作者AmigoSafin ()
看板VISA
标题Re: [北美][H1B ] 转换雇主notice period
时间Fri Nov 5 20:23:53 2021
大家好
提供一些提离职後的後续
11/3律师通知我他们收到批准函正本了
所以下午我就提离职 最後一天为11/12
结果11/4我老板一直催我要一个代码（这边我尽量用中文以免被人肉XD)
我就推说还在review 想下周再给
结果下午就发现我的所有内部系统的access都被deactivated了
其实提离职时就有心理准备如果当天就要走
但因为过去组里走了不少人 除了manager level的一位 三天内就离职
我想因为我的离职文件上写的最後一天还是11/12
所以我还没有开始清理outlook 也还没有跟几位有合作过的同事留联络方式
打去HR 他们说他们看到我的employment还是active 我老板还未启动离职程序
他们叫我打去给IT IT就建了一个ticket 说他会跟我老板确认
今天早上还是无法登入
其实不会有太大情绪起伏 毕竟有不少科技公司听说也是当天提 当天走
虽然我并非在科技公司
只想问大家 离职会清空所有outlook 信箱吗？
会打包outlook信箱以留作纪录吗？（是否属於公司文件？）
谢谢大家！
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1F：→ peter98: 公司信箱本来就不会作为私人用途 既然没有私人用途的文 11/05 21:25
2F：→ peter98: 件 就没有任何东西可以带出来 联络方式都是留LinkedIn 11/05 21:26
3F：→ peter98: 你在公司写的跟工作有关的code/文件/信件 都是公司财产 11/05 21:26
4F：→ peter98: 当然 如果你在公司遭受不平等待遇 或者是明显可以备份 11/05 21:27
5F：→ peter98: 的email (比如离职信) 这种你就可以转寄出去 11/05 21:27
6F：→ peter98: 补充: 遭受不平等待遇 且有email留底的信件 就可以转寄 11/05 21:28
7F：推 tnfshjcc: TechLead在他的影片提到: 一提就要有当天走的准备 11/05 21:53
9F：推 tnfshjcc: 蛮感伤的看到一些公司真的如TechLead说的不能好聚好散 11/05 22:29
10F：→ kruz: 要提以前就要打包好呀.很多公司都是提的那天就让你放完剩下 11/05 23:39
11F：→ kruz: 的.好的公司是用送的,抠一点的叫你用pto XD 11/05 23:40
12F：→ AmigoSafin: 谢谢大家！也算是学到经验 以後提之前都会准备好 11/06 19:54
13F：推 sorryla: 有些公司是HR的policy，也不一定是老板想要当场赶走你 11/07 19:25
14F：推 fifi82726: ..只有我觉得当天走很开心吗 交接文件都不用写罗 11/08 07:11