※ 引述《destrade (Daisuke)》之铭言： : 这就是我一直说的，这次选秀很可能是黑箱协调出来的结果 : 过程许多不合理..... 如果是黑箱协调出来的结果 我反倒就不怪罪洪瑞河了 可能就是因为兄弟想选的球员不想加入兄弟 兄弟只好去赌风险最高的两个 : 老孙你没看懂我前面打的那一堆 : 中职薪资制度问题不改，不会进步.... : 小曹冲撞台湾制度不是坏事 : 说要改善环境和要求薪水并不冲突 : 何况我也分析了，他要的那些bonus根本拿不到（拿到表示有MVP season） : 至於本薪35万应该没问题，兄弟找来的洋将也都是30-35这价码... 制度好坏是一回事 但是起码要固定 不要改来改去 另外 我认为制度并不如价码来的重要 价码好 我猜没有人会去管制度 小曹要冲撞制度不是坏事 但是他找兄弟冲撞? 我的想法很简单 把各种成绩与年资对应的价码公开 每年达到怎样的标准 就拿多少钱 再配合当年盈亏状况大家分钱 就没什麽好吵的 我对每年吵的薪水议题很纳闷就是这样 所以我个人是觉得价码有个标准 比制度问题实在多了 至於曹的奖金 我觉得洪瑞河可以降低标准表示诚意 曹也可以降低额度表示他愿意跳楼拍卖 曹现在的状况 不就是单纯价码谈不拢而已吗 如果球团很乾脆砸钱 我猜大家不会在意制度问题 : 我个人也非常讨厌（这是良心话），我连身边朋友靠出嘴赚钱的我都OOXX : 但扪心自问，中职老板何时主动帮球员想？ : 等了20年，老板连球员的终身约都还不放弃，这种前提下，复数年合约根本是假的 : 若你工作的环境是：老板拥有你的终身契约，但随时可以FIRE你 : 你心里的想法是？ 如果 我的队友都跟我一样 我就不会有意见 就像我现在做的工作 我的品质再好 酬劳还是远低於做新建工程 有钱的老板没主动帮球员想 该打 问题是 兄弟现在自己就很困难了.... : 台湾球员从小就是被乖乖训练出来的，啥都不懂 : 若老板老实的善待球员，那的确经纪人现阶段不该存在中职 : 但你看到工会有成立迹象吗？球员不够老板还FIRE人，有保障球员？ : 这种环境下，再不靠一些人进来搅和，我不晓得该期待些什麽？ 谈到期待 我只希望这几年兄弟成绩持续稳定 再来 希望兄弟愿意向外募集资金 不管是向球迷或是企业 如果期待经纪人 倒是看看他愿不愿意站在球团立场提出其他方案 不是只把球团当凯子 能喊多高就多高 : 何况，小曹的经纪人真的没有狮子大开口.... : 他开的那些根本就达不到(亦即冲撞制度与开价可以并存) 我想洪瑞河不接受是因为价码太高 但是他另外一个理由也很有道理 就是不想另外帮曹设一套标准 如果球员薪水的价码跟现在的浮动油价有一套大家都知道的标准 大家就不需要每年讨论那麽久 : 昨天纬来体育新闻有访问洪瑞河女儿... : 我看了半天，明明她意思和他爸很接近，但话就说的很漂亮得体 : 这差异或许在於说话者用什麽角度看待球员 : 当洪老把球员听话视为理所当然，後面说出来的自然不会太漂亮.... : 我承认每个人都可有自己的选择，这也是我後来都不爱在象版PO文的原因 : 因为那边的主流意见或者一些被称为大大的人其实我不认同.... : 因为这是班版我才比较爱说(毕竟无庸担心争吵，且多灌点水帮帮看似很忙的版主 其实环境没变 象板的言论也很少有什麽新鲜的 即使有人提出好的建议 大部分都跟我们在做古蹟修复差不多 缺乏足够的经费与人力 现在不就是这样吗 像我们少数想在这古蹟领域混口饭吃的 就必须提高服务水准 降低收费额度 期待未来环境好转 对工作抱有一些热诚 也能从中找到乐趣 我自从进入这行就是这样干 所以我打从心里支持愿意在兄弟卖命的球员 对於那些只想拿高薪的球员自然不是那麽欣赏 特别是"统"派的 因为我也跟一小撮不认识的同业共体时艰 也期待职棒界有更多人愿意共体时艰 --

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