想請教板上前輩， 我目前是碩士學位OPT身份（Valid from 2017/3/21 to 2018/2/12）, 1. 如果公司願意sponsor H1b (FY2019), 又幸運抽到的話，2018/2/13-2018/10/1 這段 期間我的身份只能合法留在美國，但是無法工作？ 2. 如此，有將近九個月的時間會離開公司，相信雇主並不樂意，若雇主先申請J1是否可 行？(假設2018年2月開始，無212(e) 2-year rule), 期間（2018年4月）申請H1b,有抽到 直接可以無縫從J1轉成H1b身份，持續工作，沒抽到仍有J1身份繼續工作？ 3. 對雇主來說，可行性高嗎？或是有什麼更好的建議？ 感謝解惑！！ ※ 引述《isss (i$$$)》之銘言： : 目前是持J1 Trainee(企業實習交換) : 未有212E兩年條款 : 期限為18個月效期 將於2017/6月簽證到期 : 因有拿到其他企業雇主的offer 也願意配合file H1B(參考版上其他J1案例 因大多為交 換 : 學人或其他非營利類別professor/research scholar : 故在H1B轉換上是沒有名額限制 ) : 但礙於我是ㄧ般企業 並且是新雇主 所以不適用 在轉換過程中好像也免不了時間差 異 : 若為學生 OPT到期時間在4/1送件後的話 是可以合法留美（但不能工作）等待H1B中籤 結 : 果 : 想請問J1是否也有這樣的等待結果期間? 或者我需要轉換為B1/B2觀光簽證? : 因只有學士學歷中籤機率較低的情況下 : 若為J1身分直接辦綠卡 中間是不是非得要file H1B才可接得上？ 或仍舊有其他方式可 以 : 提前拿到EAD卡？ : 希望可以得到你的建議與意見，謝謝。 --

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