已爬文 但還是有一些地方不清楚想請教板上的大大 文長 先感謝 目前小弟正面臨裁員危機 很可能會出現在下一波的裁員名單中 但公司不到裁員當天不會宣布 所以想先準備好後路 目前的身分是H1B 太太是H4 目前看到可行的辦法是 被裁員的當天寄出I539轉換身分成B2 (Online filing is not available now). 再繼續找工作 避免OOS. 以下有幾個問題 1. 假設1/2/2016被宣布裁員, I539於1/2寄出, I539上Part2 Item2.a. Effective date 填寫1/3/2016. 假設最後approved的時間5/1/2016. 那我可以合法以B1待在美國的時間是從5/1/2016開始算起180天 還是從1/3算起180天? 在Instruction中提到 If approved, your change of status will occur on the date your current nonimmigrant status ends, the date of approval, or the requested date, whichever occurs later. 照Instruction來說 如果我Effective date 填寫9/1/2016. 審核時間(1/1~5/1)不算OOS, 9/1轉成B2, 那(5/1~9/1)就變OOS了嗎?(感覺不合理) 2. 在Part3, item1.a. I/We request that my/our current or requested status be extended until? 這需要填嗎? 還是留白? 承上若不填會自動從APPROVED後加180天嗎? 3. 若要轉B2,必須寫一封信 說明 1延長原因 2證明留下來只是暫時以及離開美國的時間與計畫. 在這裡我是不是不該說另外找工作 可以說處理房子,車子等等事項要求幾個月的緩衝時間? 4. 假設之後找到工作,新公司幫忙辦H1. 我是拿到I797的receipt就可以工作 還是需要Approved之後? 這中間是不是牽扯到我身分是否已轉移至B2? (已知:若還沒轉移我可以寫信取消I539 或出境取消I539的申請.) 5. 在甚麼樣的狀況下我可能拿到I797B? 目前我I94與我H1B Visa的有效日期差十天, 從板友的文中 好像一旦舊公司撤回我的工作簽證 又或者是I539提交後, I94上的有效日期會改變(?). 假設我收到I797B,是否只要護照中的H1B VISA沒有過期 我就不需要(也不該)去AIT重發簽證? 我是否去趟加拿大就轉換好身分了? 還是必須要去美國在加拿大辦事處辦理相關手續? 非常感謝大大耐心的看完這篇文章 謝謝 --

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