各位好 在詢問前我有進過與 / H1閱讀過文章 但發現的文章距今有 6~8 年的gap 且發現較多case似乎是在美國就學完銜接的案例 因此提出詢問, 下列簡述一下, 希望先進們能給予指導及解惑 我於去年年底與一間公司談了一個職缺 也於CNY年前取得Offer, Position 是 Locate in USA的 Engineer. 這是一間台灣有據點,在USA的地方分別在東岸及西岸都有據點的公司 且分別有1位台籍幹部帶領著local hire的team在作業著 行業算是科技業 (Consumer product / Server related) 而面談時與老闆詢問到關於簽證的部分, 老闆提到會協助我辦H1身分 而現在在美據點的Manager似乎是辦L1的簽證, 老闆提到難度會高一些 談的時候大概只有個概念, 想說Offer尚未取得因此未深入挖掘 加上在目前的公司, 年前一直出差在大陸. 也尚未深入了解 因此今日與目前的公司老闆提完未來的規劃之後,開始深入的做功課 發現幾個點想詢問大家: 1. H1-B 看來是較多人所採用的方式, 也是最General的. 但我查了一下發現目前要抽籤 請問若以我的案例(台灣尚未到美國), 是否也要抽到才有辦法過去工作? 2. 目前我是打算先自行過去, 有女友, 未婚. 我查了一下前幾年4/1是申請日且容易爆滿 但因為我目前是安排 4/6 on board, 新公司的副總是口頭跟我說先在台灣熟悉流程 待 3 ~ 4 個月熟悉後再前往USA據點. 但我想問的是, 這樣是否會沒有VISA無法前往? 若是的話, 是否我需要提前與新公司提到提早申請VISA? 3. 有看到一篇問答, 是綠卡與H1-B身分可一同申請. 因為接下來的規劃就是打算至少在USA工作一段時間 (至少5年, 目標10年以上) 但若以我的案例, 就Rule來說, 還是可以同步申請的嗎? 還是需要公司的support 才會相較容易呢? 因目前工作了6年左右, 在現有的工作崗位也有受到栽培 所以會進行面談真的是因為locate in USA的成分居多, 也是一直以來的目標 無論就業環境如何, 還是想親身體驗一下 因此怕這部分不知道worst case, 進去新公司才發現與自己想的有出入 屆時可能對於career switch 也不是一個好的方向 因此以上三點詢問, 若各位先進前輩可以請不吝給予指點 站內信也可以, 以LINE討論也相當歡迎, 再協請各位協助 謝謝. --

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