作者lifegame (??)
看板VISA
标题[北美] OPT能否在台远端工作？
时间Wed Jul 1 23:47:04 2020
如题，我在四月回到台湾
五月中远端毕业
接下来要加入的美国公司目前还在WFH
问了一下主管，公司能够让我在台湾远端工作，只是不确定OPT能不能让我在海外远端工
作
所以要等法务部门帮我确认
想请问有人有类似的经验吗？
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 175.97.21.251 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/VISA/M.1593618426.A.668.html
1F：→ cchris: 疫情下有放宽，可以的07/02 00:12
2F：→ lifegame: 真的吗那太好了～C大好热心，两年前出国我有来版上询问07/02 01:49
3F：→ lifegame: ，也是C大有帮忙解答，谢谢07/02 01:49
4F：推 meanid: 我们公司immigration team说无法remote onboard, 你最好07/02 15:22
5F：→ meanid: 再跟公司确认一下onboard会不会有问题07/02 15:22
我之前是CPT(part-time)现在转OPT(full-time)
目前状态是unpaid leave，不知道这样是不是就没有onboard的问题
※ 编辑: lifegame (175.97.21.251 台湾), 07/02/2020 17:45:04
6F：推 cassine: OPT的就业登记也只是学校更新一下而已，应该有没有 07/03 01:29
7F：→ cassine: onboard都没差，SEVP只要求雇主证明说这份工作可以远端就 07/03 01:30
8F：→ cassine: 可以了 07/03 01:30
9F：→ cchris: SEVP的官方规定说:正在OPT的人,疫情下可以远端工作 07/03 01:58
10F：→ cchris: 它没有讨论还没开始工作的人;应该是故意不讨论这个问题 07/03 02:00
11F：推 cassine: 我认为如果不能远端开工的话，一定要写出来，否则允许远 07/03 02:58
12F：→ cassine: 端工作却不允许远端开工，移民局输掉官司的可能性还蛮大 07/03 02:58
13F：→ cchris: 因为移民局没写出可以远端开工,所以m大的律师解读成不可以 07/03 03:34
14F：→ cchris: 移民法规其他地方是有说明OPT的规范,一般就业是要在现场的 07/03 03:34
15F：→ cchris: 所以这个放宽针对已经开始的人放宽,依照严谨的解读,的确没 07/03 03:35
16F：→ cchris: 有放宽远端开工;但是SEVP故意不写出来,是想要留点模糊空间 07/03 03:38
17F：→ cchris: 有点睁一只眼闭一只眼的味道;但公开问的话就是不行 07/03 03:39
18F：→ cchris: 关键在於,开工需要验证I-9;不能远端的,会有身份盗用的问题 07/03 04:51
19F：→ cchris: 例如有个人拿另一个人的护照/绿卡来验证I-9,公司无从发现 07/03 04:53
20F：→ cchris: 就是直接用别人的名字/证件来远端申请工作,反正死无对证 07/03 04:56
21F：→ cchris: 就算用视讯验证,视讯还是可以造假的 07/03 04:57
22F：→ cchris: 此例既然原po是老员工,只是复职,那就没有身份盗用的问题 07/03 04:59
23F：→ cchris: 公司有可能同意远端更新I-9的资讯 07/03 05:00
24F：→ cchris: 最糟的情形,就是飞一趟美国去报到,当场填交I-9,再回台工作 07/03 05:02
26F：→ lifegame: 不过我想到当初开工也是在不同州远端On board 07/03 11:00
27F：→ cchris: 这个规定已经失效了(原本60天,延了30天,已经结束了) 07/03 11:14
28F：→ cchris: 而且它有很多限制,也规定必须整个办公室一视同仁全部远端 07/03 11:15
29F：→ cchris: 不可以有特定员工远端、其他员工到现场;除非是染疫等特例 07/03 11:15
30F：→ cchris: li大从来没有现场查验过证件吗?你的公司当初应该违规了 07/03 11:16
31F：推 fifi82726: Hr跟我说有税的问题 不能待超过特定天数 07/03 14:15
32F：→ lifegame: 但是公司现在全都WFH的话，要怎麽当场交I-9呢 07/03 15:26
33F：→ cchris: 照DHS的想法,一家公司有90天的时间处理这个事情;员工理论 07/03 15:52
34F：→ cchris: 上要在90天里安排一天去公司办事,并不会太困难;六月下旬也 07/03 15:52
35F：→ cchris: 确实多数地方都局部解封了 07/03 15:53
36F：→ center0: 我五月开工时公司有要我去公证 I-9 请公证人填写 Notary 07/03 23:06
37F：→ center0: Public/Designated Agent Form I-9 Verification 07/03 23:08
38F：→ center0: Certificate 和 I-9 section 2的地方 07/03 23:10
39F：→ center0: remote onboarding 则是公司要提出申请的样子 HR当初只有 07/03 23:15
40F：→ center0: 跟我说我的case got approved 不知道详细规定是如何 07/03 23:16
41F：→ center0: 我也是 CPT 接 OPT 07/03 23:18
42F：→ cchris: 找公证人处理确实是个好方法 07/04 02:27