這次選秀的狀況很怪，首先是不公開LIVE轉播，所以大家都是後來直接看到結果 回頭去看，我很難想像兄弟第二輪選柳育展，周思齊到第三輪還挑的到 所以我一直認為這結果是協商出來的才會造成順位瑕疵 若不考慮黑箱協商，曹開價要比照恰恰 兄弟真有誠意的狀況就是開35-38萬給他 這樣至少表示你是真的要尊重恰恰，名目最高但曹也有適度的尊重 為何陳金鋒這次三年約要加那三萬？ 難道真有差那三萬嗎？平均一年多一萬 至少就是創了新紀錄且也不是持平以感謝陳金鋒阿 洪的說法我不認同之處： 1.開30萬說要尊重恰恰的40萬，這中間價碼相差太多 2.還沒簽到就先說不來再找洋將，做的不漂亮 3.就已經是一年一約，找洋將也是要三十幾萬，開30是怎樣？ 兄弟丟到外國水裡的錢可沒少過，連獨眼的都能來打了，還怕曹騙錢？ 就算騙也是一年，若今天是三年約，那我認為開30已經算高了 因為風險承受度相對增加，合約年期長平均價碼降低這很正常 4.若認為曹沒實績就開口，那隊上薪水和實績也不對等 陳致鵬可以拿六萬？和你第二順位選進來的柳差不多耶，合理嗎？ 曹要幫國內職棒做事，其實制度和薪資改革也是其中的一環 但這部分一直是CPBL的弱項 倪未來若回來連法規該怎做都還找不到，二十年過去了還這樣搞 不是說曹想這樣就非得拿少當義工才合理 當他開口要他認為屬於他的錢時，也正在提醒老闆 別以為球員還和以前一樣....... 我一直在說，台灣棒球搞成這樣，除了黑道以外， 就是老闆沒錢只想玩小格局又不懂這樣衍生的問題 人要先湊足搞二軍，教練不要光憑關係 （看看陳憲章就是個大笑話，難道我不能說陳騙錢？） 人夠了，受傷有人可以換不用硬拼，另外二軍比賽可讓新人或未開竅的進步 整體才會進去良性循環 不是永遠說大環境不佳，共體時艱所以選人進來立刻砍人 腦袋中只有即戰力而沒遠見 （不過當洪領隊找許敏嵐當打教不知為何他沒這樣想許不是即戰力教練？） 只想著應付一軍的比賽而已（所以役男開放是好事，但沒配套反而揠苗助長） 這叫職業棒球，需要永續經營而非短期杯賽 兄弟當年三巨投天天完投搞個金冠軍回來的年代已經過去了 這樣的遠見，目前大概只有LANEW、統一勉強摸到一點邊（其實也是非常勉強） 其他兩隊就不用說了 我不否認兄弟老闆的熱情，我到現在也都還是很支持球員 但很多真理不是光靠熱忱就可以掩蓋的 若四隊都這樣搞CPBL，我寧可關起來不要打 因為我不想看到阿福明明該有個漂亮的career卻搞成一個防禦率四到五的投手 還不如不要有這種職棒，厲害的球員們專心在國際賽拼一次給大家感動 更厲害的就到國外去證明自我也給球迷動力，因為我知道他們不會因球員不夠而硬撐 這種搞法就算中職200年也還是一樣不會有起色，還賠掉了菁英的健康 看看中華隊這幾年國際賽的徵召是否每況越下就知道了 為了拼國內傷都好不了了哪有可能幫國家？ 結論：現在這環境沒有大破大立是永遠不可能好轉的 開源節流只適合在當大結構或方向是對的且已建立的時候 例如國外球隊說不願意負擔豪華稅要cost down.... 他們的方向已經對了，適當的節省是允許且無破壞性的 台灣方向不對還要共體時艱 我只能說台灣職棒恐怕永遠要這樣奄奄一息 --

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