想请教板上前辈， 我目前是硕士学位OPT身份（Valid from 2017/3/21 to 2018/2/12）, 1. 如果公司愿意sponsor H1b (FY2019), 又幸运抽到的话，2018/2/13-2018/10/1 这段 期间我的身份只能合法留在美国，但是无法工作？ 2. 如此，有将近九个月的时间会离开公司，相信雇主并不乐意，若雇主先申请J1是否可 行？(假设2018年2月开始，无212(e) 2-year rule), 期间（2018年4月）申请H1b,有抽到 直接可以无缝从J1转成H1b身份，持续工作，没抽到仍有J1身份继续工作？ 3. 对雇主来说，可行性高吗？或是有什麽更好的建议？ 感谢解惑！！ ※ 引述《isss (i$$$)》之铭言： : 目前是持J1 Trainee(企业实习交换) : 未有212E两年条款 : 期限为18个月效期 将於2017/6月签证到期 : 因有拿到其他企业雇主的offer 也愿意配合file H1B(参考版上其他J1案例 因大多为交 换 : 学人或其他非营利类别professor/research scholar : 故在H1B转换上是没有名额限制 ) : 但碍於我是ㄧ般企业 并且是新雇主 所以不适用 在转换过程中好像也免不了时间差 异 : 若为学生 OPT到期时间在4/1送件後的话 是可以合法留美（但不能工作）等待H1B中签 结 : 果 : 想请问J1是否也有这样的等待结果期间? 或者我需要转换为B1/B2观光签证? : 因只有学士学历中签机率较低的情况下 : 若为J1身分直接办绿卡 中间是不是非得要file H1B才可接得上？ 或仍旧有其他方式可 以 : 提前拿到EAD卡？ : 希望可以得到你的建议与意见，谢谢。 --

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