不就是單純價碼談不攏而已嗎 如果球團很乾脆砸錢 我猜大家不會在意制度問題 : 我個人也非常討厭（這是良心話），我連身邊朋友靠出嘴賺錢的我都OOXX : 但捫心自問，中職老闆何時主動幫球員想？ : 等了20年，老闆連球員的終身約都還不放棄，這種前提下，複數年合約根本是假的 : 若你工作的環境是：老闆擁有你的終身契約，但隨時可以FIRE你 : 你心裡的想法是？ 如果 我的隊友都跟我一樣 我就不會有意見 就像我現在做的工作 我的品質再好 酬勞還是遠低於做新建工程 有錢的老闆沒主動幫球員想 該打 問題是 兄弟現在自己就很困難了.... : 台灣球員從小就是被乖乖訓練出來的，啥都不懂 : 若老闆老實的善待球員，那的確經紀人現階段不該存在中職 : 但你看到工會有成立跡象嗎？球員不夠老闆還FIRE人，有保障球員？ : 這種環境下，再不靠一些人進來攪和，我不曉得該期待些什麼？ 談到期待 我只希望這幾年兄弟成績持續穩定 再來 希望兄弟願意向外募集資金 不管是向球迷或是企業 如果期待經紀人 倒是看看他願不願意站在球團立場提出其他方案 不是只把球團當凱子 能喊多高就多高 : 何況，小曹的經紀人真的沒有獅子大開口.... : 他開的那些根本就達不到(亦即衝撞制度與開價可以並存) 我想洪瑞河不接受是因為價碼太高 但是他另外一個理由也很有道理 就是不想另外幫曹設一套標準 如果球員薪水的價碼跟現在的浮動油價有一套大家都知道的標準 大家就不需要每年討論那麼久 : 昨天緯來體育新聞有訪問洪瑞河女兒... : 我看了半天，明明她意思和他爸很接近，但話就說的很漂亮得體 : 這差異或許在於說話者用什麼角度看待球員 : 當洪老把球員聽話視為理所當然，後面說出來的自然不會太漂亮.... : 我承認每個人都可有自己的選擇，這也是我後來都不愛在象版PO文的原因 : 因為那邊的主流意見或者一些被稱為大大的人其實我不認同.... : 因為這是班版我才比較愛說(畢竟無庸擔心爭吵，且多灌點水幫幫看似很忙的版主 其實環境沒變 象板的言論也很少有什麼新鮮的 即使有人提出好的建議 大部分都跟我們在做古蹟修復差不多 缺乏足夠的經費與人力 現在不就是這樣嗎 像我們少數想在這古蹟領域混口飯吃的 就必須提高服務水準 降低收費額度 期待未來環境好轉 對工作抱有一些熱誠 也能從中找到樂趣 我自從進入這行就是這樣幹 所以我打從心裡支持願意在兄弟賣命的球員 對於那些只想拿高薪的球員自然不是那麼欣賞 特別是"統"派的 因為我也跟一小撮不認識的同業共體時艱 也期待職棒界有更多人願意共體時艱 --

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