各位大大好, 目前口頭收到一個新offer, 我告訴對方需要幫我做H1B transfer pp我願意自己出錢 對方移民專員要求看我的I-797A也就是H1B核准許可 這H1B是目前的公司辦的 上面也有目前公司的移民專員的聯絡訊息 我們目前還只是很初步的 對方口頭願意extend offer 我表達接受的意願 我不確定visa這塊會不會是deal breaker 因此想請問大家 我可以提供這個I-797A給新公司嗎？ 新公司的移民專員會不會去跟目前公司的移民專員詢問呢？ 或者我可以提供 但請他們先不要跟目前公司的移民專員聯繫？ 我的揣測只是他們想確定我的H1B已經批准了 不知道其他大大有類似經驗嗎？ 謝謝！ ※ 引述《AmigoSafin ()》之銘言： : 各位大大好 : 因為現在已經過了六月三十日遞交新的申請的期限 : 所以想借用此標題詢問版上前輩 : 本人目前Cap-Gap申請已經通過 : 如果此時拿到新offer : 新雇主還可以再幫我遞交新的申請嗎？ : 需要等到十月一號才能換工作嗎？ : 謝謝大家！ : ※ 引述《bert329 (bert)》之銘言： : : 不好意思，爬了文但沒找到類似的狀況，還是發文請問一下板上有經驗的大家。 : : 我目前在OPT期間，原本EAD卡到期日是7月中，但因為有提交H1B申請也很幸運的通過了，OP : : T到期日延到9月30。 : : H1B的生效日是10/1，但日前拿到另一間公司的offer，詢問原公司的律師，她建議10/1後再 : : 換公司比較保險。但新公司的律師是說在生效日之前換工作是沒有問題的。 : : 想請問是可以在生效日前換工作還是不行？ : : 原公司的律師還說原雇主可以撤回已通過的H1B申請，那我就會喪失已抽中的籤。那就有另 : : 一個問題，如果原雇主真的撤銷，那原本OPT延長到9/30是不是也失效？(因爲原雇主申請的 : : H1B已經通過所以目前還沒有申請STEM OPT) : : 再麻煩有經驗的大大幫忙解惑謝謝！ -- --

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