各位大大好, 目前口头收到一个新offer, 我告诉对方需要帮我做H1B transfer pp我愿意自己出钱 对方移民专员要求看我的I-797A也就是H1B核准许可 这H1B是目前的公司办的 上面也有目前公司的移民专员的联络讯息 我们目前还只是很初步的 对方口头愿意extend offer 我表达接受的意愿 我不确定visa这块会不会是deal breaker 因此想请问大家 我可以提供这个I-797A给新公司吗？ 新公司的移民专员会不会去跟目前公司的移民专员询问呢？ 或者我可以提供 但请他们先不要跟目前公司的移民专员联系？ 我的揣测只是他们想确定我的H1B已经批准了 不知道其他大大有类似经验吗？ 谢谢！ ※ 引述《AmigoSafin ()》之铭言： : 各位大大好 : 因为现在已经过了六月三十日递交新的申请的期限 : 所以想借用此标题询问版上前辈 : 本人目前Cap-Gap申请已经通过 : 如果此时拿到新offer : 新雇主还可以再帮我递交新的申请吗？ : 需要等到十月一号才能换工作吗？ : 谢谢大家！ : ※ 引述《bert329 (bert)》之铭言： : : 不好意思，爬了文但没找到类似的状况，还是发文请问一下板上有经验的大家。 : : 我目前在OPT期间，原本EAD卡到期日是7月中，但因为有提交H1B申请也很幸运的通过了，OP : : T到期日延到9月30。 : : H1B的生效日是10/1，但日前拿到另一间公司的offer，询问原公司的律师，她建议10/1後再 : : 换公司比较保险。但新公司的律师是说在生效日之前换工作是没有问题的。 : : 想请问是可以在生效日前换工作还是不行？ : : 原公司的律师还说原雇主可以撤回已通过的H1B申请，那我就会丧失已抽中的签。那就有另 : : 一个问题，如果原雇主真的撤销，那原本OPT延长到9/30是不是也失效？(因爲原雇主申请的 : : H1B已经通过所以目前还没有申请STEM OPT) : : 再麻烦有经验的大大帮忙解惑谢谢！ -- --

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