作者lifegame (??)
看板VISA
標題[北美] OPT能否在台遠端工作？
時間Wed Jul 1 23:47:04 2020
如題，我在四月回到台灣
五月中遠端畢業
接下來要加入的美國公司目前還在WFH
問了一下主管，公司能夠讓我在台灣遠端工作，只是不確定OPT能不能讓我在海外遠端工
作
所以要等法務部門幫我確認
想請問有人有類似的經驗嗎？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.97.21.251 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/VISA/M.1593618426.A.668.html
1F：→ cchris: 疫情下有放寬，可以的07/02 00:12
2F：→ lifegame: 真的嗎那太好了～C大好熱心，兩年前出國我有來版上詢問07/02 01:49
3F：→ lifegame: ，也是C大有幫忙解答，謝謝07/02 01:49
4F：推 meanid: 我們公司immigration team說無法remote onboard, 你最好07/02 15:22
5F：→ meanid: 再跟公司確認一下onboard會不會有問題07/02 15:22
我之前是CPT(part-time)現在轉OPT(full-time)
目前狀態是unpaid leave，不知道這樣是不是就沒有onboard的問題
※ 編輯: lifegame (175.97.21.251 臺灣), 07/02/2020 17:45:04
6F：推 cassine: OPT的就業登記也只是學校更新一下而已，應該有沒有 07/03 01:29
7F：→ cassine: onboard都沒差，SEVP只要求雇主證明說這份工作可以遠端就 07/03 01:30
8F：→ cassine: 可以了 07/03 01:30
9F：→ cchris: SEVP的官方規定說:正在OPT的人,疫情下可以遠端工作 07/03 01:58
10F：→ cchris: 它沒有討論還沒開始工作的人;應該是故意不討論這個問題 07/03 02:00
11F：推 cassine: 我認為如果不能遠端開工的話，一定要寫出來，否則允許遠 07/03 02:58
12F：→ cassine: 端工作卻不允許遠端開工，移民局輸掉官司的可能性還蠻大 07/03 02:58
13F：→ cchris: 因為移民局沒寫出可以遠端開工,所以m大的律師解讀成不可以 07/03 03:34
14F：→ cchris: 移民法規其他地方是有說明OPT的規範,一般就業是要在現場的 07/03 03:34
15F：→ cchris: 所以這個放寬針對已經開始的人放寬,依照嚴謹的解讀,的確沒 07/03 03:35
16F：→ cchris: 有放寬遠端開工;但是SEVP故意不寫出來,是想要留點模糊空間 07/03 03:38
17F：→ cchris: 有點睜一隻眼閉一隻眼的味道;但公開問的話就是不行 07/03 03:39
18F：→ cchris: 關鍵在於,開工需要驗證I-9;不能遠端的,會有身份盜用的問題 07/03 04:51
19F：→ cchris: 例如有個人拿另一個人的護照/綠卡來驗證I-9,公司無從發現 07/03 04:53
20F：→ cchris: 就是直接用別人的名字/證件來遠端申請工作,反正死無對證 07/03 04:56
21F：→ cchris: 就算用視訊驗證,視訊還是可以造假的 07/03 04:57
22F：→ cchris: 此例既然原po是老員工,只是復職,那就沒有身份盜用的問題 07/03 04:59
23F：→ cchris: 公司有可能同意遠端更新I-9的資訊 07/03 05:00
24F：→ cchris: 最糟的情形,就是飛一趟美國去報到,當場填交I-9,再回台工作 07/03 05:02
26F：→ lifegame: 不過我想到當初開工也是在不同州遠端On board 07/03 11:00
27F：→ cchris: 這個規定已經失效了(原本60天,延了30天,已經結束了) 07/03 11:14
28F：→ cchris: 而且它有很多限制,也規定必須整個辦公室一視同仁全部遠端 07/03 11:15
29F：→ cchris: 不可以有特定員工遠端、其他員工到現場;除非是染疫等特例 07/03 11:15
30F：→ cchris: li大從來沒有現場查驗過證件嗎?你的公司當初應該違規了 07/03 11:16
31F：推 fifi82726: Hr跟我說有稅的問題 不能待超過特定天數 07/03 14:15
32F：→ lifegame: 但是公司現在全都WFH的話，要怎麼當場交I-9呢 07/03 15:26
33F：→ cchris: 照DHS的想法,一家公司有90天的時間處理這個事情;員工理論 07/03 15:52
34F：→ cchris: 上要在90天裡安排一天去公司辦事,並不會太困難;六月下旬也 07/03 15:52
35F：→ cchris: 確實多數地方都局部解封了 07/03 15:53
36F：→ center0: 我五月開工時公司有要我去公證 I-9 請公證人填寫 Notary 07/03 23:06
37F：→ center0: Public/Designated Agent Form I-9 Verification 07/03 23:08
38F：→ center0: Certificate 和 I-9 section 2的地方 07/03 23:10
39F：→ center0: remote onboarding 則是公司要提出申請的樣子 HR當初只有 07/03 23:15
40F：→ center0: 跟我說我的case got approved 不知道詳細規定是如何 07/03 23:16
41F：→ center0: 我也是 CPT 接 OPT 07/03 23:18
42F：→ cchris: 找公證人處理確實是個好方法 07/04 02:27