作者AmigoSafin ()
看板VISA
標題Re: [北美][H1B ] 轉換雇主notice period
時間Fri Nov 5 20:23:53 2021
大家好
提供一些提離職後的後續
11/3律師通知我他們收到批准函正本了
所以下午我就提離職 最後一天為11/12
結果11/4我老闆一直催我要一個代碼（這邊我儘量用中文以免被人肉XD)
我就推說還在review 想下週再給
結果下午就發現我的所有內部系統的access都被deactivated了
其實提離職時就有心理準備如果當天就要走
但因為過去組裡走了不少人 除了manager level的一位 三天內就離職
我想因為我的離職文件上寫的最後一天還是11/12
所以我還沒有開始清理outlook 也還沒有跟幾位有合作過的同事留聯絡方式
打去HR 他們說他們看到我的employment還是active 我老闆還未啟動離職程序
他們叫我打去給IT IT就建了一個ticket 說他會跟我老闆確認
今天早上還是無法登入
其實不會有太大情緒起伏 畢竟有不少科技公司聽說也是當天提 當天走
雖然我並非在科技公司
只想問大家 離職會清空所有outlook 信箱嗎？
會打包outlook信箱以留作紀錄嗎？（是否屬於公司文件？）
謝謝大家！
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1F：→ peter98: 公司信箱本來就不會作為私人用途 既然沒有私人用途的文 11/05 21:25
2F：→ peter98: 件 就沒有任何東西可以帶出來 聯絡方式都是留LinkedIn 11/05 21:26
3F：→ peter98: 你在公司寫的跟工作有關的code/文件/信件 都是公司財產 11/05 21:26
4F：→ peter98: 當然 如果你在公司遭受不平等待遇 或者是明顯可以備份 11/05 21:27
5F：→ peter98: 的email (比如離職信) 這種你就可以轉寄出去 11/05 21:27
6F：→ peter98: 補充: 遭受不平等待遇 且有email留底的信件 就可以轉寄 11/05 21:28
7F：推 tnfshjcc: TechLead在他的影片提到: 一提就要有當天走的準備 11/05 21:53
9F：推 tnfshjcc: 蠻感傷的看到一些公司真的如TechLead說的不能好聚好散 11/05 22:29
10F：→ kruz: 要提以前就要打包好呀.很多公司都是提的那天就讓你放完剩下 11/05 23:39
11F：→ kruz: 的.好的公司是用送的,摳一點的叫你用pto XD 11/05 23:40
12F：→ AmigoSafin: 謝謝大家！也算是學到經驗 以後提之前都會準備好 11/06 19:54
13F：推 sorryla: 有些公司是HR的policy，也不一定是老闆想要當場趕走你 11/07 19:25
14F：推 fifi82726: ..只有我覺得當天走很開心嗎 交接文件都不用寫囉 11/08 07:11